Etre embaucher en tant qu'éduc homme ?

[guillaume]

Bon....

sujet qui fache peut etre !!

mais est-ce vrai que les hommes diplomé es n'ont pas du tout de probleme pour trouver un emploi ?

est-ce vrai qu'il y a une réelle différence a ce niveau la ?

si ma question vous enerve laissez tomber mais j'aimerais avoir quelques avis quand meme s'il vous plait c'est important pour moi

( RE-tentative de concours si oui (en gros))

merci

[bib]

en effet guillaume lorsque tu es un homme, dilpomé ES, tu recoi dès tes premiers courriers des réponses positives, il peut même t'arriver d'avoir un faire un choix...
De manière générale lors des stages tu es déjà repéré si ca se passe bien dc souvent ils te proposesnt du boulot...
dONC oui RE tente le concours vas-y!
:bounce:

[Nicolas]

Bonjour,

les hommes sont moins nombreux dans la profession. Les institutions étant intérréssées par la parité au sein des équipes, elles embauchent plus facilement des hommes. Donc à compétences "égales", on a plus de chance d'être embauché si on est un homme. Attention les institutions n'engagent pas n'importe qui (en général), elles priviligient, normalement, les compétences et non le s... Heuresement...

Maintenant, si vous êtes intérréssé par les débouchés, il est impossible de prévoir quel sera le marché de l'emploi dans le soical dans 3 ans...

Cordialement

[XV de france]

Salut

Je peut t'apporter une petite réponce.
Ce n'est que mon experience et bien sur cela ne répond pas de manière globale, dans mon cas, avans de tenter le concours tout le monde m'a dit qu'en tant qu'homme je partait avec un peut d'avance, ensuite en rencontrant des professionnels plusieurs mon fait des offres de travail si j'avait mon DE .
En recherchant un apprentissage j'avais le choix entre plusieurs structures.
2 directeurs mon clairement fait comprendre que c'était parceque j'était un homme.


Bien sur c'est évident qu'un homme ne travail pas mieux qu'un femme ou vise-versa .

En fait à ce que j'ai pu comprendre un(e) directeur(trice) va plutôt chercher à équilibrer son équipe ;
Un directeur m'a dit que dans sa structure il avait un éduc Homme pour neuf éducs femme et que des fois il se sentait bien seul!!

Voila j'éspere que ca n'a rien de sexiste . Je pense que cette réalitée existe bien pour l'avoir ressentie clairement .

cela pose question également la question de l'engagement des hommes dans ce metier car le jour de l'écrit j'ai été surpris de voir que 80 % des candidats étaient des femmes.
Et a l'oral de groupe j'était le seul homme !

[VIOLETTE]

bonjour
il me parait evidement quil y a un manque flagrant d'hommes dans tout les metiers du social. un equilibre et pourtant necessaire.j'ai deja bossé dans une equipe composée entierement de femmes (auprés d'un public en situation de handicap), c une horreur tant pour le travail d'equipe que pour les residents.
il me parait donc logique que les candidatures d' hommes (concours et emplois)soient privililégiée afin de ramener un equilibre.
je ne sai pas si je repond a t interrogations mais voila ce qu'elles m'inspirent

[laetitia]

et oui guillaume, il y a moins de problèmes d'emploi pour les hommes educ en tout cas c'est une "rumeur" persistante.

les "recruteurs" expliquent leur
"discrimination" car dans les sturctures les référants masculins doivent être au même nombre (ou presque)que les référants féminins mais vue que les diplomés educs filles sont plus nombreuses ça pousse au portillon pour nous les femmes tandis que les hommes auraient moins de problèmes !!!! infos à vérifier, mais bon !!!

sinon outre cette question du recrutement si
tu es passionné et motivé par ce métier vas-y
re-tente ta chance n'hésite pas.

peut-être a+

ps : j'espère que je ne t'ai pas paru trop vindicative mais bon tu avouras que cet état de fait semble assez injuste.

[ouaip]

Je confirme largement. Nous sommes recherchés, dans un taf majoritairement féminin...

[elmapat]

Effectivement les hommes sont plus recherchés...
Donc plus de facilité à trouver...

[?]

j'ai postulé pour un poste et on m'a dit, on cherche un homme meme si l'offre est pour les femmes et les hommes.

Perso, j'ai jamais eu trop de difficulté pour trouver surtout en mecs, itep,...

Etant donné qu'il y a peu d'hommes dans les écoles c 'est clair que les mecs sont plus recherchés, c'est le constat que j'ai pu faire cette année.

[Luness]

Salut,
personnellement je suis encore en formation et je n'est jamais entendu parler d'une quelquonque difference entre homme et femme !!!

Dans les strucutres ou j'ai fait mes stages il y avait d'ailleurs bien plus de femmes que d'hommes et dans ma promo nous sommes 70 femmes et 6 hommes... bref, tout ca pour dire qu'il y a effectivement des strucure ou les hommes sont embauchés plus facilement (accueil d'urgence, CER, CEF...) et du fait qu'il y a peu d'hommes en formation vous trouvez peu etre une place plus rapidement mais bon, il ne faut pas t'appuyer uniquement sur ca pour decider de passer le concours...