nouveau public acceuilli en E.S.A.T

[Jean-Marc]

Depuis quelques temps nous voyons arriver en E.S.A.T des personnes en difficultés sociales qui ne semblent pas relevé du type de nos structures.
Je m'interroge sur ce changement et sur la place que l'on réserve pour les adultes handicapés qui ne trouvent pas de places pour les acceuillir en E.S.A.T!....A ce rythme les E.S.A.T vont devenir des entreprises adaptées?
Et les adultes handicapés seront exclus de ces structures? Je souhaiterais échanger avec d'autres ETS qui ont pu constater ce phénomène.

[doudou42]

bonsoir, jean-Marc
je pense que nous sommes au prémice de la mutation des ESAT.
Il faut se rendre compte que les travailleurs handicapés ne rentrent pas dans les comptes de l'ANPE et les handicapés sociaux qui ont épuisés les differents dispositifs mis en place jusqu'a aujourd'hui vont être, eux mêmes, exclus du système général.
Les ESAT vont devenir, petit à petit des Entreprises Adaptées, puisque nous constatons au quotidien une dérive économique des ateliers aux détriment du social.
Les EA ne sont-ils pas devenus des entreprises ordinaires ?
Les handicapés sociaux, sont plus rentables également pour un ESAT, plus productifs.
Tout cela a été murement réfléchi par nos politiques qui n'ont pas les moyens financiers pour assurer les belles paroles et les intentions énoncés dans l'émicicle national.
Lorsque "nos" déficients que nous accompagnons au quotidien ne seront plus aptes a assurer une production, ils seront "expédiés" dans diverses intitutions qui a leur tour constaterons une mutation de leur population acceuillis.
Et là aussi, les professionnels s'interrogerons sur ce phénomène.
à nous d'être vigilant sur cette nouvelle donne.
Mais est-ce que nous avons le droit de refuser des personnes en difficultés ?
N'excercons-nous pas des métiers de réadaptation ?
à bientot,
doudou42

[@38]

Bonjour
Je travaille en ESAT depuis 11 ans, sur un atelier bureautique. Et je suis confrontée au ghgt de population.
Pour réagir à ton message, il y a un article paru dans les ash Mars/Avril 2006, où un article traitant du sujet est traité. "Valeur sociale ajoutée". Il est très bien, je le conseille.
Pour ma part depuis quelques temps déjà j'ai dans l'atelier des personnes qui n'ont pas de reconnaissance « cotorep » suffisante pour avoir l'AH, alors ces personnes sont dirigées sur les ESAT pour pouvoir bénéficier de cette AH.
La confrontation des deux mondes, Handicap et difficulté sociale est difficile à gérer, le discours doit être adapté mais pas toujours cohérent.
J'imagine aussi qu'à la longue la population adulte handicapée va sortir des esat pour faire place aux personnes en difficultés sociales, aujourd'hui nous sommes dans l'activité commerciale !!
@l.

[Jean-Marc]

Bonsoir Doudou42, il est vrai que les personnes en difficultés sociales vont être plus productive. Cependant nous assistons a une confrontation des populations dans nos structures qui n'est pas toujours facile a gèrer. La prise en charge est différente et sur ce point il serait nécessaire d'avoir des compléments de formation. Les problèmes d'alcolémie et de toxicomanie ne se gèrent pas comme la déficience mentale. Pour ma part je pense que cette dérive va à l'encontre de la mission des ESAT et que nous assistons,une fois de plus, au rejet des plus faibles. Ils nous restent plus qu'a espèrer que les associations de personnes handicapées réagissent et infuent sur les décisions politiques. A notre niveau il faut être vigilant lors des embauches et notamment lors des comptes rendus de stages.

[Cerise]

Bonjour à tous
Je travaille dans un ESAT depuis plusieurs années, notre établissement accueille une population dont le principal handicap est la déficience intellectuelle. Cependant, d'autres personnes sont admises avec des troubles consistant un handicap dans la société ou elles vivent. Elles ne sont pas majoritaires sur l'effectif globale. Nous constatons par contre une population différente qui arrive des IMPro ou établissements spécialisés accueillant des adolescents. On reçoit de plus en plus de jeunes dont les difficultés sont plus sur le versant social et moins sur le versant du déficit intellectuel.
Il semble cependant que nous n'ayons pas à tout gérer, je pense aux problèmes d'alcool que l'on rencontre aussi. Il existe des structures qui prennent en charge ce problème et qu'il est possible de travailler en réseaux avec des partenanres extérieurs.
Les ateliers protégés sont passés dans le domaine de l'entreprise adaptée. Mais, pour les ESAT, le public est orienté par la CDAPH sur des critères précis et nous dépendons du code de l'action sociale et non du code du travail.
En ce qui me concerne, j'essaie d'être au plus juste avec les stagiaires que nous recevons des IMPro. Le plus important est de savoir ce que l'on peut apporter au candidat et ce qu'il peut réaliser dans notre établissement. Nous sommes dans une production, c'est certain mais pas forcément dans un rendement.
A plus

