Le Social

Voila j'ai été a un entretien mardi dernier dans une maison de retraite médicalisée (l'ACPPA de paris 13è) pour ma formation d'AMP mais ca s'est mal passé...pendant tout l'entretien la directrice m'a rabaissé en me faisant croire que je n'avait aucune expérience suffisante pour m'occuper des personnes agées, ni pour faire leur toilette etc (alor que c'est ce que j'ai fait cet été pendant 3semaines avec des handicapés mentaux, j'étais animatrice dans un séjour, donc je m'occupais d'eux dans les soins quotidiens, toilette etc ), bref son but était de me faire croire que j'avais une chance inouïe si elle me prenait comme ASH (dont lactivité principale est de faire le ménage dans les chambres des résidents pour "découvrir leur environnement" pendant les 18mois de formation...) donc forcément moi j'essayai de me valoriser un minimum (sans en rajouter...je lui expliquai juste ce que je savais faire), et j'avais des bons arguments ca la énervé, elle a dit que je manquais de modestie alors que bon j'ai seulement expliqué ce que j'avais déja fait ... elle avait son petit discours bien préparé, lequel elle a surement utilisé avec les 2 autres amp en formation qu'elle a recruté avant moi et qui se sont fait avoir (surement parce qu'elles étaient mal informées...)! bref je trouve pas ca normal... c'est la première fois que j'entends ca, normalement une formation en alternance a l'avantage de nous apprendre la théorie bien sur, pour donner un sens a la formation, mais SURTOUT la pratique du métier, donc je vois pas en quoi faire le ménage dans les chambres des résidents m'apprendrai le métier d'amp!!

voila je voulais partager ca avec vous car je trouve ca inadmissible de se servir de jeunes filles un peu naïves pour leur faire faire des taches comme celles-ci qui n'ont rien a voir avec leur formation... les employeurs ont pas mal d'avantages a prendre qqn en contrat de professionnalisation mais en profiter comme ca c'est immonde!!!

effectivement nous ne somme pas là que pour le ménage nous somme là pour le bien être de la personne, je m'explique si tu as de la pisse par terre tu la nettoye bien sûr ranger un peut toilette esthétique sorties et surtout animation l'après-midi, bien entendu tu dois le faire un brin de ménage mais pas récurer c'est là le problème actuel les gens ont du mal à différencier amp avs par exemple continu à raisonner comme cela c'est avant de l'animation et activité poour changer les idées des résidents bon couragekathia

tout a fait d'accord avec toi kathia!

en attendant je continue mes recherches...

bon courage a toi aussi

sic.bien triste découverte pour toi.eh oui,le travail dans ce secteur d' activité pourrait laisser supposé un minimum de valeurs morales. après 7 années d' expèrience amp, en mas, je peux te dire que l' on voit de droles de procédés. le pire pour moi, comme tu l' as un peu apperçu, c' est que c' est l' argent , encore une fois, qui dirige tout: multiplications des contrats précaires,exploitation du personnel pas assez rémunéré,etc... ce métier est très difficile, pas assez reconnu, mais courage, il existe peut-être des établissements, des personnes courageuses, intègres qui ne font pas le jeu de la ddass,des politiques... salut,à+

merci pour le soutien nico!!

mon objectif en écrivant ce message était de prévenir les futurs amp... puisque je ne peux malheureusement pas aider les deux nana qui taffent déja pour cette odieuse directrice... savoir aussi s'il y a d'autres personnes dans le meme cas ou qui ont déja eu affaire a des employeurs comme ca!
tout ca pour dire aussi que meme s'il est très difficile (en tous cas pour ma part) de trouver un employeur (ca fait déja plus de 6mois que je cherche...), je préfère repousser ma formation d'un an plutôt que me faire exploiter... c'est peut etre bête comme attitude mais je persévère...ca paiera peut etre un jour...

