Salut Julie,
D'abord la forme : dans ta première lettre, tu as quelques erreurs, as-tu quelqu'un qui pourra relire ta lettre pour t'aider à corriger les fautes ?
Sinon, ce que j'ai remarqué dans la 1ère :
"les enfants restent le public" : à vérifier si ce n'est pas "reste" ça me fait drôle comme ça
"accompagner les enfants dans sa vie quotidienne et lui permettre " : accompagner les enfants dans leur vie quotidienne et leur permettre
dans la 2ème : "educatrice spécilisé" : spécialisée
"vôtre" : je suis pas sûre qu'il y ait un accent circonflexe...
Voilà, ce sont des petites choses, (liées peut-être aussi à la frappe sur l'ordi), mais il me semble important d'éviter les fautes dans un courrier.
Ensuite, de façon moins objective, ce que je te dis n'engage que moi, ce n'est pas un jugement, seulement du domaine du "ressenti" :
le partage avec l'Autre : "autre" n'est pas un nom propre, je comprends ton idée dans le fait de mettre une majuscule, mais je ne trouve pas ça trés joli, ça fait un peu catho pour caricaturer, et ça correspond peut-être à tes convictions, mais peut-être pas à celle de l'employeur.
C'est le même sentiment quand je lis "Ensemble, nous pourrons donc nous battre pour un demain meilleur, peut-être utopique. En effet, je pense que c’est dans cette idée-là que nous devons travailler afin de trouver la force de ne jamais abandonner le soutien que nous pouvons leur apporter."
C'est compliqué, j'ai du mal à trouver les mots, et je n'ai pas d'idées pour dire autrement (j'abuse... mais je reviendrai, avec un peu de recul, peut-être que... ou avec d'autres commentaires... j'y verrai plus clair)
quand je lis ça, j'entends "sacrifice", "foi religieuse", et puis ça tranche avec le reste de ta lettre, qui est beaucoup plus terre à terre (et trés bien d'ailleurs !), on a l'impression que ça ne vient pas de la même personne. Et puis ça donne l'impression que tu veux que convaincre ce futur employeur de tes convictions propres, il n'a peut-être pas besoin de ça pour "ne pas abndonner" lui et puis l'utopie, n'est pas toujours bien vue dans le social où l'on parle régulièrement de "réalité".
Autre chose "EME", dans la lettre, ne le mets pas abrégé, je trouve que ça n'est pas trés "correct".
Enfin, ta dernière phrase :
"Dans l’espoir de pouvoir m’entretenir avec vous, je reste à votre disposition pour toutes informations supplémentaires. Je reprendrai contact avec vous si toutefois je reste sans réponse de votre part."
Moi j'écrirai : "Je ne manquerai pas de prendre contact avec vous prochainement afin de pouvoir vous présenter, au mieux, mes motivations lors d'un prochain rendez-vous dont nous pourrions convenir ensemble"
A voir pour la forme, mais l'idée c'est de ne pas être "dans l'espoir" : même si c'est trés important pour toi, tu ne dois pas te positionner comme la "demandeuse", tu dois "proposer", tu as besoin d'eux, mais eux aussi peuvent avoir besoin de toi.
Et c'est vrai, comme dit Martiangue, que c'est un peu "menaçant", tu dois montrer que tu ne vas pas rester à attendre sans rien faire qu'il veuille bien te répondre, mais tu ne dois pas non plus les mettre au pied du mur. Repense bien à ce que tu dis :
"Je souhaite apporter mon savoir-faire "
"le partage "
"’empathie "
" Ensemble"
"nous "
tu es bien dans l'idée de partage, de communiquer, d'échanger (et sans le dire forcément...) alors cette dernière phrase, c'est vrai qu'elle agresse un petit peu, et puis tu te permet de lui demander son sentiment par rapport à ta candidature : non ! c'est un professionnel et toi une future professionnelle, alors on parle de compétences pas de sentiments : imagine, il te dit "votre lettre est ridicule" ou "agressive" (peu importe, c'est pour l'exemple", tu vas lui demander pourquoi, et il va te répondre "ah c'est juste le sentiment que j'ai en la lisant, c'est bien ce que vous demandiez ?".
Toi tu as besoin de savoir concrètement pourquoi ta candidature ne convient pas : manque d'expérience, situation géographique, problème de financement pour l'employeur...
même si on sait bien que parmi 10 candidatures (du même profil) il y a forcément une part de subjectivité, de ressenti il ne faut pas lui en laisser trop la possibilité. C'est facile pour l'employeur, il n'aura pas besoin de trop se justifier, simplement de dire "votre candidature, je la sens pas", tu vois ce que je veux dire ?
Alors, moi je te parle de ressenti, parceque justement, je n'ai pas les armes pour juger objectivement un courrier d'embauche.
Sinon, entre tes deux lettres, je préfère la 1ère, je ne sais pas vraiment pourquoi, et si j'essaie d'y réfléchir, je vais encore en faire 100 lignes !

ups!:
Voilà, je répète que ce que je dis n'engage que moi, et que si certains ne sont pas d'accord, n'hésitez pas, il ne faut pas que July se fie à un seul jugement qui n'est pas tout à fait objectif.
Et July, tu trouveras peut-être des pistes de réflexion dans ce que j'ai écrit. Mais rassure toi, tes deux lettres sont quand même trés correctes et pourraient être envoyées telles quelles sont (sauf quand même la dernière phrase...

)
Bon courage