Qd les éducateurs se mobilisent ?

[biloute]

Bonjour,
Je travaille en tant qu'éduc dans un foyer de l'enfance...
Je voudrai faire un parrallèle entre la violence dans les écoles et celle exercée dans les institutions éducatives : les profs sont en train de bouger pour ne plus accepter la violence qu'ils peuvent vivre...et nous, éducateurs, qd va-t-on se mobiliser contre
-la violence des enfants,
-la non-organisation de ces institutions,
-les locaux pourris,
-le gardiennage que l'on peut faire,
-l'ouverture de parapluie des directions,
-la mise en justice pour un rien....

J'adore mon métier mais je me sens démoboliser et pas soutenue.C'est de pire en pire !!!
Qd on demande qqch, on répond : PAS de MOYENS...y'en a marre ?
Comment pouvons nous se regrouper pour défendre nos actions ?
Merci de votre attention

[lola]

comme je te comprend biloute, moi aussi je bosse dans un CDE depuis plus d'un an avec des préado et je fait exactement le meme constat que toi.. au bout d'un an, je suis usé, je n'ai meme plsu envie de me battre contre des moulins a vents car j'ai l'impression que malgré les tonnes de courier qe l'on envoie rien ne bouge, c'est l'immobilisme qui me tue en tant que professionnelle, la conclusion: je pense aller voir ailleurs si l'herbe est plus verte, marre de se battre, marre de ne pas etre reconnu, marre d ela violence, marre que notre role se limite a du cadrage...

une éduc usé de 24 ans!!!

[biloute]

Merci pour ta réponse...mais je suis sûre que nous sommes pas les seules, il y en a bien plus qu'on croit, des jeunes éducs usés !!!

D'où viens-tu ? moi des Pyrennées Orientales
Courage, à +
Biloute

[lola]

moi je suis de charente , en effet nous sommes loin d'etre seul, la ou je bosse, nous sommes plkusieurs a n'avoir su'un reve...partir de la!!!

[malik@]

diplomée depuis + de 3 ans, j'exerce en mecs. notre équipe se sent déjà désinvestie, démotivée, voire dégoutée des reponses "administratives" aux questions "éducatives" que nous posons.
je suis ok avec vous. je suis du loiret

[Nelly]

Bonjour à tous, je suis éducatrice spécialisée en CDE depuis bientôt 5 ans, titulaire depuis 2 ans. J'ai débuté dans l'Ille et Vilaine en août 2001, peu après mon DEES. Pour des raisons personnelles, j'ai demandé l'an passé une mutation dans le département de la Manche, obtenue. Après 4 mois de travail, je me rends compte des disparités de fonctionnement, d'organisation du travail, de conditions de travail entre ces institutions publiques départementales noyées dans la fonction publique hospitalière, et qui ont pourtant les mêmes objectifs.

[Nelly]

bonjour,

je suis ES depuis bientôt 5 ans, titulaire depuis 2 ans. J'ai d'abord travaillé sur le Centre Départemental de l'Enfance d'Ille et Vilaine, je suis depuis quelques mois au CDE de la Manche sur un de ses deux foyers de Cherbourg (j'ai obtenu ma mutation après demande).
Aujourd'hui, je me rends compte des disparités énormes de conditions de travail, d'organisation du travail, d'état d'esprit, etc. qui existent entre les différents CDE du pays, noyés qu'ils sont dans la fonction publique hospitalière.
Pour ma part, nous subissons d'autant moins la violence des enfants qu'ils ne le sont pas !!! Disons que la politique de choix/sélection des enfants est drastique !!! Faut qu'ils se tiennent à carreau sinon ils virent (ce n'est que ma piètre interprétation de la dynamique du CDE de la Manche.
Aussi, contrairement au CDE de Biloute, mon institution est hyper-organisée : la direction de l'établissement contrôle tout ... vraiment tout !! ...même les tickets de courses !!!
Que dire encore : mise à part le sentiment d'être contrôlée, de devoir même contrôler les enfants (les répercussions de la politique institutionnelle sur la vie des foyers ... même les enfants ont tendance à se contrôler les uns les autres et à être délateurs !!), mise à part le sentiment que toute personne qui s'interroge sur le poids psychologique du directur qui fait peur et contrôle, qui s'interroge sur l'organisation des plannings, sur les outils de travail, etc. est considéré comme un contestataire ... bien mis à part cela, je me dis que je vais bien, que j'ai de la chance d'être plutôt forte psychologiquement ... car certains baissent les bras où tombent malades !!

