Bonjour,
Il me semble que l'ETS peut pratiquer ds un autre domaine que son metier de base mais peut etre que je me trompe.J'ai lu également ds les témoignages qu'il fallait 5 ans d'exp. prof. et là je me pose des questions parce que je ne les aient pas!J'ai passé mon CAP menuisier, je n'ai pas travaillé ds ce domaine puisque j'ai suivi la formation de MA juste après!Là j'entre en 2ème année ETS et j'espère que cela ne sera pas un handicap pour moi par la suite!!
A bientôt
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ETS?
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gaëlle
Re: ETS?
:crazy2: Bonjour tout le monde,
Je passe le concours d'instit mais je suis de + en + interessée par l'ETS. Une ptite question pour JP: comment as-tu fais pour bosser en tant qu'ETS sans le diplome?parce que d'après ce que je comprends,il faut etre en cours d'emploi pour débuter la formation, mais n'étant pas dans ce domaine comment débuter? merci beaucoup!!
Je passe le concours d'instit mais je suis de + en + interessée par l'ETS. Une ptite question pour JP: comment as-tu fais pour bosser en tant qu'ETS sans le diplome?parce que d'après ce que je comprends,il faut etre en cours d'emploi pour débuter la formation, mais n'étant pas dans ce domaine comment débuter? merci beaucoup!!
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phil
Re: ETS?
bonjour ,
bien sur que le métier de base est important mais ce qui esr essentiel c'est ta capacité a transmettre un savoir faire, ton approche pédagogique, la relation que tu établis avec l'usager. comme je l'ai lu plus haut: nous ne sommes pas des profs, la transmission d'un savoir technique est un moyen(et non pas un but) pour aider la personne a se (re)construire. le degré de technicité requis sur certain poste est très different d'un emploi a un autre(IMPRO;insertion pro par ex....) a toi de trouver le poste qui te conviens le mieux ,ou tu te sais capable d'apporter qqchose (pas spécialement que du technique) aux usagers.
notre mission est une approche globale de la personne par le biais du technique(en tout cas je le vois comme ca)
salux, et pas de bile, fonces!
bien sur que le métier de base est important mais ce qui esr essentiel c'est ta capacité a transmettre un savoir faire, ton approche pédagogique, la relation que tu établis avec l'usager. comme je l'ai lu plus haut: nous ne sommes pas des profs, la transmission d'un savoir technique est un moyen(et non pas un but) pour aider la personne a se (re)construire. le degré de technicité requis sur certain poste est très different d'un emploi a un autre(IMPRO;insertion pro par ex....) a toi de trouver le poste qui te conviens le mieux ,ou tu te sais capable d'apporter qqchose (pas spécialement que du technique) aux usagers.
notre mission est une approche globale de la personne par le biais du technique(en tout cas je le vois comme ca)
salux, et pas de bile, fonces!
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MAYNE
Re: ETS?
si je peux me permettre, il faudrait élever un peu le débat et arrêter de mettre des gens dans des cases, ets 2éme année en formation , bien sur il y a le technique mais sur le reste tu n'as pas encore compris qu'on fait le même métier depuis l'amp, en passant par le monit-éduc, ....et j'en passe on ne travaille pas avec ces personnes par hasard, notre objectif est le même. SALUT. CHRISTIAN
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nat
Re: ETS?
je suis ETS depuis 3 ans,bien avant j'étais couturière (pendant 16 ans,CAP )puis j'ai découvert le milieu médico social.
J'ai fais une formation de monitrice d'atelier (1 an),durant cette période,j'ai passée le concours ETS,je l'ai réussie,et est poursuivi mes études en formation ETS ,les deux années suivantes.
En 3 ans j'ai obtenu deux diplomes.
Durant ces années je travaillais comme remplacante en ESAT,donc pas de poste fixe.
C'est par le biais des ASSEDIC et caisse de cotisations retraites,cobnseil régionnal,que j'ai obtenue mes financement formations.
Aujourd'hui je suis titulaire d'un poste ETS en IME .
Cela n'a pas été sans peine,mais le résultat en valait la chandelle !
Pour ce qui est de la différentiation entr eles statits d'ES et ETS,je dois dire qu'elle existe (dans l'imaginaire...)un ETS est en mesure de faire de tenir un poste d'ES,et l'inverse est également possible,à condition que le détendeur est un métier référencé de base.
J'ai souvent vu des Centres qui ne voulait pas par principe employer un ETS ,parce que la majorité de leurs personnel est ES.
C'est une guerre de cloché" !
Qui peut le +,peut le moins !!!
J'ai fais une formation de monitrice d'atelier (1 an),durant cette période,j'ai passée le concours ETS,je l'ai réussie,et est poursuivi mes études en formation ETS ,les deux années suivantes.
En 3 ans j'ai obtenu deux diplomes.
Durant ces années je travaillais comme remplacante en ESAT,donc pas de poste fixe.
