Contrat de qualification refusé?

[Claire]

Je travaille en CDD dans une MAPAD depuis avril 2002 en remplacement d'agent de service. En octobre 2003, j'aurais effectué 18 mois de CDD et la directrice ne me propose pas de CDI. Par contre elle m'a dit qu'elle avait fait une demande pour un contrat de qualification AMP et que j'aurais une réponse positive ou non courant octobre. Comme elle est très froide, je n'ai pas osé lui demandé pourquoi un contrat de qualif pouvait être refusé. La MAPAD étant en association, est ce qu'il faut l'accord de celle ci? ou est ce que la DDASS donne son avis (par rapport au quota, au nombre de postes possibles)? Budget trop restreint? Merci d'avance pour vos réponses.

[Benoît Peretti]

Bonjour,

je ne suis pas spécialiste du social mais suis formateur en insertion professionnelle et : un contrat de qualif ne peut pas être "refusé". Soit l'employeur accepte de l'organiser, soit il refuse.
La seule chose qui pourrait coincer serait que l'organisme de formation (puisque l'on doit effectuer 25% du temps d'un CQ en centre de formation) refuse de nouveaux stagiaires.
Mais en tout état de cause il n'y pas à évoquer un quelconque "refus".

Si tu désires des détails réponds moi je te laisserai mon téléphone prof et on en parlera. A priori, mais je peux me tromper, cette personne te mène en bateau. De toute façon pôur elle le CQ c'est tout bénèf car elle bénéficiera alors des allègements de charge. Don en CQ tu lui coûteras bcp moins cher qu'en CDI.

N'oublie pas qu'à certaines conditions (24 mois d'ancienneté prof dont 12 mois dans l'entreprise) tu peux bénéficier d'un CIF (congé individuel de formation). L'employeur ne peut pas refuser plus de trois fois. Va sur fongecif.com ou .fr, va vérifier sur google, tu trouveras facilement l'URL.

Bon courage dans tes démarches et SURTOUT n'hésite pas à aller consulter l'ANPE dont tu dépends. A priori ta patronne se fout un peu de ta g.....

Voilà

Cordialement,

Benoît Peretti

[amandine]

il est possible qu il soit refuse car avec nombre d'heures travaillé dans l'etablissement employeur

[Benoît Peretti]

Amandine, ton message est incomplet ou volontairement sybillin. Parles-tu du CQ ou bien du CIF ?

Pour le CQ il n'est pas question de nb d'heures mini, par contre pour le CIF oui, il suffit d'aller vérifier sur fongecif.fr ou .com, je ne sais jamais.

Et surtout, si vous voulez, les uns ou les autres, convaincre votre employeur d'organiser avec vous un C de Q, allez à l'ANPE dont vous dépendez vous procurer la plaquette. Y sont détaillés les avantages fiscaux pour l'employeur (importants, d'ailleurs...)

[lolie]

Je suis moi même en formation amp ds le cadre d'un contrat qualif et je peux te dire que oui,un contrat qualif peut etre refusé,contrairement à ce qu'a répondu le jeune homme formateur en insertion prof.Mon contrat a bien faillit etre refusé car il etait très limite(le tuteur ne correspondait pas,l'entreprise est louche..)en fait,si j avais pas bataillée à la ddte,il aurait été refusé.
Il faut savoir,que pour pouvoir faire un contrat qualif,une entreprise doit faire une demande d'habilitation à la ddte.s'ils n ont pas cette habilitation, c'est mort.Ensuite,il y a un nombre limite de contrat qualif par entreprise,si ta patrone a déjà ds l'idée de prendre une autre employé en contrat qualif,peut etre qu'elle ne pourra pas te prendre toi aussi.Et pour finir,tes conditions de travail doivent correspondre.
personnellement j ai bcp de pb avec mon CQ.Mais il faut pas t'inquieter,c'est rare.en général un contrat qualif passe facilement.Essaie de voir avec ta patronne pkoi elle pense qu'il peut etre refusé.bonne chance!

[Benoît]

J'insiste :
Si l'entreprise n'est pas bidon, il n'y a pas de raison. De tte façon une sté qui n'est pas agréee par la DDTE pour organiser un CQ a de grdes chances d'avoir de nbx autres pbs, dc mieux vaut ne pas s'en approcher...

Là où je confirme, et pardon je n'y avais pas pensé, c'est le cas où la boîte a atteint son "quota" de CQ. VU que les CQ apportent des avantages fiscaux, on ne peut pas y recourir tant qu'on veut.

Vous trouverez ts les détails sur anpe.fr ou bien dans les agences ANPE. Car les DDTEFP sont difficlement joignables. Et si le temps passe, n'oubliez pas les CQ adultes.

Bon courage

Benoît

[Benoît]

En fait : je viens de parler au directeur de l'ANPE avec laquelle je travaille pour mes recrutements : UNE ENTREPRISE PEUT RECRUTER AUTANT DE CQ qu'elle le désire.

C'est du sûr de sûr de sûr.

Voilà.

[Gilles]

Bonjour à tous,

une petite précision s'impose me semble t il

si en principe dans toute entreprise la création d'un contrat de qualif est assujetie à la seule volonté de l'entreprise ou de son représentant

dans notre beau secteur je vous rappelle que nous sommes dépendant de budget de sources différentes selon le secteur (conseil général, sécu, mutualité, état, etc.....)

un établissement dépose en octobre bien souvent sont budget prévisionnel qu'il a réalisé laborieusement selon un taux directeur (instruction définissant l'augmetantion par rapport au budget de l'année précédente, 1,2% pour notre département cette année), regardez en septembre l'état du boss et de la comptable (ou vice et versa) il sont en plein dedans. dans ce budget il y a la masse salariale (environ 75%) en fonction du nombre de poste, des qualifications.....
si tout va bien l'établissement reçoit entre janvier et juin une contre proposition (c'est plus complexe mais je résume) et discute le bout de gras avec l'autorité dite de "controle et tarification" et finalement obtient un arreté de prix de journée

c'est donc en fait cet autorité qui décide implicitement si un établissement peut ou ne peut pas créer un poste, ou bien l'association doit le rémunérer sur ses fonds propres !!!!

bien sur la santé de la boite, sa cote, le bagou des dirigeants, les appuis politico copinage, le caractère de la direction influe sur les facilités à discuter le budget

cordialement en espérant avoir éclairer des lanternes
gilles

[NATHALIE GAUTHIER]

Bonjour Benoit est ce vous qui avez le livre genesis en vente merci de me contacter sur mon email
bien à vous