bonjour tout le monde
j'ai besoin de votre aide
je suis actuellement en 2eme année AMP voie directe.
je fais mon stage dans une unité alzheimer dans un hôpital.Il y a dans le service une amp, des as, et des ide.Mais le problème est que l'équipe ne comprend mon rôle au sein des patients alors qu'il y a déjà une amp sur place.Moralement c'est très dur car je ne suis pas intégrée à l'équipe.
on m'a sorti comme objectif de fin de stage "savoir faire une toilette toute seule"
avez vous des idées pour m'aider ?
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difficulté de role en hopital
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fifi
Re: difficulté de role en hopital
Bonjour liloo
Afin de t'aider dans ta réflexion de stage. Voici quelques questions
Et que fait t'elle l'AMP déjà en poste?
Est ce qu'elle fait fonction d'AS à plein temps ou a t'elle des focntions spécifiques?
Comment les domainnes de formation du DEAMP vont t'ils être exploités durant ton stage?
Te propose t'on de prendre en charge quelques personnes en particulier?
Faire une toilette seule, ça veut dire quoi pour le référent de ton stage?
Est ce qu'on te parle "d'aide à faire", "de faire faire" ou de "faire entièrement".
Et toi, quelles sont tes envies et tes objectifs durant ton passage dans ce service?
Comment vois tu ta place et qu'est ce que tu proposes?
Bonne réfléxion et bon dimanche
Afin de t'aider dans ta réflexion de stage. Voici quelques questions
Et que fait t'elle l'AMP déjà en poste?
Est ce qu'elle fait fonction d'AS à plein temps ou a t'elle des focntions spécifiques?
Comment les domainnes de formation du DEAMP vont t'ils être exploités durant ton stage?
Te propose t'on de prendre en charge quelques personnes en particulier?
Faire une toilette seule, ça veut dire quoi pour le référent de ton stage?
Est ce qu'on te parle "d'aide à faire", "de faire faire" ou de "faire entièrement".
Et toi, quelles sont tes envies et tes objectifs durant ton passage dans ce service?
Comment vois tu ta place et qu'est ce que tu proposes?
Bonne réfléxion et bon dimanche
-
liloo
Re: difficulté de role en hopital
merci de t'interesser à mon cas lol
l'amp sur place a un rôle d'amp lol elle effectue des aides à la toilette pour 4/5 personnes le matin ,parfois des activités après.
a midi il y a en place un repas thérapeutique qu'elle anime.Et l'après-midi il y a parfois une activité (des animateurs interviennent dans cette plage horaire)puis la mise en place du gouter et après la débauche.
l'organisation des choses laissent très peu de place pour le reste (activités,discussions) ça passe très très vite et l'équipe ne fait rien pour nous aider.Elles ont rajouté des toilettes le matin sous prétexte qu'elle avait une élève.(or cela devrait être l'inverse).
pour ce stage j' n'ai que le df5 a faire (étude de cas).J'ai eu la réflexion comme quoi on comprenait pas pourquoi c'était à moi de choisir une personne,que c'était vraiment bizarre....L'amp fait vraiment se qu'elle peut pour m'aider.Elle y ait que depuis 6 mois et n'est pas tellement intégrée à l'équipe (les 2 derniers amp ont démissionné).
une as (qui comprend notre role) m'a proposé de prendre en charge 2-3 personnes.Ce que j'ai accepté.
ma référente de stage (sur la convention) est la cadre, qui est d'accord avec l'as pour mon objectif.Elle ne semble pas non plus avoir compris le rôle de l'amp.
mais c'est le cas dans tous les étages,on mène la vie dure a notre profession.
j'ai l'impression que l'hôpital est a des années lumières...Les rôles se confondent.Après le repas ont doit faire les changes et laver les tables,le sol....
j'ai choisi ce public car je me sens très à l'aise avec.J'aimerais vraiment monter une animation mais je manque de temps.
le travail en lui même va mais c'est l'équipe qui bloque.Il y bcp de coup bas,une as qui m'a déléguée a une autre personne "pour allégée son travail" qui été hotesse! a été dire à l'amp le lendemain que je n'étais pas dynamique et que je manquais d'initiative,c'était mon 3eme jours de stage ,et premier pour tout:les toilettes,la personne agée,la maladie d'alzheimer,le systeme hospitalier
une chose est sur jamais je n'y travaillerais.
l'amp sur place a un rôle d'amp lol elle effectue des aides à la toilette pour 4/5 personnes le matin ,parfois des activités après.
a midi il y a en place un repas thérapeutique qu'elle anime.Et l'après-midi il y a parfois une activité (des animateurs interviennent dans cette plage horaire)puis la mise en place du gouter et après la débauche.
l'organisation des choses laissent très peu de place pour le reste (activités,discussions) ça passe très très vite et l'équipe ne fait rien pour nous aider.Elles ont rajouté des toilettes le matin sous prétexte qu'elle avait une élève.(or cela devrait être l'inverse).
pour ce stage j' n'ai que le df5 a faire (étude de cas).J'ai eu la réflexion comme quoi on comprenait pas pourquoi c'était à moi de choisir une personne,que c'était vraiment bizarre....L'amp fait vraiment se qu'elle peut pour m'aider.Elle y ait que depuis 6 mois et n'est pas tellement intégrée à l'équipe (les 2 derniers amp ont démissionné).
