Bonjour!!
Je compte prendre un congé parental mais mon employeur me le refuse en disant qu'il me faut un an de présence dans l'association à la naissance de mon enfant..
Moi j'ai un an de présence à partir d'aujourd'hui!!.Je suis encore congé maternité jusqu'au 19 février...
Mon employeur a t'il raison???
merci d'avance pour vos réponses...
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congé parental et cc 66
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choupinette
congés parentale et 13 mois
Bonjour, je suis en congès parentale et mon salaire m'est payé sur 13 mois à la base, en étant en congès parentale puis je bénéficier de ce 13ème mois ou pas du tout mille merci pour votre réponse à très vite Auore
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lala
Re: congé parental et cc 66
dav,
ton emplyeur n'a aucun droit de te priver du congé parnetal.il confond sans aucun doute avec "une disponibilité" où là effectivement il faut un an d'ancienneté.
en ce qui concerne le congé parental,pour en beneficier il faut bien sur justifier d'une periode suffisante de travail,et non d'une durée minimum chez un employeur,peut importe la convention.
si c'est ton premier enfant,tu n'auras le droit qu'à 6 mois de congé parental rémunéré par la caf,pendant cette periode ton employeur ne te verse rien.pour en beneficier il faut avoir travailler 24 mois durant les 24 derniers mois(le congé maternité,le chomage et la formation professionnelle font partie de cette pêriode).
dans la mesure où tu remplis les conditions de la caf,ton employeur ne peut rien dire.
par contre au delà de ces 6 mois de congé parental il faudra retourner travailler.
choupinette,
je suppose que tu voulais dire que tu es en congé maternité et non en congé parental.
étant donné que ce n'est pas l'employeur(a moins que tu travailles pour la fonction publique ou assimilé)qui te paye ton coongé parental mais la caf...non tu n'auras pas le droit à ton treizieme mois(si c'était le cas y'aurait plus de monde à la maison je t'assure...)
voilà...
ton emplyeur n'a aucun droit de te priver du congé parnetal.il confond sans aucun doute avec "une disponibilité" où là effectivement il faut un an d'ancienneté.
en ce qui concerne le congé parental,pour en beneficier il faut bien sur justifier d'une periode suffisante de travail,et non d'une durée minimum chez un employeur,peut importe la convention.
si c'est ton premier enfant,tu n'auras le droit qu'à 6 mois de congé parental rémunéré par la caf,pendant cette periode ton employeur ne te verse rien.pour en beneficier il faut avoir travailler 24 mois durant les 24 derniers mois(le congé maternité,le chomage et la formation professionnelle font partie de cette pêriode).
dans la mesure où tu remplis les conditions de la caf,ton employeur ne peut rien dire.
par contre au delà de ces 6 mois de congé parental il faudra retourner travailler.
choupinette,
je suppose que tu voulais dire que tu es en congé maternité et non en congé parental.
étant donné que ce n'est pas l'employeur(a moins que tu travailles pour la fonction publique ou assimilé)qui te paye ton coongé parental mais la caf...non tu n'auras pas le droit à ton treizieme mois(si c'était le cas y'aurait plus de monde à la maison je t'assure...)
voilà...