Bonjour à Mélanie et à tous et toutes bien sûr!
Si toutefois vous pouvez m'apporter vos conseils et expériences, j'en ai vraiment bien besoin!
Merci d'avance, Sophie
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Aide et soutien pour un contrat d'apprentissage en vue d'une formation ES
-
Dominique
Re: Aide et soutien pour un contrat d'apprentissage en vue d'une formation ES
Sophie,
Franchement, tu n'as pas à t'inquieter pour la charge de travail. Tu as les mêmes cours que les voies directes c'est vrai mais, en faisant ta foramtion par la voie de l'apprentissage tu bénéficies de 10 heures mensuelles de travail personnel avec ton maitre d'apprentissage. Par ailleurs tu ne feras pas, c'est du moins ce que je te conseille et ce que je conseillerai à l'entreprise qui t'embauchera, pour l'avoir mis en place moi même, 35 heures de travail hebdomadaire. J'ai accordé à mon apprentie, 7 heures hebdomadaire de travail perso en plus des 10 heures mensuelles.
La charge de travail n'est pas si importante. Si tu as un peu de rigueur et d'organisation. Disons que tu vas y passer 1 à 2 heures par jour maxi au début un peu plus à la fin pour le memoire.
Enfin tu n'es pas lesées sur le nombre d'heures de cours. Tu suivras 1450 heures de cours comme les voies directe répartis en 8 unités de Formation. La seule différenc est que l'UF7 Culture professionnelle et l'UF 8 spécialisation sont organisées par les terrains d'apprentisage. Et puis il y a la réforme qui arrive et qui demandera de plus en plus d'investissement de la part des terrains de stage...
Sois sans crainte, ça se passe bien pour la très grande majorité des étudiants en apprentissage.
Bon courage et n'hésite pas si tu as d'autres quesitons
Dominique
Franchement, tu n'as pas à t'inquieter pour la charge de travail. Tu as les mêmes cours que les voies directes c'est vrai mais, en faisant ta foramtion par la voie de l'apprentissage tu bénéficies de 10 heures mensuelles de travail personnel avec ton maitre d'apprentissage. Par ailleurs tu ne feras pas, c'est du moins ce que je te conseille et ce que je conseillerai à l'entreprise qui t'embauchera, pour l'avoir mis en place moi même, 35 heures de travail hebdomadaire. J'ai accordé à mon apprentie, 7 heures hebdomadaire de travail perso en plus des 10 heures mensuelles.
La charge de travail n'est pas si importante. Si tu as un peu de rigueur et d'organisation. Disons que tu vas y passer 1 à 2 heures par jour maxi au début un peu plus à la fin pour le memoire.
Enfin tu n'es pas lesées sur le nombre d'heures de cours. Tu suivras 1450 heures de cours comme les voies directe répartis en 8 unités de Formation. La seule différenc est que l'UF7 Culture professionnelle et l'UF 8 spécialisation sont organisées par les terrains d'apprentisage. Et puis il y a la réforme qui arrive et qui demandera de plus en plus d'investissement de la part des terrains de stage...
Sois sans crainte, ça se passe bien pour la très grande majorité des étudiants en apprentissage.
Bon courage et n'hésite pas si tu as d'autres quesitons
Dominique
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didi57
Re: Aide et soutien pour un contrat d'apprentissage en vue d'une formation ES
Sophie
Je suis actuellement en apprentissage ES
et maman d'une petite de 19 mois
Mon lieu de formation IRTS est a 100km de chez moi..et je m'en sors plutot bien.
Comme le dit Dominique, c'est une question d'organisation.
Pour moi, la plus grande difficulté est de retourner sur mon lieu de travail apres 15 jours d'absence et d'integrer toutes les infos en très peu de temps, je suis HS le lundi soir, mais ensuite ca roule.
Il y a effectivement 10 h qui te sont accordées chaque mois pour un travail avec le maitre d'apprentissage.
Moi je l'ai un peu negocié.
J'ai 3h avec mon maitre d'apprentissage
5h avec ma chef de service qui se debrouille très bien avec les écrits et du coup me donne un bon coup de main
et 2h de travail perso
Mais attention, Dominique tu as l'air très compréhensif, mais ca n'est pas le cas de toutes les structures!
Plus de la moitié de ma promo ne se rend pas compte de ces 10 h car elles st prises comme ils le veulent... A partir du moment où tu es avec ton maître d'apprentissage, ca peut entrer dans le cadre de ces 10h, réunion,travail...
Moi je bosse tout le temps avec mon maître d'apprentissage, donc je pourais ne pas en bénéficier, ou pas de la même manière... et les 7h sup. que du bonheur!
Il y a une place de libre dans ta structure pour une ES apprentie en deuxième année?
Franchement Sophie, c'est largement jouable! en plus, l'alternance boulot/école fait que le temps passe à une allure folle!
Dominique, je me rends bien compte que nous les apprentis n'avons pas le droit à l'erreur...ca motive d'autant plus, mais c'est vrai que ca n'est "pas juste"...
Il nous faut valider nos UF, mais on passe à l'année sup. même si une n'est pas validée, je me suis bien renseignée la dessus... au cas ou!
Voila à bientôt... Didi
Je suis actuellement en apprentissage ES
et maman d'une petite de 19 mois
Mon lieu de formation IRTS est a 100km de chez moi..et je m'en sors plutot bien.
Comme le dit Dominique, c'est une question d'organisation.
Pour moi, la plus grande difficulté est de retourner sur mon lieu de travail apres 15 jours d'absence et d'integrer toutes les infos en très peu de temps, je suis HS le lundi soir, mais ensuite ca roule.
Il y a effectivement 10 h qui te sont accordées chaque mois pour un travail avec le maitre d'apprentissage.
Moi je l'ai un peu negocié.
J'ai 3h avec mon maitre d'apprentissage
5h avec ma chef de service qui se debrouille très bien avec les écrits et du coup me donne un bon coup de main
et 2h de travail perso
Mais attention, Dominique tu as l'air très compréhensif, mais ca n'est pas le cas de toutes les structures!
Plus de la moitié de ma promo ne se rend pas compte de ces 10 h car elles st prises comme ils le veulent... A partir du moment où tu es avec ton maître d'apprentissage, ca peut entrer dans le cadre de ces 10h, réunion,travail...
Moi je bosse tout le temps avec mon maître d'apprentissage, donc je pourais ne pas en bénéficier, ou pas de la même manière... et les 7h sup. que du bonheur!
Il y a une place de libre dans ta structure pour une ES apprentie en deuxième année?
Franchement Sophie, c'est largement jouable! en plus, l'alternance boulot/école fait que le temps passe à une allure folle!
Dominique, je me rends bien compte que nous les apprentis n'avons pas le droit à l'erreur...ca motive d'autant plus, mais c'est vrai que ca n'est "pas juste"...
Il nous faut valider nos UF, mais on passe à l'année sup. même si une n'est pas validée, je me suis bien renseignée la dessus... au cas ou!
Voila à bientôt... Didi
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Sophie
Re: Aide et soutien pour un contrat d'apprentissage en vue d'une formation ES
Merci Dominique et Didi!!! Vraiment merci pour vos réponses, je dois bien avouer que je me sens un peu rassurée à présent...J'ai beaucoup d'admiration pour toi Didi qui a bien du mérite à cumuler toutes ses fonctions; mère, apprentie et élève!Quant à Dominique, je crois qu'on rêverait tous d'avoir un maitre d'apprentissage disponible et compréhensif comme toi!
Je vais donc me lancer dans cette course folle qu'est la recherche de terrain d'apprentissage... Toutefois si vous me permettez, j'aurais encore quelques petites questions à vous poser...
Tout d'abord, je ne comprends pas bien pourquoi Didi, tu t'absentes de ton lieu d'apprentissage durant 15 jours, tu n'as pas cours seulement deux jours par semaine et le reste du temps chez l'employeur? Et en ce qui concerne ces 10 heures avec le maitre d'apprentisssage, sont elles obligatoires ou cela relève t'il du bon vouloir de l'employeur? Elles n'incluent donc pas forcément le travail personnel si j'ai bien compris? C'est en plus du temps de travail chez l'employeur?
Didi, tu travailles où exactement, dans quel type de structures?Tu fais combien d'heures, tu travailles le week-end?L'employeur nous fait un contrat de travil à mi temps alors j'immagine, puisque nous avons deux jours de cours dans la semaine, non?
Un apprenti est payé combien environ par mois?
On a beaucoup de travail à la maison à faire, bcp d'interros par exemple ou autre?
Je suis désolée, c'est tellement nouveau pour moi tout ça que j'ai des tonnes de questions qui fusent et auxquelles je n'ai pas forcément de réponses alors surtout, si vous pouvez trouver un peu de temps pour y répondre à nouveau, je vous en serais trés reconnaissante, merci d'avance et bonne route à vous deux!
Sophie
Je vais donc me lancer dans cette course folle qu'est la recherche de terrain d'apprentissage... Toutefois si vous me permettez, j'aurais encore quelques petites questions à vous poser...
Tout d'abord, je ne comprends pas bien pourquoi Didi, tu t'absentes de ton lieu d'apprentissage durant 15 jours, tu n'as pas cours seulement deux jours par semaine et le reste du temps chez l'employeur? Et en ce qui concerne ces 10 heures avec le maitre d'apprentisssage, sont elles obligatoires ou cela relève t'il du bon vouloir de l'employeur? Elles n'incluent donc pas forcément le travail personnel si j'ai bien compris? C'est en plus du temps de travail chez l'employeur?