C'est par le biais des ASSEDIC et caisse de cotisations retraites,cobnseil régionnal,que j'ai obtenue mes financement formations.
Aujourd'hui je suis titulaire d'un poste ETS en IME .
Cela n'a pas été sans peine,mais le résultat en valait la chandelle !
Pour ce qui est de la différentiation entr eles statits d'ES et ETS,je dois dire qu'elle existe (dans l'imaginaire...)un ETS est en mesure de faire de tenir un poste d'ES,et l'inverse est également possible,à condition que le détendeur est un métier référencé de base.
J'ai souvent vu des Centres qui ne voulait pas par principe employer un ETS ,parce que la majorité de leurs personnel est ES.
C'est une guerre de cloché" !
Qui peut le +,peut le moins !!!
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fache serge
Re: ETS?
ÉDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ
Le métier
L'éducateur technique spécialisé a deux casquettes: il est à la fois éducateur et spécialiste d'une technique professionnelle qu'il transmet aux personnes dont il a la charge.
Il est ainsi spécialiste de l'adaptation ou de la réadaptation professionnelle des handicapés jeunes ou adultes, d'une façon générale des personnes qui rencontrent de grandes difficultés d'insertion professionnelle.
Son action vise à favoriser l'autonomie, la réinsertion ou l'intégration dans le monde du travail.
Les aptitudes requises :
Etre prêt à travailler en équipe, bien posséder un métier de base, être à l'aise dans une démarche pragmatique, souhaiter transmettre des savoirs et des savoir-faire sont autant d'éléments qui permettent d'être à l'aise dans ce métier.
La Formation :
Cette formation n'est accessible qu'en cours d'emploi c'est à dire qu'elle n'est ouverte qu'aux personnes exerçant une fonction d'éducateur technique.
Conditions d'Admission:
Soit être titulaire d'un baccalauréat de technicien, d'un brevet de technicien ou d'un diplôme de l'enseignement technologique et avoir 3 ans de pratique professionnelle.
Soit être titulaire d'un CAP ou d'un BEP et avoir 5 ans de pratique professionnelle et subir les épreuves de sélection organisées par chaque centre de formation.
La formation se déroule sur 3 ans..
Elle comprend :
n Formation professionnelle et développement des capacités d'expression: 150 h
n Institutions politiques et administratives : 180 h
n Etude de l'action éducative spécialisée: 150 h
n Etude des inadaptations : 150 h
n Action psychologique de l'éducateur technique spécialisé: 400 h
n Problèmes de l'intégration au monde du travail
L’examen final comprend 3 épreuves :
n la rédaction d'un rapport de synthèse à partir de l'étude d'un dossier
n la présentation d'une monographie
n un entretien avec le jury à partir du dossier de scolarité
Modalités particulières :
Des allègements de formation sont possibles pour ceux qui sont déjà titulaires d'un diplôme professionnel du secteur social.(se renseigner auprès du Ministère de l'Education Nationale)
Le Diplôme :
La formation est sanctionnée par le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Educateur Technique Spécialisé (CAFETS) délivré par le Ministre de la Jeunesse, de l'Education Nationale et de la Recherche.
L’exercice professionnel et la carrière :
Les quelques 5000 ETS exercent leur profession dans tous les lieux où sont accueillis des jeunes ou des adultes handicapés ou inadaptés: centre d'aide par le travail (CAT), ateliers protégés, centres de rééducation, hôpitaux et, de plus en plus, dans des entreprises d'insertion ou des centres d'adaptation à la vie active.
Ce sont essentiellement les associations et le secteur hospitalier qui emploient les ETS.
Les salaires et la carrière sont déterminés soit par des textes réglementaires pour les salariés qui travaillent dans le secteur public, soit par des conventions collectives pour ceux qui relèvent du secteur privé.
Par exemple, salaires bruts au 01/09/02.
- dans la fonction publique hospitalière: (primes non comprises)
ë début de carrière: 1 329 Euros
ë fin de carrière: 2 219 Euros
- dans la convention collective de l'enfance inadaptée: (primes non comprises)
p En externat:
ë début de carrière: 1 505 Euros
ë fin de carrière: 2 614 Euros
Avec de l'expérience professionnelle, l'éducateur technique spécialisé peut assurer la responsabilité d'un service ou diriger un établissement.
Le métier
L'éducateur technique spécialisé a deux casquettes: il est à la fois éducateur et spécialiste d'une technique professionnelle qu'il transmet aux personnes dont il a la charge.
Il est ainsi spécialiste de l'adaptation ou de la réadaptation professionnelle des handicapés jeunes ou adultes, d'une façon générale des personnes qui rencontrent de grandes difficultés d'insertion professionnelle.
Son action vise à favoriser l'autonomie, la réinsertion ou l'intégration dans le monde du travail.
