Bonjour,
je dois signer le 1/12/05 un CAE de 24 mois dans un centre pour polyhandicapés.
L'employeur me propose un SMIC sans en perler des avantages de la convention collective. Je voudrais savoir si je renonce aux avantages d'une telle convention en signant le contrat ou bien j'accumulerai les deux sans que l'employeur m'informe au préalable. Je reste méfiante…..
Il faut dire que les textes sont clairs là dessus( "le salarié en CAE bénéficie de l'ensemble des stipulations des conventions et accords collectifs applicables dans l'organisme employeur" circulaire DGEFR No 2005/12 du 21 mars 2005) mais lors de mon entretien avec l'ANPE je les ai informé sur cette loi de laquelle ils n'avaient pas la moindre idée.
On m'a dit de négocier moi- même ou bien de "se taire" pour avoir ce boulot.
C'est à se demander dans quel sens va cet "prestataire de l'état"
Merci de vos réponses
Zabelaï
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)