Le Social

Bonjour, j'aurais souhaité échanger sur le travail en équipe pluridisciplinaire: intérêt/atout, difficulté....

Rebonjour, je vois que personne ne semble inspiré par le sujet. C'est quand même étonnant quand on voit à quel point le travail en équipe est important dans le travail de l'AMP....
Je suis très décue par ce forum, en effet je pensais que c'était l'occasion d'échanger sur notre pratique, de réfléchir ensemble... Par contre je pense que si j'avais proposé d'envoyer un écrit sur un projet d'animation ou autre j'aurais eu beaucoup de réponses! Je vois que même les AMP représentent bien la société capitaliste dans laquelle on vit: je consomme, je jette. Dommage, peut être trop utopiste, j'aurais éspérer que dans le social l'état d'esprit aurait été différent!
En tout cas si certains AMP ont le désir d'échanger sur le sujet, à vos msg!

et bien ,JU, ton mesg me fait sourire.
"le social" m'est qu'est ce pour toi? soit realiste. tu trouveras de "tout"

bon, allez passons a ton sujet
l'equipe pluri:
interet,: échanges constructifs pour l'usager, tu apprends a mieux le connaitre, un probleme rencontré sera donc partagé et de- là des strategies educatives vont en decouler donc amelioration de son bien être c'est l'objectif recherché. son PEI sera elaboré en fonction des reflexions faites par l'équipe toute entiere, donc mieux construit.c'est aussi pouvoir et savoir passer le relais,c'est une sorte de"soupape de securité pour le professionnel. c'est une garantie et une amelioration de tes connaissances personnelles. UN professionnel quelqu'il soit n'aura pas la solution à tout les problemes..............etc
les difficul..:
l'anncienneté "a quand on ne veut plus se remettre en question" cela devient "lourd"(épuisement, usure..)
travailler ds le même sens "de la cohérence"
"les non-dits" des reunions d'analyse de la pratique sont nécessaire voir indispensable....
voilà un peu pour moi des idées en vrac.

Bonjour Lavie, merci pour ton msg.

Concernant le "social", après qques années dans le milieu effectivement je sais qu'il y a de "tout". Mais il n'empêche que ça me révolte encore, et ce, à tout les niveaux. Une bonne pratique implique un goût de la réflexion, de l'échange et un certain engagement. Cette société, dans laquelle on vit, à plutôt tendance à "enfoncer" les personnes vulnérables, donc souvent les personnes que nous accompagnons. N'est ce pas notre rôle que de combattre, tout du moins tenter de changer, l'état d'esprit ambiant plutôt que de s'immerger dedans? Bref c un autre débat!

Concernant le travail en équipe pluridisciplinaire. Certtes, une absense de cohérence dans les actions parait destructrice pour les usagers, mais à l'inverse comment ne pas glisser vers l'uniformité des pratiques tout aussi dangereuse pour l'individu? elle risque de limiter les initiatives et une certaine spontanéité. Comment au quotidien trouver un juste équilibre?

effectivement une pratique uniforme (voir figer) peut engendrer certaine routine.
sincerement, je ne pense pas que des professionnels(consciencieux) qui se soucient du moindre detail et qui sont convaincus qu' une bonne reflexion , apportera un "bon" accompagnement peuvent se resigner a une limitation de leur pratique.
la perseverance est de rigueur.

Comment au quotidien trouver un juste équilibre? appporter de bon arguments

l'interet du travail en équipe pluridisciplinaire est bien résumé par lavie mais il arrive parfois que l'ensemble de cette équipe soit enfermé dans un fonctionnement qu'on pourrait qualifier de routinier duquel aucun menbre ne puisse ou n'ose sortir: crainte de contrarier ou de blesse un collègue, de se "mettre à dos" un autre membre, surtout s'il a un niveau superieur, de rompre des liens qui, avec le temps peuvent dépasser le cadre du boulot etc...
Je pense qu'il faut garder en tête ces risques et ne pas oublier qu'un ensemble de professionnels travaillant ensemble ne constitue pas forcément une équipe; le terme d'équipe demande, à mon sens un fort engagement qui soit le plus objectif possible et porteur d'une éthique qui mette et maintienne l'interet de l'usager au centre.

Bonjour,

Je suis très intéressé par le sujet proposé. Je travaille depuis peu dans un EHPAD et j'ai découvert l'énorme difficulté d'une équipe pluridisciplinaire à travailler ensemble. J'aimerais en faire mon sujet de mémoire avez-vous des référence de d'articles ou de livres pour ce sujet merci d'avance

-Le travail d'équipe en institution
de Paul Fustier.
-l'éducation spécialisée
LEMAY michel, CAPUL Maurice
les livres de rouzel sont pas mal non plus
bonne lecture