une as (qui comprend notre role) m'a proposé de prendre en charge 2-3 personnes.Ce que j'ai accepté.
ma référente de stage (sur la convention) est la cadre, qui est d'accord avec l'as pour mon objectif.Elle ne semble pas non plus avoir compris le rôle de l'amp.
mais c'est le cas dans tous les étages,on mène la vie dure a notre profession.
j'ai l'impression que l'hôpital est a des années lumières...Les rôles se confondent.Après le repas ont doit faire les changes et laver les tables,le sol....
j'ai choisi ce public car je me sens très à l'aise avec.J'aimerais vraiment monter une animation mais je manque de temps.
le travail en lui même va mais c'est l'équipe qui bloque.Il y bcp de coup bas,une as qui m'a déléguée a une autre personne "pour allégée son travail" qui été hotesse! a été dire à l'amp le lendemain que je n'étais pas dynamique et que je manquais d'initiative,c'était mon 3eme jours de stage ,et premier pour tout:les toilettes,la personne agée,la maladie d'alzheimer,le systeme hospitalier
une chose est sur jamais je n'y travaillerais.
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liloo
Re: difficulté de role en hopital
merci de votre réponse
L'amp sur place a un rôle d'amp lol elle effectue des aides à la toilette pour 4/5 personnes le matin ,parfois des activités après.
a midi il y a en place un repas thérapeutique qu'elle anime.Et l'après-midi il y a parfois une activité (des animateurs interviennent dans cette plage horaire)puis la mise en place du gouter et après la débauche.
l'organisation des choses laissent très peu de place pour le reste (activités,discussions) ça passe très très vite et l'équipe ne fait rien pour nous aider.Elles ont rajouté des toilettes le matin sous prétexte qu'elle avait une élève.(or cela devrait être l'inverse).
pour ce stage j' n'ai que le df5 a faire (étude de cas).J'ai eu la réflexion comme quoi on comprenait pas pourquoi c'était à moi de choisir une personne,que c'était vraiment bizarre....L'amp fait vraiment se qu'elle peut pour m'aider.Elle y ait que depuis 6 mois et n'est pas tellement intégrée à l'équipe (les 2 derniers amp ont démissionné).
une as (qui comprend notre role) m'a proposé de prendre en charge 2-3 personnes.Ce que j'ai accepté.
ma référente de stage (sur la convention) est la cadre, qui est d'accord avec l'as pour mon objectif.Elle ne semble pas non plus avoir compris le rôle de l'amp.
mais c'est le cas dans tous les étages,on mène la vie dure a notre profession.
j'ai l'impression que l'hôpital est a des années lumières...Les rôles se confondent.Après le repas ont doit faire les changes et laver les tables,le sol....
j'ai choisi ce public car je me sens très à l'aise avec.J'aimerais vraiment monter une animation mais je manque de temps.
le travail en lui même va mais c'est l'équipe qui bloque.Il y bcp de coup bas,une as qui m'a déléguée a une autre personne "pour allégée son travail" qui été hotesse! a été dire à l'amp le lendemain que je n'étais pas dynamique et que je manquais d'initiative,c'était mon 3eme jours de stage ,et premier pour tout:les toilettes,la personne agée,la maladie d'alzheimer,le systeme hospitalier
une chose est sur jamais je n'y travaillerais.
L'amp sur place a un rôle d'amp lol elle effectue des aides à la toilette pour 4/5 personnes le matin ,parfois des activités après.
a midi il y a en place un repas thérapeutique qu'elle anime.Et l'après-midi il y a parfois une activité (des animateurs interviennent dans cette plage horaire)puis la mise en place du gouter et après la débauche.
l'organisation des choses laissent très peu de place pour le reste (activités,discussions) ça passe très très vite et l'équipe ne fait rien pour nous aider.Elles ont rajouté des toilettes le matin sous prétexte qu'elle avait une élève.(or cela devrait être l'inverse).
pour ce stage j' n'ai que le df5 a faire (étude de cas).J'ai eu la réflexion comme quoi on comprenait pas pourquoi c'était à moi de choisir une personne,que c'était vraiment bizarre....L'amp fait vraiment se qu'elle peut pour m'aider.Elle y ait que depuis 6 mois et n'est pas tellement intégrée à l'équipe (les 2 derniers amp ont démissionné).
une as (qui comprend notre role) m'a proposé de prendre en charge 2-3 personnes.Ce que j'ai accepté.
ma référente de stage (sur la convention) est la cadre, qui est d'accord avec l'as pour mon objectif.Elle ne semble pas non plus avoir compris le rôle de l'amp.
mais c'est le cas dans tous les étages,on mène la vie dure a notre profession.
j'ai l'impression que l'hôpital est a des années lumières...Les rôles se confondent.Après le repas ont doit faire les changes et laver les tables,le sol....
j'ai choisi ce public car je me sens très à l'aise avec.J'aimerais vraiment monter une animation mais je manque de temps.
le travail en lui même va mais c'est l'équipe qui bloque.Il y bcp de coup bas,une as qui m'a déléguée a une autre personne "pour allégée son travail" qui été hotesse! a été dire à l'amp le lendemain que je n'étais pas dynamique et que je manquais d'initiative,c'était mon 3eme jours de stage ,et premier pour tout:les toilettes,la personne agée,la maladie d'alzheimer,le systeme hospitalier
une chose est sur jamais je n'y travaillerais.