Didi, tu travailles où exactement, dans quel type de structures?Tu fais combien d'heures, tu travailles le week-end?L'employeur nous fait un contrat de travil à mi temps alors j'immagine, puisque nous avons deux jours de cours dans la semaine, non?
Un apprenti est payé combien environ par mois?
On a beaucoup de travail à la maison à faire, bcp d'interros par exemple ou autre?
Je suis désolée, c'est tellement nouveau pour moi tout ça que j'ai des tonnes de questions qui fusent et auxquelles je n'ai pas forcément de réponses alors surtout, si vous pouvez trouver un peu de temps pour y répondre à nouveau, je vous en serais trés reconnaissante, merci d'avance et bonne route à vous deux!
Sophie
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Dominique
Re: Aide et soutien pour un contrat d'apprentissage en vue d'une formation ES
Sophie,
Les heures de cours dépendent de ton centre de formation,il y a 1450 heures qui sont réparties sur les trois années. Par ailleurs le rythme d'alternance peut varier d'un centre de formation à l'autre. Cela varie de deux jours par semaine à une ou deux semaines consécutives de cours en alternance avec le terrain d'apprentissage. En plus tu auras deux stages externes à ton entreprise de huit semaines pleines sur le terrain de stage au cours des deux premières années. Le "stage long" se fait chez l'employeur.
Concernant ton salaire il dépend de ton âge, c'est un pourcentage du SMIC. Mais le salaire minimum conventionné est légèrement supérieur. Bref si tu as un ami en apprentissage coiffure ou maçon demande lui c'est sensiblement la même chose.
Les 10 heures d'entretien ou de travail avec le maitre d'apprentissage sont obligatoires. Ceci dit, il faut souvent se battre pour les obtenir, mais cela est le travail du maitre d'apprentissage. Personnellement, c'est plus facile pour moi vu mon statut de chef de service éducatif. Les autres heures sont au bon vouloir de ton supérieur hierarchique. c'est en plus, comme tu le dis, de ton travail chez l'employeur contrairement aux 10 heures qui sont comptabilisées dans ton temps de travail.
Voilà, je laisse Didi répondre aux question concernant les interros....
A +
Dominique
Les heures de cours dépendent de ton centre de formation,il y a 1450 heures qui sont réparties sur les trois années. Par ailleurs le rythme d'alternance peut varier d'un centre de formation à l'autre. Cela varie de deux jours par semaine à une ou deux semaines consécutives de cours en alternance avec le terrain d'apprentissage. En plus tu auras deux stages externes à ton entreprise de huit semaines pleines sur le terrain de stage au cours des deux premières années. Le "stage long" se fait chez l'employeur.
Concernant ton salaire il dépend de ton âge, c'est un pourcentage du SMIC. Mais le salaire minimum conventionné est légèrement supérieur. Bref si tu as un ami en apprentissage coiffure ou maçon demande lui c'est sensiblement la même chose.
Les 10 heures d'entretien ou de travail avec le maitre d'apprentissage sont obligatoires. Ceci dit, il faut souvent se battre pour les obtenir, mais cela est le travail du maitre d'apprentissage. Personnellement, c'est plus facile pour moi vu mon statut de chef de service éducatif. Les autres heures sont au bon vouloir de ton supérieur hierarchique. c'est en plus, comme tu le dis, de ton travail chez l'employeur contrairement aux 10 heures qui sont comptabilisées dans ton temps de travail.
Voilà, je laisse Didi répondre aux question concernant les interros....
A +
Dominique
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didi57
Re: Aide et soutien pour un contrat d'apprentissage en vue d'une formation ES
Dominique en a dit beaucoup deja
Les 10h sont obligatoires mais malheureusement, elles ne sont pas appliquées dans toutes les structures, et doivent etre comptées dans tes heures de travail
L'alternance depend effectivement de l'etablissement ou tu es "scolarisées"
pour moi c'est 15 jours au travail, 15 jours a l'IRTS
pour le contrat, ce n'est pas un mi temps ,mais un plein temps c'est un contrat d'apprentissage, signé avec ton employeur, où il est noté le nombre d'heure a effectuer sur ton terrain de formation et a l'ecole
on bosse sur 35h meme a l'IRTS
le salaire, je ne peux te repondre que pour moi, j'ai plus de 21 ans c'est donc la premiere année 65% du smic conventionnel, 75% la deuxieme année et 85 la troisieme
ca me fait environs 820€ par mois
Pour les heures de travail, ca depend de la structure ( et il y a des heures sup ! )
Je suis dans un centre pour enfant polyhandicapés
dans l'équipe de jour donc je bosse de 9H30 a 16H30 du lundi au vendredi
je suis actuellement en stage et là c'est une maison de l'enfance a caractere sociale avec internat
lundi 14/23
mardi 17/23
mercredi 13/23
jeudi et vendredi 17/23
samedi et dimanche 11/23
si ca peut te donner une idée
pour le travail a la maison, je ne te cache pas qu'il yen a
des projets de stages,des plans d'action educative, des rapports, que tu refais plusieurs fois, mais c'est pas comme le lycée où tu as des exercices ou autre!!!
