ETS femme sur atelier de conditionnement

[roudou21]

bonjour chantou

le SACAT est une idée intéressante si on se tient dans le temps à des objectifs très précis fixés au départ et à une capacité de personnes handicapées bien définies.

Dans l'établissement dans lequel j'ai travaillé, une section d'accueil était prévue au départ pour que des personnes y passent un temps donné afin "d'échapper" aux contraintes liées au travail ou pour des personnes en période de fragilité, fatiguées, ou pour stimuler la personne.

Le problème qui s'est posée au fil du temps est qu'il n'y avait au bout d'un moment plus de dynamique de groupe, bcp trop d'usagers et que ces personnes y restaient bcp trop longtemps.
Du coup , cette section est devenue une impasse pour les personnes et n'ont un tremplin comme il était convenu au départ.

[chantou]

Salut doudou
Effectivement, les objectifs et les projets des personnes doivent être défini afin que la personne puisse s'épanouir dans deux lieux d'accueil différents : un atelier maintenant un cadre professionnel avec les objectifs de production nécessaire et une section annexe permettant à la personne de s'épanouir, de créer sans production.
Cette section doit permettre d'apporter une alternative au travail.C'est aussi proposer une souplesse dans un fonctionnement. Ce ne sera pas du tout ou rien mais un intermédiaire entre les deux.
Pourquoi n'y avait-il plus de dynamique de groupe ? il me semble que ce n'est pas non plus une impasse quand des personnes sont en difficultés dans le travail mais qu'elles trouvent un lieux prenant en compte leurs problématiques en leurs proposant des activités créatrices.
A plus

[doudou42]

bonjour à toutes et à tous
Chantou, je suis heureux de voir que nous sommes dans un même mode de pensée.
A l'avenir les ESAT, voir même les autorités de tutelle, doivent prendre en compte tous les paramétres que nous avons énuméré car il va se produire un effet entonoir avec l'avancée en age des personnes que nous accompagnons et pour certains une pathologie plus envahissante.
@+

[emeline]

bonjour,

je suis une femme et je m'occupais d'un atelier de conditionnement industriel (plus de 5 ans en poste). j'avais 15 ouvriers en moyenne ds mon atelier.

si vous avez des questions, je peux y repondre volontier...

Bye

emeline

[alice]

bonjour Emeline,

j'ai justement quelques questions à te poser par rapport au poste que tu occupais.

j'aimerais connaître ton parcours professionnel, les difficultés que tu as rencontrés que ce soit avec les travailleurs, les collègues.
enfait j'aimerais que tu m'expiques ta facon de travailler, ton ressenti etc.

j'ai débuté un contrat d'avenir le 28 aout qui me permettra de suivre la formation de monitrice d'atelier.
je suis affectée sur un atelier dont l'activité est le conditionnement de condiments.

Nous seront deux éducateurs sur l'atelier. j'ai vais en qq sorte le seconder.

j'ai déjà un peu d'expérience dans le milieu du handicap mais j'ai aucune expérience dans l'industrie et je n'ai pas de métier de base. je n'ai que 22 ans et je me demande ce que je viens bien pouvoir transmettre au travailleurs.

j'ai besoin de tes conseils car malgré ma motivation, j'ai bcp de doute par rapport à ce que je peux "donner" sur l'atelier.
merci d'avance

[emeline]

bonjour:bye:

alice, il ne faut pas trop te faire du soucis!! car de ce que j ai pu comprendre tu seras une aide-monitrice donc tu seras chapeauté par le moniteur d'atelier!!(c pas ton superieur bien sur) il est la pour t'apprendre le fonctionnement d'un atelier et tu es la pour l'aider ds la réalisation d'une commande demandée.
je vais repondre a tes questions!
pour mon parcours, j'ai commencé par travailler avec des enfants handicapés par la suite j'ai trouvé un poste de responsable d'atelier de soutien (hygiene, alimentation, papier ect...) (j'ai un cap petite enfance ou j'ai pu etudier l'hygiene ect...) tres vite, j'ai voulu connaitre le metier de moniteur d'atelier "la production"!! donc je suis restée avec un moniteur (j'etais une aide monitrice au debut ) j'avais des petits groupes 4 à 5 pers que j encadré!! quand j avais un soucis je demandé de l aide au moniteur!! je me suis tres bien attendu avec celui ci!!! j'etais pas la pour lui piquer son poste!!mais pour apprendre le metier , par la suite j ai commencé a la remplacer pendant ses absences et mon directeur a vu que je me débroullais bien alors il m'a mis sur un atelier toute seule et l'atelier a grossis jusqu'a 15 personnes .

ce metier est tres plaisant!! meme encore aujourd hui je me surprends a un peu regretter mes temps passés au coté des travailleurs!! qui m'ont apportés satisfactions dans les apprentissages gestuelles... quand tu arrives a résoudre un probleme gestuelles a force de perseverance et de patiente, c merveilleux...

j'ai bcp parlais :blabla: avec la psycho, elle me parlais de leurs difficultés et moi par la suite je mettais en place des techniques, une methodologie, differents postes adaptés a chaque personne!!! :ID2:

la seule chose que je pourrais te dire pour bien commencer ds un atelier!! c de ne pas prendre un travailleur handicapé pour une personne qui ne sait rien faire!! au contraire!!! ils savent pleins de choses!! fais en sorte qu ils se sentent bien!! comme des personnes dites "normales" ds un milieu normal!! j'espere que tu as compris ce que je voulais te dire!!

apres le reste vient tout seul!!!

voila alice
c un peu difficile de t expilquer tout d un seul coup (facon travailler par exemple) car il y a bcp de chose a dire!!

Bon courage à toi


ps: j'ai commencé ce metier j'avais 23 ans

[alice]

bonjour Emeline

merci tout d'abord d'avoir répondu à ma demande.

en effet, j'aide un moniteur d'atelier à gérer les commandes, répondre aux besoins des travailleurs etc. il me transmet sa facon de travailler, ca manière d'aborder les travailleurs, ces "astuces" pour régler certains conflits entre les usagers etc
j'avais précedemment fait un remplacement sur un autre atelier où nous étions deux éducateurs pour le même atelier et chacun avait son effectif de 14 travailleurs.
mais j'aimerais savoir si tu as fait le formation de monitrice d'atelier? si oui qu'est ce qu'elle t'a apportée et aussi j'aimerais savoir lorsque tu travaillais comme aide monitrice , c'était dans quel type de contrat ou de statut ?

oui oui j'ai bien compris ce que tu voulais me dire, bien sur qu'il faut avoir le souci d'aborder les TH en tant qu'adulte responsable!!

à bientot

alice

[Emeline]

coucou,

je n'ai pas fais la formation de MA car j ai choisi une autre formation, au debut j'etais sur un Contrat EJ, j'etais monitrice d'atelier.

byebye :bye: