contrat d'apprentissage....

[Dominique]

Dewi,

Le "sauf dérogation" concerne des personnes qui ont débuté leur formation par apprentissage avant 25 ans et qui ont, ou auront, plus de 25 ans à la date de l'examen final. Sinon je ne connais pas d'autres dérogations.

Dominique

[mary]

bonjour,
je suis prise en ecole de formation es mais le souci c'est que je ne suis pas sur de mon choix, voie apprentissage, voie directe? trop dur

[Sunny44]

Bonsoir tous le monde !!

J'ai des super questions à poser : Dominique, ça coute combien a une structure pour prendre qqun en apprentissage, hors mis le salaire ?

autre question : Tu sais quel est le rythme à La classerie ? 15 jours l'un, 15 jours l'autre ?

autre question : En pays de loire les maitres d'apprentissages doivent-ils suivre une formation de 120 heures pour nous coacher ?

merci

Sunny

[dominique]

mary,

La première question que tu dois te poser est : Est-ce que financièrement je suis capable de vivre pendant ma formation ?

La deuxième : Est-ce que je suis suffisamment autonome pour une formation au cours de laquelle je vais assurer un travail auprès d'un public en difficulté ?

La troisième : Est-ce que j'ai encore envie de faire des études pour des études et sous quelle forme ?

La quatrième : Est-ce que j'ai assez de rigueur pour concilier travail, vie de famille et formation ?

la cinquième : qu'est-ce qui me motive le plus dans cette formation, le terrain ou la théorie ?

La sixième : Ai-je envie ou pas d'avoir une formation théorie / pratique en simultannée ou alternativement ?

Enfin si tu penses alternance ou apprentissage, il te faut savoir qu'il est nécessaire d'avoir acquis une certaine maturité, avoir envie de se confronter au monde du travail, à ses difficultés, à ses plaisirs ... à sa rigueur...

Voilà
réfléchis bien
fais le bon choix pour toi, il n'y a que toi qui a la réponse.

Bon courage !
Dominique

[lu]

bonjour dominique,
tout d'abord, merci pour toutes tes réponses.
je suis 26è sur la liste dattente d'angers, et 59è a tours, je recherche donc un patron.
Je voulais savoir quels sont les avantages pour un employeur de prendre un apprenti. car j'ai appelé beaucoup de structures, et beaucoup m'ont dit "nous n'avons pas le financement pour ce genre de formation, désolé". quels arguments pouvons nous leur avancer pour qu'ils embauchent un apprenti?? j'ai travaillé dans différentes structures, et la ou je suis connue, je souhaiterai mettre le paquet, et pouvoir argumenter en ma faveur.
merci
lu

[loulou]

salut dominique,
comme toute lmes personnes qui ont puy faire appel à toi jusqu'à présent, j'ai été admissible mais sur liste d'attente! de ce fait g droit au contrat d'apprentissage, mais j'aimerais avoir plus de précision si tu peux m'éclairer??
- tout d'abord en étant diplomée ME peut on avoir cours d'emploi et un allègement sur deux ans ou non?
- puis le contrat doit il se faire exclusivement avec une institution type MECS, ou y a til possibilité de trouver dans le secteur ouvert (AEMO, club de prévention ou autre) ????
je te remercie d'avance pour tes réponses!

[alexandre]

coucou a tous ....! je viens d'avoir ma reponse pour la formation d'es et donc je suis un peu comme tout le monde ...je recherche, et je recherche ! je suis breton et je recherche particulièrement sur le morbihan et le bassin rennais ! ceux qui par hasard on des plans pour des lieux d'apprentissage, qu'ils m'en fassent part ce serait cool...sinon ce que j'aurais aimé savoir c'est quelles genres d'aides les structures peuvent-elles obtenir en accueillant un apprenti ? JE c que le cfa peut nous renseigner là-dessus mais ils sont injoignables..! MERCI A BIENTO ET BON COURAGE A TOUS

[Dominique]

Sunny,

Hormis le salaire (entre 18500 et 20000 € toute charge comprise, patronales et salariales) la structure qui t'emploi n'a pratiquement pas de frais. Quelques petits frais de remboursement repas et nuités mais cela est si dérisoire que je n'ose même pas t'en parler. Tout ce qui est de l'école est financer dans sa quasi totalité par la région.

Le rythme : A la Classerie, c'est très variable, tu peux avoir des périodes de une semaine au CFA et trois semaines chez ton employeur par mois, tout comme 15 jours chez l'un 15 Jours chez l'autre. Le calendrier te sera donné à la rentrée.

Les maitres d'apprentissages, s'ils ne l'ont déjà fait doivent impérativment suivre une formation de 120 heures, elle aussi pouvant être pris en charge par la région.

A plus
Dominique

[Dominique]

Loulou,

En contrat d'apprentissage, je ne suis pas certain que tu puisses bénéficier d'allègement, j'ai rendez-vous vendredi au CFA, je poserai la question. Ca mérite d'être étudié...

A ta deuxième question, non, le contrat ne doit pas se faire exclusivement avec une institution il y a bien sûr la possibilité de le faire en milieu ouvert comme en prévention. En fait tu peux le faire partout où il y a un éduc spé en poste.

A bientôt
Dominique

[Dominique]

Lu,

Je ne pense pas qu'il y ait de recette pour décrocher un contrat par apprentissage. Le véritable problème est bien celui que t'évoquent les personnes que tu intérroges. Les employeurs n'ont pas prévu le financement (environ 19000 € par an salaire et charges en mesure nouvelle. Ou bien ils l'ont fait et la DASS leur a refusé sur leur budget.

Tu as peut-être plus de chance avec des grosses structures mais ???.......

Enfin, je pense que tu peux essayer de motiver les structures qui t'ont embauchées précédemment. Tu peux faire valoir ton expérience, le fait que tu sois opérationnelle, que tu connais le fonctionnement de la structure ..;etc..
Effectivement il faut mettre le paquet, convaincre que tu es prête à entrer en formation, que c'est le moment et que tu es prête à t'engager sur du plus long terme avec eux s'ils le souhaitent...

Voilà, pas forcément de gros conseils, mais vas-y ça va payer, il faut y croire.

Enfin 26ème sur liste d'attente, il y a encore de l'espoir, certaines années ils sont allés jusqu'au 35ème.... Alors ESPOIR

Salut
Dominique