Le Social

Je viens de débuter mon premier stage au sein d'une maison de retraite et je suis vraiment boulversée par ce que je vois et entends.J' ai vu il y a quelques temps une émission sur la maltraitance des PA (les infiltrés) et je retrouve énormément de similitudes avec l'établissement où je suis stagiaire (négligences, manque de personnel, absence de vocation des titulaires, paroles violentes...), je ne sais combien de temps je vais pouvoir tenir, je ne parviens pas à fermer les yeux hélas je dois effectuer un stage très important dans ce lieu où j'observe de nombreuses dérives, je ne suis même pas formée et pourtant je travaille seule et me retrouve face à des personnes totalement désorientées et réclamant de l'aide, la DASS est déjà venue plusieurs fois mais l'établissement est toujours agréé par celle-çi....que puis-je faire?Merci de votre aide.

bonsoir estelle,

La situation de stagiaire est loin d'etre évidente, et on peut etre ammenné à voir des choses qui ne sont hélas pas commode! Une amie à moi (nous étions en stage toutes les 2) a vu une aide soignante étouffer les cris d'une personne atteinte de la maladie d'alzheimer avec un gant souillé, qu'elle venait d'utiliser pour la toilette intime. Ce n'est pas forcement évident d'etre confronter à la denonciation, tu risque d'avoir, comme elle, beaucoup de retour, mais cela fait partie d'une obligation et d'un devoir professionnel, je dirai meme citoyen!!

Je te conseil d'appeller ta référente de formation, et de lui en parler, e lui demander conseil. Pour ce genre de démarche, ne soit jamais seule couvre toi toujours!
Si toute l'institution fonctionne comme ça, peut etre vaudrait il mieux que tu change de lieu de stage?

Parle en enssuite au chef de service, ou infirmier coordinateur, si tu te sens biensur, et si tu sens que c une personne avec qui tu peux communiquer.

N'hesite pas à appeller ALMA, c'est une association specialisé dans les problèmes de maltraitances, elle te permettra d'avoir un temps d'ecoute (et oui c'est choquant) des conseils dans tes demarches, quels organisme faire intervenir.


http://www.alma-france.org
voilà le lien du site, tu pourra y trouver le numero de tel corrrespondant à ta region.

Bon courage dans tes démarches

salut estelle

je rejoins concretemment ce que viens de temoigner lyria. n'oubli pas que la loi de 2005 existe. elle condamne fortemment la maltraitance sur des publics vulnerables en institution. bon courage, tiens nous au courant

Quelle horreur...
Je viens de lire ton message et comme je vais bientot faire une formation de tutrice référente, je voudrais te demander: est-ce que tu as, toi une tutrice? Quel est son rôle? Ne peut-elle pas t'aider dans cette situation?

j'ai effectivement une tutrice référente, je vais la contacter, je crains de ne pouvoir continuer à travailler dans ce lieu, fermer les yeux m'est impossible, seulement je ne pense pas retrouver un stage très rapidement et si tel est le cas l'organisme qui finance ma formation suspendra le versement de mon salaire, toutefois je préfère risquer cela que continuer à voir de telles choses sans rien dire.

c'est pour les raisons que tu viens de citer que la dénonciation est difficile etant stagière, il ya toujours une épée d'amocless sur nos tetes. de meme pour les personnes qui sont embauché, la denonciation de la mal traitance et loin d'etre évidente, hélas!!!!

ce que je lis est incroyable! comment peut-on traiter des personnes vulnérables comme ca! je voudrais faire cette formation et je ne sais vraiment pas comment je réagirais si j'etais temoin de ces actes! je te souhaite du courage.
sinon j'ai un petite question a te poser! tu parles d'un organisme qui te donne un salaire! pourrais-tu m'en dire un peu plus car je cherche moi aussi un organisme.
merci

Bonjour Mylène,
je suis salariée dans le privé et mon entreprise cotise au FONGECIF, j'ai donc fais une demande de financement auprès de cet organisme et au bout de 3 dossiers et avec une grande motivation j'ai obtenu de partir en formation tout en touchant mon salaire qui est versé par le Fongecif à mon employeur, il y a plusieurs autres organismes dont FORMAHP.Je précise que je suis en CIF (Congé Individuel de Formation), j'ai une autorisation d'absence de mon employeur mais je reste salariée chez lui.

salut,

je suis dans un foyer pour adulte handicapé j'ai du dénoncer de la maltraitance morale sur ces adultes et des erreurs de retards de 2 h, de la consommation d'alcool dans l'ets et etat alcoolisé pendat le temps de travail

je peux te dire que c'est aps évident au début mais qu'est ce que tu peux etre soulagé. baucoup de chose était su mais non dite, ou dite mais protégé par le chef de service
le chef de service a été remplacé et je l'ai signalé a ma tutrice qui l'a fait remonté a ma direction
maintenant l'affaire suis son cours

Comment faire valoir ce droit ?
Bonjour,

J'ai fais un stage il y' a peu dans une entreprise parisienne. Ma convention de stage était prévue pour 6 mois sachant que 4 mois sont obligatoires et 2 mois facultatifs. Ce stage a été un cauchemar.

Au quotidien, c'était injures, intimidations, pressions. Je suis arrivé deux fois en retard à cause de problème de transport ( ce qui pouvait bien se voir sur le site de la RATP). Pour cette raison mon maître de stage m'a bourdé pendant 4 jours. Nous étions deux stagiaires, l'autre était sa chouchou et moi son souffre douleurs. A cause de la maltraitante et de ses humiliations, j'ai fais une dépression et jusqu'à présent je suis sous traitement.

Si j'ai décidé de faire cette publication ce jour c'est qu'au bout de trois mois et demi, je n'en pouvais plus, j'ai voulu raccourcir mon stage à 5 mois. Et comme je sais que ce n'est pas polie de partir comme ça du jour au lendemain, je suis allé voir mon maître de stage pour négocier une réduction de ma durée de stage. Sa réponse a été de me mettre à la porte. Elle m'a demandé de rédiger des courrier en me disant que je veux partir . J'étais sous le choc et très perturbé. J'ai rédigé ces courriers en précisant que je n'ai jamais voulu interrompre tout de suite mon stage (bref en précisant ce qui c'est passé).

Un problème se pose aujourd’hui c'est que l'université me considère comme démissionnaire et la dame bien sure nie tous les faits.A cause de cette femme j'ai perdu confiance en moi et Je risque de perdre mon année.

J'ai envie de porter plainte contre cette idiote et même contre cette entreprise qui m'a fait travailler 37.5 H par semaine alors que je n'étais que stagiaire. Elle m'a aussi obligé à rentrer à 19h une fois parce que j'avais fais une erreur.

Aidez moi s'il vous plaît des conseilles, n'importes quoi qui puisse faire valoir mes droits.