role difficile en MR!

[Elise]

Bonjour à tous;

Pas évident de faire sa place, non, en tant qu'AMP, combat de tous les jours...je suis la seule AMP depuis 5 ans, certaines collègues AS et ASH comprennent et d'autres non...par moment je m'épuise...Pourtant cela pourrait être harmonieux dans la mesure où ma place est reconnue tout de même.
Je travaille une semaine en matin et une semaine en soir, le matin je prends en charge 4 personnes ( et les mêmes toutela semaine pour un travail cohérent) du réveil, jusqu'après le repas de midi (qui ont besoin d'une approche particulière, dépression, perte d'autonomie, nouvelle entrée, difficultés dans les repères temporo/spatiaux...image et estime de soi....), pour chaque résident que j'accompagne mes actions sont différentes, il est certain que je prend le tps necessaire. Après les toilettes, j'essaye toujours de dynamiser ces personnes par des activités adaptées, cela va des soins esthétiques, travail de la mémoires par les odeurs par exemple, à une sortie, un temps d'écoute...j'essaye le + possible de me mettre à la portée de la personne pour pouvoir tenter de combler ce qu'elle désire, ce qu'elle a réellement envie, j'accepte le fait que les résidents ne veulent pas participer en terme d'activités dans l'action...donc je propose toujours autre chose.
Mes actions ne se voyent pas toujours au sein de l'équipe même si je transmets par écrit. Certain ne comprennent pas pourquoi je passe autant de temps avec eux...croient que je ne fais que ce que je veux...alors que je travail étroitement avec tous les corps de metier..certaines actions sont mals comprisent...comme par exemple fabriquer une planche sensitive avec divers matériaux..seulement le matériel fait avec un résident, a pris la forme d'un paysage trs basique...certain membres du personnel diront que c'est infantile! et pourtant...le fond de l'activité est bien là..avec mon objectif d'amp de donner l'envie de toucher..de se rappeler de ce qu'ils touchent, de retrouver certaines sensations...et enfin de favoriser l'échange. heureusement une moitié de mes collègues voient ces objectifs...mais bcp d'autres non et en rigolent...
En soir,mon travail est différent, je propose des activités, massages (j'ai créer une salle de détente),promenades, récits de vie (qui viennent compléter les projets de vie chaque semaine et auquels je participe), bains, peinture (individuel, car j'essaye peu à peu d'intégrer le résident au groupe de l'animatrice), travail des repères (avec parfois mise en place de repères visuels ou tactiles), accompagnement d'un résident en fin de vie... Mon rôle est très vaste et les journées ne se ressemblent jamais. Mon métier est complètement différent de celui de l'as où de l'animatrice, mais tellement complémentaire. A ce jour, je commence à baisser les bras...moi qui suit trs fortement engagée dans le métier et auprès des personnes agées....alors que faire..continuer ainsi et arriver à un épuisement majeur??? où changer de public et travailler avec d'autres AMP???
quelqu'un connait il cette situation? Merci.

[marie]

bonjour élise
pas de doute tu es une super amp
tu en parle tellement bien. moi j'ai
envie de te dire un grand merci c'est grâce a des amp comme toi
que notre travail sera reconnu et
valorisé pas toujours évident.surtout ne change rien,bonne
continuation.

[lady]

bonjour élise,
mon employeur m'a proposé la formation que j'ai commencé en mai pour 18m. je suis en ehpad. quand je suis sur mon lieu de stage princip jss seule (plus des 3/4 de tps d'une jrnée)pour environ 10persn, c'est parfois galère, je gère donc mon temps auprès des résidants tampis si cela ne plaie pas tjrs aux collègues, après tout je suis aussi là pour voir et apprendre de nvl choses...
je veux être reconnue... pour ce que j'apporte au travail d'équipe.
je vois bien que ce n'est pas tjrs le cas lorsque j'essai de mettre des choses en place (pour certains c'est la flème, d'autres excuses de ne pas avoir le temps, préfère aller se griller une clope...). parfois envie de dire fait chié! Dslé pour l'expression!!
bonne continuité!!