et bien sur, les recherches perso...
les interos, se sont des examens terminaux, sur une seule matiere, bien espace dans le temps pour se qui concerne "mon" IRTS
s'ajoute a cela des conferences
2 obligatoires, en dehors de tes heures de cours ou travail
largement gerable, et il faut rendre le compte rendu en fin d'année
il y en a 5 en tt sur trois ans
voila je ne vois rien d'autre, si tu as d'autres questions...bon courage pour tes recherches
Les 10h sont obligatoires mais malheureusement, elles ne sont pas appliquées dans toutes les structures, et doivent etre comptées dans tes heures de travail
L'alternance depend effectivement de l'etablissement ou tu es "scolarisées"
pour moi c'est 15 jours au travail, 15 jours a l'IRTS
pour le contrat, ce n'est pas un mi temps ,mais un plein temps c'est un contrat d'apprentissage, signé avec ton employeur, où il est noté le nombre d'heure a effectuer sur ton terrain de formation et a l'ecole
on bosse sur 35h meme a l'IRTS
le salaire, je ne peux te repondre que pour moi, j'ai plus de 21 ans c'est donc la premiere année 65% du smic conventionnel, 75% la deuxieme année et 85 la troisieme
ca me fait environs 820€ par mois
Pour les heures de travail, ca depend de la structure ( et il y a des heures sup ! )
Je suis dans un centre pour enfant polyhandicapés
dans l'équipe de jour donc je bosse de 9H30 a 16H30 du lundi au vendredi
je suis actuellement en stage et là c'est une maison de l'enfance a caractere sociale avec internat
lundi 14/23
mardi 17/23
mercredi 13/23
jeudi et vendredi 17/23
samedi et dimanche 11/23
si ca peut te donner une idée
pour le travail a la maison, je ne te cache pas qu'il yen a
des projets de stages,des plans d'action educative, des rapports, que tu refais plusieurs fois, mais c'est pas comme le lycée où tu as des exercices ou autre!!!
et bien sur, les recherches perso...
les interos, se sont des examens terminaux, sur une seule matiere, bien espace dans le temps pour se qui concerne "mon" IRTS
s'ajoute a cela des conferences
2 obligatoires, en dehors de tes heures de cours ou travail
largement gerable, et il faut rendre le compte rendu en fin d'année
il y en a 5 en tt sur trois ans
voila je ne vois rien d'autre, si tu as d'autres questions...bon courage pour tes recherches
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papais mathieu
Re: Aide et soutien pour un contrat d'apprentissage en vue d'une formation ES
bonjour, peut etre pourras tu m aider dans ma recherche d'employeur sur marseille. Je suis sur liste complementaire du concours d educ spe à l IFm / Marseille et je choisis l'apprentissage.
j'habite Toulouse, et la distance ne m'aide pas dans mes recherches, si tu connais des employeurs ayant recours aux apprentis, je suis preneur. merci pour ton soutien
j'habite Toulouse, et la distance ne m'aide pas dans mes recherches, si tu connais des employeurs ayant recours aux apprentis, je suis preneur. merci pour ton soutien
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soleil
Re: Aide et soutien pour un contrat d'apprentissage en vue d'une formation ES
Bonjour a tous,
Je voudrais savoir si il est possible que notre employeur soit le conseil général (CMS)?
Merci de me répondre. Bonne journée!!
Je voudrais savoir si il est possible que notre employeur soit le conseil général (CMS)?
Merci de me répondre. Bonne journée!!
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Dominique
Re: Aide et soutien pour un contrat d'apprentissage en vue d'une formation ES
Soleil,
Il n'y a aucun problème pour que le conseil général soit ton employeur. Il faut juste que la structure qui t'emploie ait inscrit à son budget cette charge supplémentaire.
Dominique
Mathieu,
Décolé, je ne connais pas d'établissment dans ta région.
Dominique
Il n'y a aucun problème pour que le conseil général soit ton employeur. Il faut juste que la structure qui t'emploie ait inscrit à son budget cette charge supplémentaire.
Dominique
Mathieu,
Décolé, je ne connais pas d'établissment dans ta région.
Dominique