directeur d'etablissement

[manu]

bonjour,
Apres un diplome d'educateur-specialisé,et au total environ 4 ans d'experience de travail dans le social,
(handicap et inadaptation),comment faire pour acceder au plus vite aux fonctions de directeur d'etablissement socio/medico/educ.? En combien d'années?

[C. MALINGE]

Pour acceder à un poste de Directeur, il faut d'abord à mon avis postuler en tant que chef de service éducatif (5 années d'expérience, un DEES, un Bac +3 si possible, une formation complémentaire).
Après cette expérience, il faut passer un CAFDES (désormais de niveau 1)ou un Bac +5 et tenter sa chance !
Il est peu probable qu'une Association recrute un Directeur sans expérience et encore moins si il a travaillé 4 années comme éducateur.
La route est longue, alors bon courage !

[chardon]

Bonjour,

Pour l'homologation du CAFDES, rien n'est acquis. Un article figure dans les ASH mentionant que l'instance qui à décidé cette reconnaissance( diplôme de niveau 1) n'est pas fondée.
Et pourtant la formation CAFDES est peut-être tout aussi complète qu'un DESS.
Dans tous les cas elle est plus difficile d'accès puisqu'elle résulte d'un concours organisé par la DRASS.

[Lucien]

Réponse à Chardon
je ne suis pas d'accord lorsque tu prétends qu'un CAFDES est aussi complet qu'un DESS. D'une part, ce n'est pas du tout la même formation, ni le même processus de recrutement.
Pour un DESS, il faut être admis par l'université, alors que pour un CAFDES, il suffit d'être présenté par une association, donc par un employeur dont on a tout lieu de penser que les préoccupations sont différentes de celles du Service Public de l'enseignement supérieur.
D'autre part, le DESS (dans n'importe quel domaine) n'est envisageable que pour les maitrises.

Pour s'en convaincre, il suffit de regarder dans le secteur de l'action sociale et on ne tarde pas à découvrir que beaucoup de Directeurs sont quand m^me un peu légers!!

[louis]

bonjour, je me permet de répondre à l'ensemble des messages déjà parus. en effet, je viens de passer le cafdes et j'ai donc fréquenté pendant 30 mois des directeurs ou des futurs directeurs du secteur médico-social et je ne porte pas le même jugement que Lucien. j'ai rencontré des hommes et des femmes de grandes valeurs, attentifs au bien être de l'usager... Il y a bien un concours organisé par la drass et qui effectue une première sélection et ensuite il faut passer les différentes étapes du CAFDES, avec un mémoire en fin de cycle et c'est pas si simple. Il ne suffit pas d'être présenté par une association. Des anciens éducateurs, devenus chef de service ont passé avec brio le cafdes et sont maintenant en poste de directeur. C'est aussi maintenant une formation ouverte à l'extérieur et il n'est plus nécessaire de faire partie du giron pour devenir directeur cafdes. bon courage à tous. amicalement

[viej]

Tout a fait d'accord avec toi Lucien il n'y a qu'a voir la valse des directeurs dans certaine assos pour sans rendre compte.Pour la presentation au CAFDES par les assos la aussi c'est tout a fait vrai ,dans la plus part des cas elles ont interet a mettre en place des personnes qui seront reconnaissantes donc plus "leche bottes"

[Nejin Céline]

Bonjour à tous,

je travaille sur la fonction de cadre dans le travail social, si vous avez des fiches d lectures mémoires sur ce sujet , pourriez me les envoyer s'il vous plaiittttttttt!!!!
Vous me serz d'une grande aide, c'est très urgent
Merci

[nina]

bonjour
d'accord avec lucien, apres avois passe 4 fois l'examen il fut recu,ouffffffff,(presente par une association) le memoire au bout 2 ans toujours pas fait,toujours pas 'l'etoffe" d'un directeur, la preuve il n'est toujours pas nomme directeur

[Isabelle]

Pour ma part j'ai un DESS de gestion généraliste et on m'a refusé des postes de direction d'établissement médico social au motif que je n'avais pas le CAFDES.

Après comparaison des contenus il m'apparait que
- le CAFDES est très léger en gestion-finance mais complet en médico social
- le Master en Administration d'Entreprise que j'ai est très complet en gestion-finance-management-rh-marketing etc mais muet sur le médico social.

Isabelle

[fabienne]

moi je suis d accord avec LUCIEN....Dans notre etablissement nous avons un directeur on se demande s il a les diplomes correspondant a sa fonction... en réunoin il faut se taire monsieur a toujours raison. Les salariés se font engueuler regulièrement... stress permanent....Nous travaillons avec des handicapés mentaux.... Je vous dis pas le taux de depression du personnel... on change régulièrement de presidente d association mais lui ne bouge pas ...