Le Social

AMP depuis une dizaine d'années, je suis à la recherche d'un emploi. Une offre vient de paraitre en interne dans une structure dans laquelle j'effectue des remplacements. Le poste s'intitule "CDI AMP en contrat de remplacement à 0,75 etp".
Quelqu'un aurait-il signer ce genre de contrat qui me semble "abracadabrantesque" au niveau législatif?
Je fais des recherches en ce moment sur internet mais je ne trouve pas les renseignements législatifs sur ce type de contrat. Où dois-je me renseigner (à part l'inspection du travail)?
Merci pour l'aide que vous pourrez m'apporter.
A bientôt
Audrey

malheureusement pour toi j'ai bien peur que c'est contrat soit possible et légal je l'ai est déjas subits dans les associatioins comme l'adapei! mais au niveaux légals exactements je n'ai pas d'informations! en fait cela leur permet une souplesse certaine tu es sur d'avoir un 75% et de pouvoir remplacer les collégues pour arriver a un 100 pour cents si ya une mladie qui tombes par exemple! alors à toi de voir ce qu'il faut que tu fasse ton 75 ne changera pas mais le reste oui! bon courrage à plus peut être!