témoin de maltraince en institution

[anonyme]

tout d'abords merci a tous pour vos conseils et vos questionnements...
j'apporte quelques précision a l'act que j'ai vu ou plutot vécu.
lorsque je contenais un ado au sol (suite a une confrontation physique avc un éduc) ce meme éducateur en a profiter pour lui donner des coups de piéds dans les flancs.
j'ai décider d'en reparler avc cet éduc qui ne nie en aucun cas les faits et dit que l'enfant lui a manquer de respect. Il dit ne pas etre la pour se faire insulter ( c'est un autre débat) et se cache derriere le fait d'avoir prévenu l'enft que sil ne s'arrettait, il lui montrerait qui "commande" (l'enft de 14 ans ou l'éducateur)
lorsque j'ai ammener le sujet en réunion, la chef de service, la directrice adjointe ont regardé leurs chaussures.... et se sont mises en retrait. (la psy et d'autre éduc été présents)
un collègue éducateur m'a meme lancer "tu aurais mieux fait de fermer ta gueule...". je pense effectivement que ce genre de pratique sont récurrente et cautionnée ou couverte par la direction...
maintenant je me suis moullié les piéds... que dois je faire?

[momo]

oui on peut eduqué des enfants sans les maltraite en leurs exoliquant toujours ce q'on fait et le faire avec eux

[laet]

Maintenant que dois tu faire ?
repositionne toi en tant que stagiaire, tu te questionnes, tu définis ton identité et ton éthique professionnelle.

Et surtout parle en avec tes formateurs.

Pour moi, c'est un acte grave et inquiétant pour la boite dans laquelle tu es.
Si jamais il y a d'autres points de désaccord ou si celui ci te parait insurmontable, n'hésite pas à changer de lieu de stage.

Bon courage et bonne continuation

[frenchie]

j'en parlerai avec mes formateurs, d'une part pour avoir un avis aute que virtuel, mais aussi car il pourrait t'aider à te repositionner. Je pense que c'est quelque chose qui doit sortir de ton lieu de stage, du huit clos...

[nono]

Effectivement a priori si l'éduc donne des coups de pieds sur le jeune qui est maitrisé au sol ça devient inacceptable et non professionel.Moi une fois un éduc qui avait était insulté par un jeune m'a dit :" laisse le moi dans le bureau , je fais lui faire la fete " J'ai refusé car sinon j'aurais été complice .
Dans ton cas si le jeune a reçu des coups de pieds , je pense que cela a du laisser des traces . Peut - etre aurait- il fallu faire un certificat médical?Normalement l'éduc en question doit faire une note d'incident pour expliquer les faits . Cette note doit etre envoyer à la réferente social et figurer dans le dossier du jeune .Est - ce que la famille du jeune a été mis au courant ?

NONO

[Sandy]

Cet éduc n'est pas à sa place au sein de cette structure nulle part d'ailleurs!!(répondre par de la violence c'est le seul moyen qu'il a trouvé!bel outil éducatif).
Etant donné que le sujet a été abordé en réunion (lieu ou on débat normalement)et que personne ne se sent impliquée; fais une lettre à la direction en accusé de réception en dénonçant les faits et en précisant que tu as tenté d'aborder ce sujet en réunion.Et si possible change de lieu de stage.
Je pense que tu risques d'etre grillé pr ton évaluation de stage.Pourquoi pas les menacés que si l'attitude de cet éduc ne change pas tu te verrais obligé de faire un signalement à la "DDass".

[Sandy]

Ah j'oubliais ne pars en croisade seule.As-tu informé tes formateurs ou ta référente de stage?
Qu'est-ce qu'ils en pensent?

[anonyme]

frenchie, si tu as l'occasion de parler de cette situation avc tes formateur, pourrait tu me re-transcrire le contenu de la discussion?

j'ai bien noté tout vos conseils... en parler a mes formateur pourrait etre une bonne solution, seulement mon prochain regroupement est dans 3 semaines et mon lieu de stage est relativement éloigné de mon école.

d'autre part, la situation "se dégrade", mes collègues sont froids et distants a mon égard; je pensais que les cadres présent lors de la réunion m'aurais solliciter pour avoir des informations suplémentaire (a savoir se qui c'est réllement passé, cmt je positionne...) mais ce n'est pas le cas...
J'ai ma visite de stage vendredi matin, mais c'est une visite collective (avc 2 autres stagiaires) et je ne veux pas mettre un formateur (que je ne connais pas) devant le fait accompli. je pense que la direction souhaite que l'affaire se règle en interne ou soit étouffé, d'ou sont silence avt ma visite de stage!!!
autre point qui me questionne, aurais_je les épaules pour supporter les conséquences de mon acte (si je fait un signalement a l'ASE)? pourrais je finir mon stage dans un climat conflictuel?
Serais ce lache de ma part de faire ce signalement une fois mon stage terminé? et aurai t'il la meme impact?

[frenchie]

excuse moi, je me suis mal fait comprendre, je disais que si j'étais à ta place j'en parlerais à mes formateurs...
En tout cas, ce n'est pas parce que tu es loin de ton école qu'il faut laisser les choses s'envenimer, prends contact avec eux par téléphone!

[nono]

Reste zen.Je te conseille de rester sur ton lieu de stage .Malheureusement des situations comme ça tu en rencontrera encore. Prend du recul N'agit pas sous l'émotion, tu as fait ce qu'il fallait faire .discute avec la psy de l'établissement, dit lui ton mal etre . Le jeune concernait dit quoi?L'éduc en question réagit -il réguliérement comme ça avec les jeunes ou est - ce un incident isolé du au surmenage .Parfois ça arrive car on nous en demande de plus en plus et on a de moins en moins de moyens humains .Parfois cetains jeunes font tout pour te mettre à bout de nerf c'est à nous de ne pas rentrer dans leur jeu.
bon courage