Le Social

Bonjour a tous ,

je suis toujours dans la recherche de la meilleure solution pour l'année prochaine ou j'espere debuter la formation d'educ spé... on prie pour le mois de mai.

Donc vala je suis salariée chez quick depuis 4 ans. Il refuse donc le licenciement a l'amiable soi disant a cause des craintes de poursuite que je pourrais faire contre eux.

Donc je vais etre contraint a l'abandon de poste.

Par contre on m'a bien stipulé que il ne fallait pas parlé de la formation envisagé aux Assedic mais uniquement a l'ANPE. J'aimerais savoir quelles en sont les raisons? et si ces deux organismes ne sont pas en lien???
alors pourquoi etre transparant avec l'ANPE en leur parlant de l'entrée en formation a l'ecole d'educ pour le projet personnalisé?

Que risque t on si on dissimule cette information aux assedics?

Je suis quand meme sidéré que l'on ait pas plus d'aides que ca pour un secteur en crise, et venant d'un poste précaire a temps partiel je m'attendais a un peu plus d'aisance...

On m'a proposé une autre solution : le congé individuel de formation. solution qui apparement ne plairait pas du tout a mon employeur... d'autre part j'ai cru comprendre que cette solution n'etait possible que pour un an... autrement dit.. pas du tout interessant pour une formation d'educ qui dure 3 ans... si vous en savez plus... ca m'interesse...


car je suis perdue... on me dit que je fais les mauvais choix , j'ai l'impression que je vais finir hors la loi... enfin vala.. si vous avez des connaissances et de l'experience dans le domaine... je vous demande de l'aide ...

en vous remerciant d'avance.

Christelle

le cif te permettrai une meilleur prise en charge durant ta premiere année....ça peut etre un bon truc après il te faut vérifier si les assédics peuvent assurer la suite , n'hésite pas a pecher des info auprès de différents interlocuteurs,c ertains sont plus coopérant que d'autre. Sinon tu auras droit a une remunération cnaséa en fonction de différents critères.Voilà j'espère que ça te permettra d'y voir plus clair, bon courage

bonjour colegue
pourquoi ne pas tenté la formation en cours d'emploi avec une embauche en candidat éleve éducateur éventuellement annexe 8 de la ccn 1966 ou l'apprentissage
je te déconseille pas/la démission =pa financement
par contre pour le cif c un droit surtout que personne doit le demandé chez quic et tu peux le faire à temps partiel nombre d'heures par contre c trop tard 1 ans avant

Je suis aussi dans ce cas. je cherche la meilleure solution enc as de résussite à l'oral...
Le montant versé par le CNASEA peut aller jusqu'à combien? Je suis salariée depuis 3 ans + 2 ans d'alternance et je ne sais pas comment faire... Démission, abandon de poste... Au niveau des ASSEDIC, on m'a dit qu'on peut avoir droit au montant équivalent au ASSEDIC pendant deux ans c'est ça?

Bonsoir !
Je comprends ta situation, pour vivre exactement la même chose, alors je vais te faire part de ma situation si tu veux bien : salariée en CDI, je suis acceptée en école d'ES à la rentrée de septembre et je cherche moi aussi la meilleure solution.
J'avais déjà posté sur le même sujet et on m'avait également déconseillé la démission.
Je suis allée voir un de mes co-employeurs aujourd'hui, et même son de cloche que pour toi, il ne prefere pas me licencier de peur des poursuites !! Pourtant je leur ai bien dit que je serais réglo, c'est niet.
Alors après avoir essuyé un joli refus et une belle désillusion, je me dis qu'il est hors de question de rater cette opportunité à la rentrée, j'en suis arrivée à une conclusion :
je vais attendre un peu, pas de démission, juste une sorte de rébellion si je puis dire... je vais quand même aller bosser (parce que j'ai un gamin à faire manger et qu'en cas d'abandon de poste, ils peuvent ne pas te payer du tout, et faire trainer loooonnngggtemps !), mais je bosserai en "dent de scie", quand bon me semblera, et ce jusqu'à la rentrée de septembre s'il le faut. Je vais en profiter pour mettre un peu d'argent de côté.
A la rentrée, je rentre quand même en formation d'educ car pas question de renoncer !
Et à partir de septembre, donc,s'ils n'ont toujours pas craqué de par mon comportement des trois mois précédents, j'attaque de front,et je ne me présente plus du tout. Si ça doit durer 6 mois, ça durera 6 mois ! de toutes façons, ils ne vont pas me garder tout le temps que dure la formation quand même ! je les aurais bien à l'usure,non ?
Enfin, j'espère ne pas en arriver là tout de même car l'abandon de poste est une option qui ne me plait pas beaucoup car ça ne me ressemble pas, mais bon, c un choix...
Forçément je serais engalère, mais je ne démissionnerai pas, j'ai trop peur que les assedics refusent mon indemnisation après les 4 mois de carence !
Voilà pour ma situation, attention, je ne dis pas que c la meuilleure chose à faire car je n'en suis pas fière, mais je ne vois rien d'autre.
Bon courage aussi à toi, j'espère que tu t'en sortiras !

il y a dejà un post pas tres loin sur le sujet donc allez y faire un tour pour avoir vos reponses plus completes.
je vais juste repondre brievement.

1) le CIF c'est trop tard pour la rentrée prochaine, il faut s'y prendre plus tot. et en plus on peut te le refuser une fois.

