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Mi
Message non lu
par Mi » 13 avr. 2006 21:22
Merci pour la réféence précise Rinaldo !
Mais au risque de passer pour la blonde de service :crying: ... en pratique, si on prend les CT à partir du mardi 2 mai, on aura comme CT le 2 le 3 le 4... puis on saute samedi dimanche (repos hebdo car jours non ouvrables) et lundi 8(JF)... et on continue les CT les 9, 10 et 11 mai... non?
C'est ainsi qu'on a l'air de proceder dans ma structure.
Car concrétement, personne au CAMSP ne peut prendre 6 jours consécutifs sans y inclure un repos !
Bon ok ok je vais me cacher dans un coin et j'attends que le ridicule me frise les cheveux

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Mi
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brosset
Message non lu
par brosset » 20 avr. 2006 21:14
jE VOUDRAIS SAVOIR à quel qalaire je peux prétendtre en tant Q'ETS diplomée depuis 2004,et travaillant dans le médico social depuis 2000,tout d'abord en tant qu'ouvrière de production,puis monitrice ,puis éducatrice,mais dans des centres différent (que des remplacements...)?
J'ai financée mes formations monitrice et éducatrice...
Quel salaire décent ai je droit ?
J'en ai plus qu'assez de galérer pour arronbdir les comptes d'une association!!!
Prochainement je vais entrer en cdi en ime,personne ne peux répondre clairement à mes questions pertinentes sur mon salaire!!!c'est flou!!!
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mylene
Message non lu
par mylene » 21 avr. 2006 16:50
je regarderais la convention collective de 66 lundi, pour vous dire a quel coefficient vous pouvez etre embauché, mais je pense que vous etes pris au minimum du coefficient de moniteur educateur que vous avez actuellent, et si sur la grille ets il n'y est pas alors on est obligé de vous embaucher au cofficient au dessus, mais jamais en dessous. Dites moi a quel cofficient vous etes??
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brosset
Message non lu
par brosset » 22 avr. 2006 18:24
mon coef est de 434.
J'ai travaillée dans le privé pendant 16 ans,puis 6 ans dans le médico social.
Au départ j'étais payé en tant qu'ouvrière de production,puis monitrice d'atelier après mon diplome et depuis 2 ans comme éducatrice suite au cafets.
On me paye toujours comme une débutante ,alors que j'ai de l'expérience...,financé mes formations,ras le bol de travailler pour survivre.
Merci pour tes conseils
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mylene
Message non lu
par mylene » 22 avr. 2006 19:38
ok pour le cof, mais juste comme ca, tu n'est pas payer en conséquence. Je regarde lundi et je te dirais a quel cof tu doit etre. pour ta formation , ton patron cotise a l'unfaf qui est l'organisme de formation. normalement tu peut demander ta formation ets par le biais de cet organisme. Un petit conseil, je suis sure que tu la convention collective a ton travail, et des delegués du personnel n'hesite pas a leur demander aussi c'est leur rôle. Bon courage a lundi!!
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mylene
Message non lu
par mylene » 24 avr. 2006 08:38
peut tu me donner ton adresse mail je t'envoie la grille de salaire. Cordialement.
jfrance2608@aol.com je te laisse la mienne!!!
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brosset
Message non lu
par brosset » 26 avr. 2006 22:24
merci de me donner la grille de salaire et de me dire normalement à quel coeif je devrais etre!!!
a bientot
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Pascale
Message non lu
par Pascale » 02 mai 2006 10:21
Bonjour,
je travaille depuis peu dans un internat (MECS) sous convention collective 66 en CDD.
Pourquoi n'a t'on que 18CT puisqu'ils sont trimestriels (4 x 6= 24!).
Les jours ouvrables dans un internet sont du lundi au samedi? On n'a pas besoin normalement de poser une récup un dimanche? Parce que c'est se qui se passe là où je travaille.
Merci d'avance!
Et bien d'accord avec Momo, il faut aller voir son DP ou délégué syndical de sa boite, et exiger qu'il y en ait, se présenter s'il n'y en a pas. Perso, il n'y en a pas dans ma boite, mais je suis en CDD donc pas évident!
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aesa
Message non lu
par aesa » 23 mai 2006 09:57
aucun souci, c'est bien comme ca qu'on compte, ct, week end et ferie se cumulent. En mai ce peut etre tres interessant, mais attention toutefois a veiller a l'equilibre du service et de l'equipe car sinon mauvaise ambiance....Mais c'est aussi a la direction de veiller a l'equite en acceptant ou refusant ce que tu pauses.Le mieux c'est encore de voir entre collegue. Bonnes vacances
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Pascale
Message non lu
par Pascale » 23 mai 2006 16:26
Bonjour aesa,
Merci de ta réponse. Je n'ai pas tout compris. Qu'entends tu par "il n'y a aucun souci". Me confirmes tu que l'on n'a pas besoin de poser une journée de récupération pour le dimanche? Selon moi c'est un jour de fait où l'on ne travaille pas, et les exigences de l'internat font qu'on bosse souvent les dimanches mais pas besoin tout de m^me d'y poser une récup pour avoir une semaine complète.
J'aurai une autre question sur les horaires: là où je bosse, mes horaires sont très spéciaux et fatigants: je peux bosser de 14h ou 15h à 22h ou 23h, puis je fais la nuit, puis je fais le lever de 7h à 9h et ensuite je reviens de 16h à 21h pour faire à nouveau la soirée.
De même très souvent je finis à 21h ou 22h et ensuite on me fait revenir à 7h du matin le lendemain. Est-ce comme ça dans vos internats?
merci d'avance!