Le Social

Bonjour a tous.La situation des salariés du secteur social et médico social travaillant dans les établissements et services relevant du titre 4 Dde la fonction hospitalière publique ou des différentes conventions collectives(51,66,65,accords chrs...)est inacceptable...Depuis le début des années 80,les rémunérations subissent désindxation sur désindxation par rapport au cout de la vie.Les accords sur la réduction du temps de travail(rtt)sans donner les moyens budgétaires et financiers pour réondre aux besoins ,ont fortement pesé sur les conditions de vie des salariés dans et hors du travail:
1)Disparités énormes entre salariés de notre secteur.
2)Clauses discriminatoires dans les salaires.
3)Suspênsion de la majoration familliale,blocage de carrière,gel des salaires.
4)Déqualification importante (augmentation du nombre de faisant-fonction et absence de recrutement a hauteur des besoins suite a rtt).
Dans toutes les conventions collectives les négociations salariales sont dans l'impasse.
Constat exprimé par la C.G.T?Il ets important de lier:
a)Les questions de la qualification,de la formation,du salaire socialisé et de la retraite.
B)Les questions du financement de la sécurité sociale,l'élaboration des budgets de nos établissements et de nos services répondant aux besoins des usagers et les revendications salariales de tous les prsonnels.
La C.G.T,lance cet appel,exigeons des employeurs et des financeurs:
Une augmentation immédiate de la valeur du point de 10%.
Un salaire minimum mensuel dans notre secteur de 1500 euros nets.
Des grilles prenant compte les diplomes,les qualifications et les éxpèriences acquises.
La majoration familliale pour tous.
Un déroulement de carrière de 25 ans.
Alors les nouveaux diplomés n'ont pas finis de galèrer pour trouver un job!!!Les faisant-fonctions non diplomés passent après les gens sortants de formation!Je souhaite que tous syndicats confondus se mobilisent ainsi que notre secteur.Halte a l'asservissement,mutisme,égoisme,ploitique du moi d'abord.Combien parmi vous on conscience de ce qui se passe actuellement???
Nous avons lançé un appel:
AMP? RALLIEMENT SOLIDARITE!!!
Réveillez vous camarades nos conditions de travail et de salaire face au cout de la vie nous concerne t'ils pas tous autant que nous sommes???Pour vous apportez d'autres informations ou répondre a vos questios,notre ralliement vous attends,cordialement bye,l'anar.

bonjours je suis d'accort je suis A.M.P dans un foyer d'accueil je fait souvent des poste de nuit et sous ma responsabiliter 17 residents je part 10h00 de chez moi payer 5h00.ceux qui memet en boule se sont les cadres qui ont une prime d'astreite en etant chez eux de plus ont est toujours les premiers a gerer les crises la nuit et cela n'est pas normal il faudrait effectivement revoir les conventions collectives a notres avantages.