Le Social

Bonjour à tous!!
J'ai mon ami qui a travaillé en séjour de rupture et dont la convention collective est celle de l'animation!! Je trouve ça vraiment bizard!!!
Est-ce légale?? Sachant qu'il s'agit de jeunes placés en foyer dépendant de l'ase!

j'ai besoin d'un peu plus d'élèments a tes questions pour tenter de te répondre.

Comment ça plus d'éléments??Que souhaites-tu savoir?
Merci de me répondre en tout cas

Je vais tenter de répondre en faisant vraiment un petit condencé parce que c'est un peu compliqué ce type de fonctionnement car très diversifié dans son application:

Premièrement, tout dépendant du statut de l'association et de son projet éducatif du "séjour de rupture"? quels sont les diplomes des encadrants et si surtout le projet à été validé par les instances de tutelles.

Concernant la CC de l'animation, si ton ami est éduc, c'est sur qu'au niveau salaire ...c'est pas celle de la 51 ou de la 66. Et qu'il y a beaucoup moins davantage.

Cependant, si l'ASE envoie les jeunes en séjour de rupture, il doit y avoir obligatoirement un responsable éducatif du séjour, d'une part, et d'autre part, le séjour doit être agréer par jeunesse et sport. Quant à l'ASE, le service des tutelles demande toujours la convention d'agrement.

Mais saches que ce type de fonctionnement existe, et pour connaitre professionnellement ce genre de struture expérimentale, çà marche très bien sur le plan jurique comme sur les jeunes necéssitant de prendre de l'air...après, toute est une question administrative concernant la réglementation en vigueur sur le droit du travail et sur les conditions des recrutements sur l'encradrement d'un séjour.

Et ça! c'est plus tôt galère, un casse tête chinois... faut pas faire ceci, pas faire celà parce que ...les subventions, les budgets...

Bref, ce qui en effet peut te surprendre, est que ce soit la CC de l'animation pour le personnel éducatif. Mais il y a bien des éducs qui bossent aussi dans l'animation jeunesse et sports, centres sociaux etc... c'est au niveau du salaire que ça coince et aussi beaucoup moins davantages.

Mais sinon les séjours dit de rupture, ne peuvent être mis en oeuvre uniquement que pendant les périodes scolaires sauf si toujours dans le projet éducatif de la struture, il est proposé cette autre possibilité.

Cependant, ce sont les départements qui valident ce genre de projet et que parfois d'un département à un autre, la réglementation est différente ou/et les exigences...

J'espère avoir répondu à tes interrogations, car c'est vraiment un ptit résume. N'hésite pas si tu as besoins de plus d'info.