Le Social

salut à tous je suis en formation amp depuis le mois de mai dans une maison de retraite,j'ai dénoncé aupès de la direction, de la maltraitance verbale ainsi que des comportements inadmissibles envers les résidents;bref hier la patronne ainsi qu'une des employée me sont "tombés "dessus en me criant pendant plus d'une heure que je n'avais rien à faire dans la structure,que je faisais du mauvais travail auprès des résidents etc etc etc...et qu'il fallait que je parte!plus de'une dizaine de fois la patronne m'a dit de partir et m'a claqué la porte deux fois au nez!!! bref,j'ai craqué j'ai abandonner mon poste,mais que faire quand une femme hystérique vous hurle de quitter les lieux??? j'ai tout perdu pour avoir dénoncé des faits graves.et je suis seule avec deux petites filles à élever! aujourd'hui je suis sous anti dépresseurs,et désemparée,mais je veux me battre pour m'en sortir et venir en aide aux résidents en alertant tout ceux qui peuvent m'aider.si vous avez des "tuyaux",merci.je trouve malgré tout cela, ce métier formidable. biz

, slt sandrine,
ma pauvre t'a mis les pieds ds le plat au mauvais moment, mais tu as très bien fais de dénoncé la maltraitance surtout envers des personnes vulnérable,néanmoins t'es dans la ...
je pense que tu n'aurai ps du quitté ton poste comme ça parcequ'elles peuvent s'en servir contre toi retourne rapidose a ton travail et il faut que tu tienne jusqu'a elle en arrive aux mains ou qu'elles le fassent devant témoins,
qd j'étais en f° 1 personne as fait la mm chse et ce qu'il a fait c'est prévenir la DDASS du secteur,il faudrait que tu aille vite voir l'inspecteur du travail, voir peut être avant ta DRH, et courage mais ne reste pas chez toi ,retourne au travail mm si c'est difficle il faut pas qu'elle gagne la dessus c'est en allant au W que tu gagne
yasmine :+:

je pense que tu ne dois pas laisser passer cela et faire en sorte d'en parler avec ta responsable a l ecole et trouver un autre lieu de stage .je trouve cela inadmissible bon courage

salut a toi !
ce que tu as fait est tres bien ! ce ke tu peut faire c'est d'alerter la mairie du lieu de la structure , enfin tu peut aussi alerter cette maltraitence au niveau de la dass ! la maltraitance et de plus en plus frequente et cela est bien domage ! bise et bon courrage si tu veux en parler tu peut mcompter sur moi !salut

salut sandrine
tu sais je suis un peu dans le même cas que toi je suis en formation d'amp en maison de retraite, et je vois des choses et des comportements inadmissibles. Déja tu n'aurais pas du quitter ton poste ce peut être une faute professionnelle même si c'est dur! si la direction ne fait rien suite aux maltraitances que tu as vu il faudrait que tu ais quelques collègues qui dénoncent avec toi auprès des autorités judiciaires, c'est prévu par le nouveau code pénal. Une déposition si elle est justifiée elle t'assure protection ainsi qu'à ton contrat de travail. Dans un livre que j'ai il est écrit : un amp se doit de dénoncer tous actes de maltraitance ou violences dont seraient victimes les personnes accueillis dans l'institution, ne pas le faire est un délit.
Je sais que ce n'est pas facile mais si tu peux avoir des personnes avec toi des collègues ou des familles qui ont vus n'hésite pas ose porter plainte toi tu seras protégé ainsi que les résidents et n'hésite pas si tu as besoin de parler, et bat toi car comme tu le dit c'est un métier formidable, courage!

il faut absolument que tu termines ta formation, par conséquent il faut que tu retournes ton lieu de travail, sans pour autant fermer les yeux. une fois le diplome en poche,il sera toujours temps de chercher un autre emploi ailleurs, cependant tu as bien fait de dénoncer la maltraitance dont tu as été témoin et il revient à ta direction de faire le nécessaire pour que cela cesse.
Hélas trop souvent les amp sont victimes de ces situations et cela se retourne très souvent contre elles.
j'ai connu cette situation, la direction n'a rien fait, la personne maltraitante s'est acharnée sur moi, en laissant dans les transmissions informatiques que mon travail (de nuit) n'était pas fait.
toujours pas de réaction de la direction, j'ai donc démissionné et dès demain, je commence dans une autre structure.
bon courage et bonne chance pour la suite de ta formation

salut Sleepy,merci pour ton soutien.je suis en pleine "bataille" et pour mon stage,mon travail et pour sortir de la ces pauvres résidents!!! j'espère que ça finira par" payer".malgré tout je suis une battante!!! biz sandrine

salut Aurélie,merci pour ton mail ,la machine est en route! lettre à la dass,au procureur,inspection du travail,etc! pour moi j'ai perdu peut etre ma formation,mon job c'est sur,mais pas question de laisser filer tout çà! je me bats pour moi mais aussi pour les résidents.je me dis que ce n'est que partie remise,mais pas question d'abandonner ce milieu qui me passionne.biz sandrine

salut Chris pour ton mail,vois tu je suis toute seule car les trois personnes qui travaillent en tant qu'ash,et bien ceux sont ces personnes qui agissent comme çà!!!il n'y a que ces trois personnes qui travaillent dans la structure!!!mais j'ai l'intention de contacter les familles qui se sont déjà plaintes auprès de la direction,et qui n'a rien fait bien sur!!!ensuite lettre à toute les autorités qui peuvent m'aider autant pour moi que pour les résidents!!! c'est vrai j'ai foutu les pieds dans le plat maintenant il faut que j'aille jusqu'au bout.biz sandrine

un petit courier non calomnieux(anonyme) a la presse local .qqfois cela déclanche des petites enquétes;sort les cadavres des placard.afpap est une assoc tres active dans la defense des personnes ages qui n a pas peur de saisir la justice.eux pourront t aider.et le prudhomme n est pas mal contre les dirrigeant de cette etablissement.