Le Social

ups!:
salut à tous !
Je suis en formation A.M.P 1ère année et j'ai dû, à tort, démissionner de mon travail.
Les 3 premiers mois ce fut la "lune de miel" ensuite , suite à une réflexion d'une A.S intérimaire sur ma "rapidité" quant à une prise en charge, j'ai, dû travailler en binôme. Pour certaines cela allait, pour d'autres pas du tout.
J'ai donc été évaluée par la Directrice et là le verdict est tombé : plus de prise en charge (j'avais oublié une lumière et, j'avais confondu le propre et le sale.
Je n'avais alors la permission que de donner à manger aux résidents alités. là aussi "cata" : en faisant tomber 1 verre (vide) d'eau gélifiée à terre, 2 petits morceaux de verre ont atterri sur le lit de la résidente!
La Directrice atttiréee par le bruit occasionné m'a retiré illico les repas.
Donc durant 6 mois je faisais du ménage, de la bureaucatie mais rien en tant qu'A.M.P stagiaire.
On m'a poussé à démissionner et ensuite j'ai été évaluée sur rien du tout !
Malgré les recommandations de ma tutrice erreurs à 50/50) j'ai été mise plus bas que terre et pour moi elles pensaient que je suis une nulle ! Elle ne m'a donné qu'un 4/20 et cela va passer dans mon dossier d'examen !Je suis écoeurée et totalement démoralisée !
Non seulement je me suis faite rouler dans la farine mais mon avenir est en jeu !
Pourriez-vous me conseiller ?
Je dois vous dire que j'ai travaillé dans différentes structures et que c. bien la 1ère fois que je rencontre autant de difficultés !

:bye:

bon courage mais notre metier est très difficile moi je suis black mais je suis victime du racisme dans mon etablissement

bjr
je suis outré par ton récit car j'ai été tutrice d"élève amp et je pense que ce genre de situation ne devrait pas t'enmener vers un échec. je pense que tu devrais te remettre en question sur les divers situations qui ton value ce jugement afin de pouvoir trouver une autre structure pour ne pas reproduire les mêmes érreurssache qu'une bonne professionnelle agit ainsi car pariculiarité de notre métier nous demande des gros éfforts d'investissement et de questionnement. jete souhait bon courage et bonne continuation

Pour elo
Merci de ton soutien.
Plus d'une fois, j'ai réfléchi quant à mes erreurs : je n'ai pas trouvé de solutions.
Toutes celles que j'ai pu produire ne se sont bien sûr jamais renoouvelées mais, on ne m'a laissé aucunes chances.
En réfléchissant, je pense que j'ai été victime de jalousies et qu'il fallait un "bouc émissaire".
Si, comme me l'a dit ma tutrice de stage j'avais eu quelque avertissement écrit, j'aurais pu savoir en quoi m'en tenir...
Cependant, je garde espoir car j'ai un contact avec un employeur et saurai tirer profit de mes erreurs. J'attends impatiemment une réponse.

Bonjour !
Merci de ton soutien!
Je ne comprends pas que la couleur de peau puisse être en rapport avec le métier : ne sommes tous pas égaux devant la souffrance et l'aide au quotidien ?
Les gens sont vraiment stupides et dans ton cas pas du tout des professionnels. Tu peux être même bien plus pro qu'eux : c. peut-être cela qui les gène. Bon courage!
P.s : notre métier n'est-il pas d'abord de respecter l'être humain à tout point de vue? (le collègue et le malade)

A tu parler de tes difficultés à ton centre de formation? car le problème de base venait de la direction et de ta tutrice. A tu eu le temps de faire un stage dans une autre structure? pour avoir une autre évaluation? tu n'aurais pas dû démissionner car je pense que ses maladresses que tu à éffectuées sont venues suite aux pressions de ta directrice et de ta tutrice.L'As intérimaire n'avais pas lieu de te juger.NE JAMAIS DEMISSIONNER sinon l'employeur à toujours raison, donc aucun recours.Par contre tu peut appeler un délégué du personnel qui peut t'aider.
Je te souhaite bonne chance pour la suite si tu as d'autres questions ou besoins d'aide n'hésite surtout pas.