Bon courage a toi aussi pour la suite!!

bye

Salut Jess,

J'ai été embauchée agent de service dans une maison de retraite à la campagne. Je fais maintenant la formation AMP mais j'ai le même salaire et toujours le même statut d'agent de service sur ma feuille de paie. Mon travail non plus n'a pas changé. Quand je suis du matin : toilettes de 7h à 9h, lits et ménage jusqu'à 11h30, aide au repas et vaisselle, pliage du linge. Quand je suis d'après-midi : changes et douches jusqu'à 15h, goûter, 1h d'animation, repas et vaisselle, couchers.
Mes collègues diplômées AMP ne font presque plus de ménage mais des changes le matin et surtout elles s'occupent en priorité des pensionnaires les plus difficiles (opposants ou en fin de vie).
Je suis quand même contente de ce que je fais car c'est une opportunité pour moi de faire cette formation.
Ne te décourage pas car je crois que tu as raison de te battre.
Cependant j'ai comparé avec les autres filles de ma formation qu'on ne fait pas le même boulot selon qu'on travaille en maison de retraite ou en en institution pour personnes handicapées. Avec les personnes handicapées, les AMP font vraiment un travail d'AMP !
Alors si tu veux dirige tes recherches plutôt dans les foyers de personnes handicapées.

salut cath,

j'imagine bien que suivant les structures dans lesquelles on fait la formation, on fait des choses un peu différentes... toi aparemment, en tant qu'agent de service tu fais quand meme des choses que les AMP font.... moi ce que la directrice me proposait était uniquement de faire le ménage... elle disait que en tant qu'apprenti AMP je ne pouvais pas m'occuper de la toilette des résidents, ni aucune autre activité en ayant un contact direct avec eux, en présisant que je n'était pas qualifiée... et a bien précisé que mon rôle serai uniquement de faire les lits, et le ménage dans leurs chambres pr découvrir leur environnement mé qu'en aucun cas je m'occuperais d'eux...c'est ca qui ma rebuté... jsuis pas difficile mais ya des limites...!

je cherche toujours, je reste toujours positive... je finirai par trouver!!!

en tous cas MERCI !!! c'est intéressant d'avoir ton "témoignage", c'était justement ce que je recherchais ne connaissant concrètement personne qui soit en formation d'amp, c'est cool de savoir un peu comment ca se passe dans les différents établissements!!!

Bonjour ! voila un bon sujet, le métier d'amp en maison de retraite, franchement si vous voulez vraiment faire du de l'éducatif et être un minimum reconnu par votre diplome et ce qu'on vous a appris durant la formation, accepter tout sauf sa! (je n'ai pas a me pleindre la ou je suis, mais je sais que ce n'est pas partout pareil, même auprès de personne handicapés)obligatoirement un poste d'amp en maison de retraite sera ménage, lit... (ce n'est vraiment pas défini ce poste en maison de retraite ou rare)
Hélas les directeurs de centre oublie bien souvent l'aspect social et humain (contrat, fiche de poste, recrutement, expérience) et c'est comme dans n'importe quel domaine, c'est à la tête ! (en clair Jess elle aimer pas ta tête

salut Jess ,
je me suis inscrite à la formation d'AMP, et toujours pas d'employeur ! as-tu commencé la formation ? sans employeur ? comment se passe le rythme de la formation à Paris ? je suis très inquiète car j'ai peur que l'anpe ne m'aide pas à financer cette formation ....j'aimerai bien en parler avec toi ? car j'habite Paris comme toi je crois ? tu me contacter directement sur mon e mail .
merci

salut Jess ,
je me suis inscrite à la formation d'AMP, et toujours pas d'employeur ! as-tu commencé la formation ? sans employeur ? comment se passe le rythme de la formation à Paris ? je suis très inquiète car j'ai peur que l'anpe ne m'aide pas à financer cette formation ....j'aimerai bien en parler avec toi ? car j'habite Paris comme toi je crois ? tu me contacter directement sur mon e mail .
merci