Harcelement, je veux partir de mon travail

[Mag]

Bonjour,

Je suis actuellement monitrice d'atelier, je souffre d'un harcèlement de ma chef, je n'en peux plus, je suis en arrêt de travail. Ce n'est pas une vie, je veux me reconstruire et travailler tout simplement! mais plus dans cette boite!!Je voudrais svp avoir de l'aide...Je souhaite faire un ABANDON DE POSTE, je suis sous la convention 66, ont-ils le droit de faire traîner le licenciement pendant longtemps...sachant quand même qu'on est 2 monitrices en arrêt..Ont-ils le droit d'embaucher quelqu'un en CDD pendant que je ne me présente pas au travail et de ne pas me licencier? MERCI A VOUS...EXCELLENTE ANNEE

[bambou]

si tu démissione tu perds tout, le travailleur à des drois, sois plus maligne qu'elle et sers toi de sa haine, achete toi un dictaphone, et renregistre tout ce qu'elle te dit, mets tout sur 2 ou trois cd, ensuite vas voir ta direction en leur faisant écouter, demande un licenciement économique pour ne pas perdre tes drois au chomage, s'ils ne font rien vas à l'inspection du travail et envois les enregistrement au journal local ainsi qu'au M6 de ta région.

ils ont parfaitement le drois d'embaucher une personne en CDD n'importe quand dans l'année, pour te remplacer ou pas, et il est interdit de licencier une personne en arret maladie, seul la médecine du travail peut te marquer inapte à ce poste, alors soit ils te donne un poste adapté soit ils te licencie.

vais voir ce qu'est la convention 66, je connais pas.

tiens le coup et ne te laisse pas faire!

[Mag]

Merci beaucoup de ton soutien!
Je vais prendre RDV avec l'inspection du travail d'ici peu, mais pour moi, il est hors de question que je revois cette personne, j'ai peur des conséquences. J'ai toujours été consciencieuse, et honnête, elle en a profité et en plus m'a demandé de surveiller ma collègue!(suis pas une collabo!!)Bref, je ne veux pas démissionner car je ne veux pas faire un mois de préavis là bas mais je veux partir...sachant qu'ils graves, une rupture conventionnelle, je n'y crois pas mais un abandon de poste me semble bien (que s'ils me virent vite, que je n'attende pas plus d'un mois). Tu vois je ne veux même pas de leur fric, des assedics, je veux juste ne plus les voir! et trouver un emploi qui me convienne et une boite "normale"!
bonne année à toi

[juju]

alors ça a donné quoi ? j'ai le même problème que toi, je ne sais plus quoi faire

[Nathalie]

Et pourquoi pas faire face a l'autorité de votre chef? C'est un défi, du courage.
Osez l'aborder calmement et de façon imprévisible.
POsez lui ces questions fermement
Que me reprochez-vous exactement ?
Qu'attendez-vous de moi ?
Quelle que soit sa réaction ceci vous aidera a reprendre confiance en vous-même.
Quelque part vous êtes en position de crainte. Que craignez-vous le plus ? Fuir en démissionnant ou avez-vous peur de vous confronter à cette personne ?
Que voullez-vous qu'il vous arrive de pire que de perdre un emploi qui finalement vous convient ? Cette personne le mérite t'elle ? C'est vous même que vous punissez et de plus vous entretenez le sentiment de ne pas pouvoir faire face...c'est dévalorisant pour vous et part ailleurs vous confortez ce chef dans son attitude !

[Mag]

Alors pour info, je suis fière de moi, j'ai démissioné et j'ai fait face à cette chef! ça n'a pas été toujours facile car ele en a profité pour me donner le plus de travail possible mais j'ai été reconnu par les autres responsables qui m'ont remercié pour mon professionnalisme (jusqu'au bout). Je commence un autre travail, mais il faut je pense se faire aider, par un psychothérapeute par exemple pour faire face plus tard à ce genre de problème et se "blinder" BON COURAGE à ceux qui ont ce genre de soucis!!!

[marie]

bonjour mag
bonne chance et je vous souhaite
le meilleur pour la suite.

[vero]

salut a tous,je viens de passer une meme situation,avec des tentatives de comprehension en vers celle qui me arcelé,mais tout ce que cela a fait c'est que je demissionne et j'ai la peur de repartir sur un autre travail.la personne en question m'a terrorisé,j'en suis a me demandé si je n'aurai pas besoin de me faire suivre par un specialiste.cette personne ma usée.

[Pat]

Bonjour,
je suis en partie d'accord avec Nathalie, je pense qu'il faut réagir avant que cela ne prenne des proportions graves. Généralement, au début, il s'agit de dysfonctionnements institutionnels qui permettent ce genre de chose. Puis, une différence de perception des choses par les différents protagonistes, ex :
- La chef qui attend quelque chose du salarié qui n'est pas en capacité de le lui donné (manque de compétence liée à sa formation, explications insuffisantes, ...)
- le salarié qui ne comprend pas ce qui lui ait demandé et qui panique, doute de lui, peur pour son statut.
- la chef qui se "braque" sur une position hiérarchique parcequ'elle pense que c'est de la mauvaise volonté
- le salarié qui craque
L'avantage de discuter est d'éviter d'en arriver là ! Mais je sais que c'est difficile. Bon courage.

[ganneray Ludmilla]

J ai du prendre une disponibilité hospitalière.
Suite à un problème de santé,une Capsulite Humérale de l'épaule droite reconnue en maladie pro durant 5 années.
L'expert m'a convoqué et m'a simplement dit que je n'étais pas amputé d'un bras et que je pouvais retourner en service,je suis diplômé Aide Soignante depuis 1995 .
Au bout de 6 mois, contrainte de retourner,en service mon bras s'est rebloquée,mes douleurs sont revenus ,et j'ai du reconduire un repos pendant 10 mois encore .
Vu la situation qui ne pouvait pas durer aussi psychologiquement,j ai du prendre la décision de prendre une disponibilité pour convenance personnel avec l'accord de mon mari,bien évidemment car
plus de salaire et quitté l’hôpital sans une seule reconnaissance d'incapacité,car aujourd'hui ,je suis dans l'incapacité de faire certains gestes, j ai une perte de force dans mon bras et j'essaie de vivre avec et de me reconstruire dans un travail adapté à mon handicap ou je suis indépendante que je peux adapter et que j'aime.
Tout ceci pour vous dire que j 'essaie de me reconstruire,dans une nouvelle vie pro et personnel.
Heureusement que j ai beaucoup été aidé par mon entourage ,mon mari,mes 2 enfants,mes proches ,mes amis durant ces années horrible pour moi,car j aimais mon travail.Je suis une femme déterminée, de 44 ans aujourd'hui,
positive, dynamique, avec encore une envie de réussir et qui essaie de se reconstruire.
Alors pourquoi la direction hospitalière ne m'accompagne pas dans ma réussite ?