Avenir des E.S.A.T???

[Martine]

N oubliez pas que les travailleurs et les moniteurs sont les piliers dans les esat c est ce ki fait votre force.Rapler vous que c est vous qui faites evoluer les usagers. Ne plus y croire c est ne plus avancer

[Michel ETS]

salut,

Je sais j'ai déja donné !!!
Raison économique oblige !! j'ai refusé de tomber dans ce systéme,je ne voulais pas être le complice de l'esclavage des temps modernes, j'ai donc quitté la structure pour m'orienter en club de prévention spécialisé.
Bon courage.
Amicalement Michel

[Martine]

esclavage des temps modernes.
Je vois les choses autrement,les usagers crient haut et fort leurs besoins de reconnaissance leurs volontés d etre reconnus citoyens a part entiere en les sur-protegeant est ce que nous respectons leurs desirs leurs choix?
je ne pense pas je suis de celle qui pense que accompagner aider est de notre mission faire a la place de... n est pas de notre role
mais vous avez tous raison il faut rester vigilant mais faire un metier dans lequel on ne croit plus n est pas bien faire son metier Je reste vigilante a ce que les usagers soient pris en compte au centre d un disposotif d accompagnement je reste vigilante a ce qu'il soient respectés mais je crois en eux en leurs potentiels et ils croient en moi c est comme ça que je me bat je ne pleure pas sur leurs sorts je fait en sorte de toujours les respecter et ils me respectent c est ça les apprecier et les reconnaitre

[Sarah]

Bonjour à tous,
Je travaille actuellement à un projet de documentaire consacré aux personnes handicapées, et plus particulièrement aux travailleurs handicapées. C'est un sujet totalement méconnu du grand public que nous aimerions traiter.
Je suis donc à la recherche de nombreuses informations. Par exemple :
- savez-vous quel est le taux actuel de sortie des Esat pour intégrer des entreprises adaptées ou un travail en entreprise ordinaire ?
- pourriez-vous m'indiquer des Esat qui accomplissent un travail d'insertion exemplaire ?

Tous vos conseils et vos expériences pourraient m'être très utile, alors n'hésitez pas SVP.
Merci beaucoup par avance,
Sarah

[claude]

Dans mon entreprise adaptée il y a un esat et on fait pression sur certaines personnes pour qu'elles acceptent un passage en esat mais il faut pas en plus que çà se sache!
dans ce milieu on baigne dans l'hypocrisie et les animateurs un peu moutonnier pour appliquer ces pressions c'est peut-être pour cela qu'il y a peu de réponses a mes questions aussi sur cette liste!

[Eric]

salut Lisa,

je suis moniteur actuellement en formation d'ETS

Nous avons nous aussi des problèmes concernant les personnes vieillissantes. Une stagiaire était chez nous pdt 3 semaines au mois d'Avril. Elle a pris un groupe de personnes repérées par l'équipe et les a suivis de façon très proche. Le résultat était assez surprenant. ces personnes se sont révélées à l'équipe en faisant des travaux qu'on ne leur confiait plus par manque de disponibilité. Cette expérience a démontré qu'avec un accompagnement proche, cette frange de la population TH pouvait encore s'épanouir et nous étonner.

à bientôt j'espère
Eric

[Angélique MANTEAU]

Bonjour,

Je souhaiterai m'orienter vers le métier de moniteur d'Ateliers en esat (actuellement conseillere en recrutement pour travailleurs handicapés. Pouvez vous m'apporter svp une réponse quand à la différence entre un Moniteur d'Atelier, un encadrant technique et éducateur technique ?
Je vous remercie par avance,

[LOULOU]

Bonjour et meilleurs voeux
J'ai lu certains commentaires sur les ESAT et je pense que dans l'ESATou je travaille depuis dix ans certes il y a cette production mais nous faisons encore tous le suivi des th et aussi les activités de soutiens c'est une petite association de personne differentes autre que les associations de parents mais qui eux aussi font un bon travail, tout depend de la politique de la direction. J'ai travaillé pour une association ou il ne visait que la production j'ai préfére partir de celle ci et c'est aussi notre role de s'opposer dans les régles de l'art à une surproduction c'est nous qui effectuons les devis donc actuellement nous controlons encore la production et la direction nous suit dans ce sens tout es fait pour le bien etre des travailleurs (surtout avec la loi sur la maltraitance).Meme la direction nous accorde encore nos CT(congés trimestriels)et c'est une chance et on travaille mieux.
Ca ne durera peut etre pas mais nous sommes assez solidaire avec l'équipe et ça nous arrive de faire barrage défois lors des réunions et tant que nous seront solidaires et francs entre nous nous avanceront en positifs et pour le biens des TH. Désolé mais il y a encore des institutions qui travaillent encore correctement et c tant mieux pour combien de temps vu le systeme économique on verra?
salutation

[caillaud]

bonjour j'ai une question sur la circulaire 66 concernant les éducateurs technique.
Il vient de recevoir la circulaire 66 et n'est pas du tous d'accord concernant le contenu, mais ne sais pas trop vers qui se lier pour faire bloc, un syndicat, une association d'educateurs, etc. Pouvez-vous nous aider?
merci bonne journée

[pascal]

salut
parle en à tes délégués ou aux syndicats de ton lieu de travail