Les aptitudes requises :
Etre prêt à travailler en équipe, bien posséder un métier de base, être à l'aise dans une démarche pragmatique, souhaiter transmettre des savoirs et des savoir-faire sont autant d'éléments qui permettent d'être à l'aise dans ce métier.
La Formation :
Cette formation n'est accessible qu'en cours d'emploi c'est à dire qu'elle n'est ouverte qu'aux personnes exerçant une fonction d'éducateur technique.
Conditions d'Admission:
Soit être titulaire d'un baccalauréat de technicien, d'un brevet de technicien ou d'un diplôme de l'enseignement technologique et avoir 3 ans de pratique professionnelle.
Soit être titulaire d'un CAP ou d'un BEP et avoir 5 ans de pratique professionnelle et subir les épreuves de sélection organisées par chaque centre de formation.
La formation se déroule sur 3 ans..
Elle comprend :
n Formation professionnelle et développement des capacités d'expression: 150 h
n Institutions politiques et administratives : 180 h
n Etude de l'action éducative spécialisée: 150 h
n Etude des inadaptations : 150 h
n Action psychologique de l'éducateur technique spécialisé: 400 h
n Problèmes de l'intégration au monde du travail
L’examen final comprend 3 épreuves :
n la rédaction d'un rapport de synthèse à partir de l'étude d'un dossier
n la présentation d'une monographie
n un entretien avec le jury à partir du dossier de scolarité
Modalités particulières :
Des allègements de formation sont possibles pour ceux qui sont déjà titulaires d'un diplôme professionnel du secteur social.(se renseigner auprès du Ministère de l'Education Nationale)
Le Diplôme :
La formation est sanctionnée par le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Educateur Technique Spécialisé (CAFETS) délivré par le Ministre de la Jeunesse, de l'Education Nationale et de la Recherche.
L’exercice professionnel et la carrière :
Les quelques 5000 ETS exercent leur profession dans tous les lieux où sont accueillis des jeunes ou des adultes handicapés ou inadaptés: centre d'aide par le travail (CAT), ateliers protégés, centres de rééducation, hôpitaux et, de plus en plus, dans des entreprises d'insertion ou des centres d'adaptation à la vie active.
Ce sont essentiellement les associations et le secteur hospitalier qui emploient les ETS.
Les salaires et la carrière sont déterminés soit par des textes réglementaires pour les salariés qui travaillent dans le secteur public, soit par des conventions collectives pour ceux qui relèvent du secteur privé.
Par exemple, salaires bruts au 01/09/02.
- dans la fonction publique hospitalière: (primes non comprises)
ë début de carrière: 1 329 Euros
ë fin de carrière: 2 219 Euros
- dans la convention collective de l'enfance inadaptée: (primes non comprises)
p En externat:
ë début de carrière: 1 505 Euros
ë fin de carrière: 2 614 Euros
Avec de l'expérience professionnelle, l'éducateur technique spécialisé peut assurer la responsabilité d'un service ou diriger un établissement.
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jerome
Re: ETS?
bonjour,
pour repondre à la question initiale de laure.
en ce qui concerne la différence entre l'ETS et l'ES je laisse le soin à mes colégues ES de déffinir leur métier
pour les ETS je peux t'envoyer une partie de mon mémoire qui traite du sujet.
Par ailleur je peux te conseiller les ouvrages et revues suivants:
BRAGANTI Thierry, MATHIEU-FRITZ Alexandre Educateur Technique Spécialisé, formation, diplôme, carriére, Edition A.S.H. Ruel-Malmaison, 2004 – 142p.
CHAPON Pierre-Paul – L’éducateur technique spécialiser - Ed les deux continents – Genève, 2002 – 273p
AMPAN n° 46 - Edition E.R.E.S., Ramonville Saint George, 2004 – 157p
La nouvelle revue de l’A.I.S. adaptation et intégration scolaires – profession : éducateur technique spécialisé, quelle compétence pour quel avenir – Edition du Cnefei , n°Hors série 2004
ainsi que l'annexe 10 de la convention collective
pour repondre à la question initiale de laure.
en ce qui concerne la différence entre l'ETS et l'ES je laisse le soin à mes colégues ES de déffinir leur métier
pour les ETS je peux t'envoyer une partie de mon mémoire qui traite du sujet.
Par ailleur je peux te conseiller les ouvrages et revues suivants:
BRAGANTI Thierry, MATHIEU-FRITZ Alexandre Educateur Technique Spécialisé, formation, diplôme, carriére, Edition A.S.H. Ruel-Malmaison, 2004 – 142p.
CHAPON Pierre-Paul – L’éducateur technique spécialiser - Ed les deux continents – Genève, 2002 – 273p
AMPAN n° 46 - Edition E.R.E.S., Ramonville Saint George, 2004 – 157p
La nouvelle revue de l’A.I.S. adaptation et intégration scolaires – profession : éducateur technique spécialisé, quelle compétence pour quel avenir – Edition du Cnefei , n°Hors série 2004
ainsi que l'annexe 10 de la convention collective