recherche planing desespérément

[did]

Je suis éducateur spé en mecs, je recherche un planing qui pourrait consilier différentes choses

1) travail sur un groupe de 10 à 11 enfants avec une équipe de 4 éducs avec prise en charge toute l'année week-end compris

2)respect de la législation européenne concernant l'amplitude horaires(décompte heure pour heure pour les nuit couchées), ainsi que des temps de récup en accord avec la loi

3)la présence de veilleur pendant la semaine(mais pas le week-end)

Dans mon établissement nous entamons une reflexion à ce sujet et je suis preneur de toute informations ou proposition
merci d'avance

[cricri95]

Je travaille dans un foyer de l'enfance nous sommes aussi en réflexion pour les planning car notre décret de la fonction publique hospitalière s'aligne sur le vôtre de janvier 2007 par rapport au régime d'équivalence et au respect du temps de travail.
Contactes moi par mail.
chris

[did]

salut chris
Je suis également délégué du personnel de ma structure (72 jeunes accueillis et 50personnes employés en comptant maitresses de mais. cuistos et hommes d'entretiens) et je suis donc en première ligne dans cette reflexion. Mon soucis est de ne pas me faire embarquer dans un accord sur les heures et les planing qui ne serait pas respectueux de nos nouveaux droits et qui permettrait à mon employeur de se contenter du statuco actuel (tous le monde bosse comme d'hab et sans trop se préoccuper du problème)
La démarche de notre employeur consiste à demander au financeur un budget suplémentaire pour embaucher des veilleurs qui permettrait aux éducs de se libérer des heures qui permttraient d'approffondir par exemple le travail avec les familles ou les projet indiv. etc. Mais le conseil général du bas-rhin, en l'occurence, voudrait évidement que les postes de veilleurs soient pris sur des postes éducatifs(d'éduc) ce que nous refusons tous(direction et employés)
Tant que ces budgets ne nous sont pas aloués nous ne voyons aucune issue au problème
car une refonte des planings qui respecterait l'amplitude autorisée de 12h et des temps de récup légaux est semble t-il impossible sans l'intervention de veilleurs
Si vous êtes plus avancé dans votre réflexion n'hésite pas à me faire un topo
merci d'avance
Didier Solle
solle.didier@wanadoo.fr

[Marie]

bonjour, je suis également en poste dans un MECS. Nous avons un planning qui pourrait tout à fait te donner des pistes.