bonjour
je trouve ça super que que tu baisse pas les bras si jamais tu a des doutes. tu peux me posée des questions. un conseil lorsque tu arrive dans une nouel structure prend le temps d'observé , pose toujours des questions et montre que tu te remet en questions.Car comme tu le dit parfois la jalousie peut être déstabilisante. Si tu veux apporter des choses fait le doucement en prenant le temps de demender des conseils aux anciens professionnels. car parfois il est compliqué d'accepter qu'une nouvelle apporte des idéés neuves. bonne continuation

:zZzZ!:
Merci de tes conseils ; je ne suis pas du genre à baisser facilement les bras : ce n'est pas facile car j'ai également la pression de l'école.
J'ai reçu, de leur part, plusieurs courriers en R avec A.R pour savoir où j'en étais et j'ai été également été convoquée pour des entretiens et pas + tard que ce matin, j'ai encore eu un coup de fil de la Directrice ; j'en ai plus qu'assez de cette situation !
Dis-moi dans le cas où je serai embauchée, que faut-il que je pose comme bonnes questions? Je ne suis pas du genre à m'imposer ni à casser la "barraque" ! J'ai enve de bien faire et de prouver à l'école que je suis capable dans la pratique car la théorie marche bien pour l'instant !
Merci de tes conseils
:bye:

Salut Malaf,
Moi aussi j'ai eu des difficultés au tout début de ma formation d'AMP. Le 1er jour j'avais envie de tourner les talons et de rentrer chez moi en courant pas à cause des résidents ni même du travail mais de la pression des collègues.Mais plus tard j'ai compris que ce n'était pas contre moi mais à cause du manque de temps et de la charge de travail que l'on avait.Le stage de découverte en IME a était une révélation.Oui c'était bien AMP que je voulais être...alors j'ai tout pris au second degré.
Oublies cette expèrience concentre.toi sur ta recherche de nouvelle structure, observe OSBERVE, enregistre le + possible,essaie au maximum d'anticiper, continue à bien étudier tes cours, et dis toi qu'on a tous en nous quelque chose de bien un prof me disait "si t'es dans le social c'est pas par hasard" alors serre les dents le meilleur est à venir tu verras.... moi, ces 18 mois m'ont changé.
a bientôt

Bonsoir, ne te laisse pas faire!!!
en 94 j'ai commencée a faire des remplacement d'AMP sans diplôme en CDD, 2ans aprés je me suis débrouillé pour avoir une formation payée par un organisme mais je ne touchais plus mes congés payés en rémunération mais je devais les prendre ,celà n'a pas plu a mon employeur quand j'ai demandé a prendre mes congés en période scolaire, alors que j'ai 3 enfant etcelui -ci s'est permis de me mettre un inssufisant en fin de 1ére année de formation, mon école n'a pas compris ses motivations dans la mesure ou en théoris j'ai toujours eu de bon résultats et un bon rapport de stage cours, donc malgré ce problème je suis passé en 2iéme année avec mention satisfaisante, l'année d'aprés ,j'ai demandé a ce que le directeur de l'école intervienne car ,il est vrai que la direction faisait tout pour me casser, le sous- directeur de l'école est venu rencontrer mon directeur mes collégues et moi-même,, le verdict a changé mon directeur a reconnu mon travail satifaisant, il était aussi mon référent, j'ai voulu changer celà n'a pas été possible car il s'y est opposé alors je ne lui montrait mes devoirs qu'une fois ceux ci corigés par mes prof pour qu'il ne me cherche pas la petite bête...
j'ai eu mon diplôme sans probléme.
Je ne travail plus dans cet établissement ,de toute façon le contrat avait été signé que pour la durée de ma formation.
essai de voir avec ton école, si tes devoirs sont bons et rendus réguliérement ,ils peuvent intervenir.
Bon courage!