bonjour
Je vais bientot travailler dans un internat et je voulais savoir comment est compte un dimanche et sur combien de jour il est recupere ainsi que pour les jours feries.Merci pour vos reponses
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comment est compte un dimanche
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Franck
Re: comment est compte un dimanche
Bonjour ;
Ta question manque de précision. En fait les indemnitées dites de "DJF" (dimanche et jours fériés)dépendent uniquement de la convention collective dont ton établissement dépend, ou bien des accords d'entreprise (si il n'y a pas de C.C).
Je te conseille de te renseigner sur ce point, pour savoir à quelle C.C ton établissement est affilié, et de faire une recherche sur internet pour connaître les indemnités de base, qui d'un établissement à l'autre peuvent varier sensiblement malgré une CC identique, point sur lequel bien des salariés ont parfois du mal à se retrouver...
Attention les indemnités varient aussi grandement par exemple entre les maisons de retraite et les foyers pour personnes handicapées allant d'un indice de 1 à 10 au moins. Pour faire plus clair tu peux être payé 15€ à peine dans certaines boites et près de 150€ dans d'autres, il faut quand même le savoir. Les MR étant de loin les moins indemnisés. Quant aux récupérations, dans une majorité de cas elles n'existent pas puisque l'on considère que l'indemnisation vaut récupération. Ainsi tu peux avoir des repos hebdomadaires en semaines mais ils seront conformes sans plus à ce que prévoit la loi en général. Tu peux aussi dans certains cas avoir un principe de repos "fixes" en semaines disont le mercredi, tu vas alors travailler Lun. Mard. , repose le mercredi, trav. le Jeu. Ven. Sam. Dim. Lund. Mard. repose le Mer. trav. le Jeud. Vend. et repos Sam et Dim. et tu reviens au point de départ.
Ce principe si il a l'avantage d'être régulier a l'inconvénient majeure de présenter une semaine sur deux une amplitude de travail de 6 jours consécutifs, ce qui n'est pas rien. De plus, si toi tu as tes repos le mercredi, tu peux être certain que d'autres auront le vendredi ou bien le lundi... avec pour conséquence 3 jours de repos tous les 15 jours. Ainsi ce roulement est sympa pour les uns moins pour les autres...
Bref beaucoup de choses sont possibles, avant tout renseigne toi pour connaître la C.C et ensuite tu y verras plus clair.
@+
Ta question manque de précision. En fait les indemnitées dites de "DJF" (dimanche et jours fériés)dépendent uniquement de la convention collective dont ton établissement dépend, ou bien des accords d'entreprise (si il n'y a pas de C.C).
Je te conseille de te renseigner sur ce point, pour savoir à quelle C.C ton établissement est affilié, et de faire une recherche sur internet pour connaître les indemnités de base, qui d'un établissement à l'autre peuvent varier sensiblement malgré une CC identique, point sur lequel bien des salariés ont parfois du mal à se retrouver...
Attention les indemnités varient aussi grandement par exemple entre les maisons de retraite et les foyers pour personnes handicapées allant d'un indice de 1 à 10 au moins. Pour faire plus clair tu peux être payé 15€ à peine dans certaines boites et près de 150€ dans d'autres, il faut quand même le savoir. Les MR étant de loin les moins indemnisés. Quant aux récupérations, dans une majorité de cas elles n'existent pas puisque l'on considère que l'indemnisation vaut récupération. Ainsi tu peux avoir des repos hebdomadaires en semaines mais ils seront conformes sans plus à ce que prévoit la loi en général. Tu peux aussi dans certains cas avoir un principe de repos "fixes" en semaines disont le mercredi, tu vas alors travailler Lun. Mard. , repose le mercredi, trav. le Jeu. Ven. Sam. Dim. Lund. Mard. repose le Mer. trav. le Jeud. Vend. et repos Sam et Dim. et tu reviens au point de départ.
Ce principe si il a l'avantage d'être régulier a l'inconvénient majeure de présenter une semaine sur deux une amplitude de travail de 6 jours consécutifs, ce qui n'est pas rien. De plus, si toi tu as tes repos le mercredi, tu peux être certain que d'autres auront le vendredi ou bien le lundi... avec pour conséquence 3 jours de repos tous les 15 jours. Ainsi ce roulement est sympa pour les uns moins pour les autres...
Bref beaucoup de choses sont possibles, avant tout renseigne toi pour connaître la C.C et ensuite tu y verras plus clair.
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