2) les raisons pour laquelle il ne faut pas parler aux assedics, c'est qu'ils ont l'ordre de financer le moins de formation possible ( surtout les longues comme nous) et donc de faire barrage dès l'inscription. la reponse qu'il vont te donner c'est que tu vas etre etudiante. et que etudiante et assedic ce n'est pas possible. il ne veulent pas comprendre que tu es stagiaire en formation. tu ne dissimules rien vu que tu le dis apres. donc tu ne risques rien du tout.

bien evidemment qu'il y a un lien entre l'anpe et les assedics vu que c'est l'anpe qui envoie le dossier aux assedics. cela dit l'anpe est là aussi pour que tu trouves une formation, si tu en trouves une il ne doivent normalement pas te la refuser. et là c'est clair, il y est bien inscrit stagiaire en formation. donc aucun problème.
si tu veux tenter, essaie. mais moi j'ai essayer plusieurs assedics et j'ai toujours eu la meme reponse.

tu ne finiras pas hors la loi.

en ce qui me concerne j'ai fait un abandon de poste, et je n'ai eu aucun problème.

j'espère avoir repondu à tes interrogations.

ne pas confondre abandon de poste et demission ! dans le premier cas c'est ton employeur qui te licencie et qque soit la faute tu touches les assedics. SI tu demissionne en revanche tu as des mois de carence.

Bonjour a tous et merci pour vos nombreuses réponses !

Christelle : pour le CIF c’est mort , vu qu’il faut s’y prendre super a l’avance et que d’autre part l’employeur peut refuser. En plus je vais effectuer un changement de région..
Pour ce qui est de rechercher différents interlocuteurs, c’est ce que je fais et j’obtiens autant de sons de cloches qu’il y a de personnes. Ce qui n’est pas évident à synthétisé pour faire pencher la balance.
Pour le CNASEA, j’attend d’avoir les résultats du concours … pour savoir…ce qu’il en est, et apparemment les démarches se font a l’entrée a l’école (le dossier)

ALtair : pour l’apprentissage, pas évident a trouver l’employeur. J’ai déjà fait des requêtes pour un poste d’aide éducateur les réponses des structures sont pour le moment négatives… Et puis les structures me répondent qu’ils ne prennent que des diplômés.

Létis : salut à toi, et oui je me doute bien que je dois pas etre seule a etre dans cette merdasse administrative pour eviter de se faire avoir !
Je te propose qu’on s’entraide
J’epluche les infos donné par l’ensemble des gens que je connais, le web et les sites juridiques, et ce forum et c’est finalement quand meme la galere , car sure de rien… et crainte de la galère !
Contente pour toi que tu sois deja accepté pour l’année prochaine …  très cool, après effectivement la demission est a exclure. Soit !
Comment faire ?
Abandon de poste c’est carrément pas mon délire, 4 ans que je suis en poste , j’ai jamais eu une absence , ni arrêt maladie, et même si c’est un accord finalement tacite avec mon patron… honnêtement ça me stresse pas mal.

Comme tu dis , j’en suis pas fière non plus de devoir faire cela… mais honnêtement .. On n’a pas le choix comme tu dis.
Je sais pas trop comment tu va gérer d’aller sporadiquement travailler… car je trouve ça encore plus dure que l’abandon de postes car tu vas être a nouveau confronté a ton lieu de travail et a tes collègues et patron.
J’espère honnêtement et très sincèrement que tout se passera bien pour toi car je pense qu’on le mérite de vouloir avancer, se former et puis bah encore une fois le système de ne nous aide pas du tout a ça. Et c’est triste dans l’optique du développement, que ça soit personnel ou a plus grande échelle.

Maloe 31 :J’ai déjà lu le poste sur le sujet dans les environ mais je trouvais que tout n’y étais pas évoqué, et d’autre part ça ne relatais pas le coté ambiguë de la synthèse des réponses que j’avais obtenue en faisant ma propre enquête.
Oui je comprend pour l’info sur les consignes de refus des assedics sur les formations longues. Juste que j’en ai parlé a une amie a ma mere qui taff a l’anpe et elle m’a dit « ouhhh malheureuse tu risques gros ». Alors que ce que tu me dis se tient parfaitement…


Enfin voila merci merci mille fois .
Je pense m’orienter vers l’abandon de postes en mai dès que j’aurais la réponse de l’institut saint simon.

Bon courage a ceux encore dans le brouillard

C.

Bonsoir, alors christelle, tu comptes faire quoi pour les assedics du coup?
moi j'ai rendez-vous jeudi et je ne pense pas leur dire..j'espère que ça va le faire!et surtout qu'ils ne me poseront pas de questions....
je pense en parler à l'anpe quand ils me poseront des questions sur mes projets...
si quelqu'un peut encore et encore me rassurer... :th)

Magali

Meme galere pour moi.. j'attends les resultats d'admission pour la rentrée j'ai bon espoir de figurer parmis les élus mais par rapport à ma future situation financiere je me fais beaucoup de soucis..
Mais je ne veux pas louper cette possibilité de formation pour rien au monde.. je ne sais plus trop quoi faire.. je vais reflechir aux diverses possibilités qui nous sont offertes (pas des masses..) et je vous tiendrai au courant.. ca fait du bien de ne pas se sentir seul