[doudou42]

bonjour à tous,
il est juste de dire que l'approche des problèmes liés à une personne ne se pose pas de la même façon pour tous parce que chacun est unique. l'alcool, la toxicomanie ne sont pas de notre ressort, il y a une prise en charge spécifique.
losque je parle de nouvelles population, je pense notamment à des jeunes issus de famille décomposées, recomposées, ne possèdant pas ou peu de repères, et qui; par un effet de filière; peuvent se retrouver en ESAT.
Pour certains, le seul langage est le défiance, la violence, là est un nouveau paramètres auquel nous ne sommes peut être pas préparés, ni formés.
l'orientation en ESAT, n'est il pas dévolu à la MDPH (ex.cotorep) et non de la CDAPH ( ex.cdes)?
@+
doudou42

[@38]

Bonjour à tous

Faut il avoir peur du changement ou craindre quelque chose ? Je ne crois pas, faire son métier tout simplement,. L’ETS s’adapte, cela fait partie de sa profession et de sa formation.

Aujourd’hui, 11 personnes dans l’atelier : 2 traumas/2 spina bifida /2 personnes en difficulté sociale/ 4 IMC/ 1 maladie orpheline/1 Myopathe/ .
Et pour les collègues de l’établissement la composition des ateliers est à peut près égale.
Nous avons 100 personnes accueillies sur l’ESAT et une vingtaine sur le FJ. Notre FAM est complet.
Faire notre métier devient compliqué, l’accueil des personnes « handicapées physique » est de plus en plus rare, il est remplacé par des personnes en difficulté psychologique ou sociale.
Le fait de devoir être en gestion autonome complique les choses. Il faut rentrer de l’argent pour le coût de fonctionnement de l’ESAT.
Cela pourrait expliquer pourquoi le sens du mot social vacille.
Je pense comprendre la stratégie de ma direction à l’heure où nous rencontrons des périodes de chômage technique et des difficultés à prendre des marchés. Depuis plusieurs années nous avons des équipes en extérieures qui travaillent pour la Préfecture, le CEA ou autres entreprises, ces personnes sont capables de travailler , avec un encadrement en MOT, les heures qu’elles effectuent rapportent de l’argent. En revanche, toute la population accueillie est loin de tenir ce type de poste, sur 100 personnes nous avons 12 personnes en extérieur. Les nouvelles personnes qui arrivent chez nous ne travaillent pas plus de 4 h par jour, très rare sont les temps plein….
Toutes ces situations contribuent à faire changer la population accueillie en ESAT.
L’argent est le nerf de la guerre, pour an gagner il faut prendre des marchés, pour cela il faut un personnel capable de les réaliser.. !!
Je n’adhère pas à ce système mais suis obliger de m’y plier. Je pense quand même, par mon action, faire au mieux dans mon métier en protégeant les personnes les plus fragile et leur faisant comprendre, qu’elles ont toujours leur place dans une société « moderne », où chacun doit participer pour évoluer.
Doit on revoir notre copie, doit on faire essayer de faire changer un système de profit ?
Lorsque je prends mon poste le matin, je suis ETS, et je travaille dans ce sens, en accompagnant, formant, écoutant, encadrant, .., des personnes en situations de handicap, qu’il soit physique, psychique, sociale ou économique.
Bonne journée à tous

[morgane]

Bonjour,

Je suis tombée par hasard sur ce forum en recherchant des infos sur les ESAT.
Celles que j'ai trouvé sont confuses : tantôt les ESAT paraissent être la nouvelle appelation des CAT (centre d'aide par le travail), tantôt ils semblent indépendants... Je suis perdue !
Si ceux qui travaillent dans ces établissements pouvaient me répondre, je leur en serai très reconnaissante.
Merci d'avance, @+

[doudou42]

bonsoir morgane,
Avec les nouvelles lois concernant les personnes handicapés, de nouvelles appelations apparaissent :
ESAT : Etablissement et/ou service d'Aide par le Travail ( ex; CAT)
Il existe des etablissements public et "privée".
les etablissement "privé"sont associatifs (ADAPEI, PEP,etc... ).
EA : entreprise adapté ( ex; atelier protègé).
si tu désires des renseignements sur les personnes handicapés n'hésite pas.
@+

[Jean-Marc]

Bonjour Morgane,
ESAT "Etablissement de services et d'aide par le travail" c'est effectivement la nouvelle appelation des ex centres d'aide par le travail.
JMarc ETS en ESAT.