Le Social

je souhaiterais avoir des info sur cette convention, qu'elle sont les salaires , notre statut.........il parrait que cette convention est moins avantageuse que la CC 66?
merci d'avance

La fonction publique hospitalière comme son nom l'indique relève de la fonction publique (Titre IV) contrairement a la CC 66 qui relve du droit privé.
Difficile donc de comparer les deux.
En CC 66 vous avez un contrat de travail CDD ou CDI, avec des clauses definie par votre employeur, respectant le droit du travail et la convention collective.
En Fonction Publique vous avez un arreté de recrutement pour une durée déterminée et ce jusqu'a ce que vous psasiez avec succès le concours du titre IV de la fonction publique hospitaliere dans votre spécialité. (AS, ES, ME, ASH, etc...)
Vous devenez alors stagiaire pour une durée d'un an renouvelable une fois. Ensuite vous ëtes titularisé, et la vous devenez fonctionnaire de la fonction publique hospitaliére, votre patron est le président du conseil général.

Vous bénéficiez des avantages des fonctionnaires.

Le salaire est inferieur au privé, mais il augmente régulièrement selon votre avancement en echelon et en grade.

Ceci dit attention! Avec le Président de la République que nous avons élu, (un départ de fonctionnaire a la retraite sur deux ne sera pas remplacé....) les conditions de travail riquent de se deteriorer.

bonjour domi,
tu à l'air bien renseigné sur ce sujet. J'ai également entendu dire qu'avec cette convention quand tu quittais l'éts publique ou tu a travaillé pour aller en ets privée tu perdais toutes ton ancienneté. Est ce que c'est vrais?

l'ancienneté dans la convention collective 51 ou 66 est la seule partie "negociable". en 66 je ne sais pas mais en CC 51 on reprend 75% de l'ancienneté des personnes issus d'etablissement appliquant d'autres conventions.

Bonjour DOMI,
sachant que tu à l'air bien renseigné sur la convention de la fonction publique hospitalière j'ai qques questions à te poser, car moi je suis un peu perdu dans cette convention(je connait plus la 66). J'ai eu plus de renseignement sur le poste que je vais avoir : en faite je suis recruté a partir du mois d'octobre (création de 2 postes ) en cdd de 6 mois en attendant l'ouverture d'un concours sur titres au cours du 1er trimestre 2008.Mais sa veut dire quoi "concours sur titres"?, concrètement sa ce passe comment les concours de la fonctions publique? on ns demande quoi?On est sur de l'avoir ou pas ce concours?
Je suis un peu perdu dans cette convention si vous pouviez m'aider....
merci

Salut!
Je suis également recrutée à partir de septembre dans une MAS.On me propose un CDD de 6 mois en attendant un concours sur titres. Je me suis donc renseignée. A ce que j'ai compris ce concours n'est en fait pas du tout un concours. C'est en présentant notre diplôme, qu'on obtient le statut de fonctionnaire; d'où le nom de concours sur titre. Je suis tombée sur un autre site qui donnait une autre info: entretien avec présentation de CV et d'un dossier avec notre parcours professionnel.
Je sais pas trop mais ce n'est apparemment pas en concours comme on l'entend.

Bonjour delphine,
il se trouve que mois aussi je suis recruté dans une MAS, ton poste sa ne serais pas dans le 44 ?

Mon poste est dans la MAS du Loroux Bottereau.
futur collègue?

bonjour sp et delphine,
effectivement un concours sur titre dans la fonction publique hospitalière est un entretien avec un jury qui s'appui sur le dossier de candidature (formulaire d'inscription, cv, lm,...)
si c'est un concours en interne cela veut dire qu'il est soumis à la mutation (donc réservé aux titulaires voulant être muté) et si c'est un concours externe THEORIQUEMENT toute personne diplômé à a chance, cependant comme il est dit sur le forum me beaucoup d'établisment privilègie leurs plus anciens contractuels (en toute hypocrisie bien sûr !!!!)
bonne chance por votre concours

Salut Delphine,
Et oui future collègue!Moi je suis embauché en tant que ME, je commence le 8 octobre. Enchanté de te connaitre, et à bientôt