Moi aussi, je souhaite que les CDE se lient, s'accordent, et surtout que les éducateurs et autres agents qui font partie de cette infime minorité de la fonction publique hospitalière se fassent connaître et parlent de leurs expériences diverses !

[angele]

Bonsoir,
La je vous rejoints completement!! C souvent comme cela alors, et c un peu pour ca que j'ai choisi ce metier, pour essayer de faire bouger les choses et accompagner au mieux les personnes en diffcultés... c vrai que c pas toujours evidents, ya des hauts et des bas a se battre effectivement contre "des moulins a vents" parfois pris dans ce desir de pouvoir....Ce qui est dommage c que parfois entre collegues on ne se sert pas les coudes et nous livrons des batailles un peu desarmé. L'equipe, l'equipe... nous pourrions y puiser notre energie...... bon courage

[cricri95]

Je suis un éduc spé de 46 ans, depuis 15 ans en F.D.E. Vous parlez d'usure professionnelle ? que devrai-je dire ? ou ai-je trouvé l'énergie qui me fait tenir ? Pourtant l'envie de partir m'a souvent effleurée devant tant de gâchi, tant de dysfonctionnement... J'ai envie de me mobiliser, je cherche à correspondre avec des educs de foyers de l'enfance de toutes région , afin de discuter de nos pratiques, de nos moyens, de nos organisations, de nos dysfonctionnements, de nos engagements, de nos idées nouvelles, de nos luttes... Echanger sur nos difficultés, notre passion professionnelle, nos satisfactions, afin de former un groupe, une force, une je ne sais quoi.... la porte est ouverte...
chris

[Nelly]

Bonjour Chris.
Pour ma part je ne me sens pas usée professionnellement, bien que je sois fatiguée en cette fin d'année !
Je travaille au CDE de la Manche depuis l'an passé.
J'accueille avec plaisir ton souhait d'échanger avec des éducateurs travaillant en CDE.La porte est ouverte, j'y entre volontiers !
Où travailles-tu Chris ?
Pleins de bonnes raisons d'être en lien avec des professionnels de CDE :
- une insatisfaction quant à l'organisation du travail (les horaires très restrictifs, qui ne prévoient pas de liaison entre collègues par exemple, ne sont pas en adéquation avec le temps de travail réel : question des heures de nuit !)
- une absence totale de mobilisation des agents titulaires et contractuels ; par contre des plaintifs, des fatalistes ou des peureux. Pour exemple, lorsque j'évoque la question des heures de nuit (on rentre en nuit avant que les jeunes soient tous couchés, en sort de nuit alors que la plupart sont déjà levés depuis disons une demi-heure), les collègues disent être d'accord avec moi mais ne vaulent pas se mobiliser car c'est peine perdue et on risque de finir avec des veilleurs de nuit (c'est le directeur qui leur a sûrement dit cela, puisque c'est ce qu'il m'a dit !)
- pas de place à l'échange sur notre pratique (pas de "supervision" de groupe notamment avec une personne extérieure).
- Une organisation de la prise en charge des situations qui me pose question (cette organisation va de soi, elle semble donc incontestable ... comme le reste).
- je ne parle pas de moi, de mes actes, paroles evers les enfants, les collègues, aucune mise en question, aucune distance

J'ai sans doute autres choses à dire, mais l'heure tourne et je dois partir au travail !!!

A bientôt Nelly.