bonjour à tous,
je me permets d'envoyer ce post comme une bouteille à la mer; peut être que personne ne se sentira concerné par ce message mais je trouve nécessaire pour moi de l'écrire:
quand je suis venue sur ce site consulter plusieurs forums, c'était à la recherche d'informations sur divers thèmes: VAE, mémoire éducateurs, rôle de la chef de service, etc... j'ai posté plusieurs messages dans ce sens et je me suis vite rendue compte que je pouvais demander des informations pour moi mais que je pouvais également en donner aux autres. Je trouve que ces forums sont autant d'outils pour partager, échanger, découvrir d'autres façons de faire, s'ouvrir aux autres métiers du secteur ou à des remarques de l'extérieur.
Malheureusement, (et je ne semble pas être la seule à le déplorer), on trouve de plus en plus de gens qui demandent, des gens qui échangent avec des personnes "de leur catégorie",... je regrette de poster des messages pour connaître davantage d'autres secteurs, d'autres outils, d'autres formations, etc... et ne rencontrer aucun échange...
voilà donc un post sans attente particulière autre que la prise de conscience de chacun sur sa capacité à recevoir mais es possibilités à donner aussi...
bonne journée à tous
florence
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quel but pour ces forums?
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Huguette
Re: quel but pour ces forums?
cela fait quelques temps que moi aussi je consulte ce forum. Peu de gens semblent donner, beaucoup demandent, combien échangent tout simplement ?
Je ne désespère pas et s'ils ne sont pas très nombreux, je crois que nous ne sommes pas les seules à le regretter.
Je suis éduc spécialisée de formation depuis plus de 20 ans, chef de service depuis 10 ans et je recommence une formation.... cette fois ci le caferius...presque par plaisir puisque je suis déjà en poste.
voilà une petite présentation sommaire de ce que j'ai fait jusqu'à présent professionnellement.
Je ne désespère pas et s'ils ne sont pas très nombreux, je crois que nous ne sommes pas les seules à le regretter.
Je suis éduc spécialisée de formation depuis plus de 20 ans, chef de service depuis 10 ans et je recommence une formation.... cette fois ci le caferius...presque par plaisir puisque je suis déjà en poste.
voilà une petite présentation sommaire de ce que j'ai fait jusqu'à présent professionnellement.
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Jeff
Re: quel but pour ces forums?
Bonjour!
Je suis tout à fait d'accord avec ton point de vue et ça m'a surtout frappé pour les demandes de sujets et de logiciel d'emploi du temps... Lorsque je vais sur le forum c'est toujours pour parfois demander, parfois proposer et ça me paraît être la base d'un forum.
A méditer...
Jeff
Je suis tout à fait d'accord avec ton point de vue et ça m'a surtout frappé pour les demandes de sujets et de logiciel d'emploi du temps... Lorsque je vais sur le forum c'est toujours pour parfois demander, parfois proposer et ça me paraît être la base d'un forum.
A méditer...
Jeff
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Chantal
Re: quel but pour ces forums?
Bonjour,
Enfin on parle "d'échanger" super!!!!
Je suis moi aussi dans cette recherche. Educatrice dans un SESSAD, je suis diplomée depuis 12 ans et je devrais je l'espére pouvoir accéder à la formation caferuis à la prochaine rentrée (j'ai le financement reste à avoir l'entrée à l'école).
J'attend donc avec impatience que quelqu'un puisse lancer le débat (remarquez pouquoi pas moi?) Huguette ton profil est trés interresant mais en qualité de cse qu'attends tu de cette formation ? A bientot
Enfin on parle "d'échanger" super!!!!
Je suis moi aussi dans cette recherche. Educatrice dans un SESSAD, je suis diplomée depuis 12 ans et je devrais je l'espére pouvoir accéder à la formation caferuis à la prochaine rentrée (j'ai le financement reste à avoir l'entrée à l'école).
J'attend donc avec impatience que quelqu'un puisse lancer le débat (remarquez pouquoi pas moi?) Huguette ton profil est trés interresant mais en qualité de cse qu'attends tu de cette formation ? A bientot
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Huguette
Re: quel but pour ces forums?
Bonjour Chantal,
c'est la question que m'ont posée les formateurs de l'IRTS.
La validation des acquis serait possible en effet, une formation de directeur aussi, mais voilà.
Je ne souhaite pas devenir directeur. Pour plusieurs raisons, tout d'abord parce que je ne crois pas que cette fonction corresponde à ce que je suis, malgré les compétences que je peux avoir, d'autre part j'excerce en Principauté de Monaco où les problèmes sociaux sont les mêmes qu'ailleurs mais le contexte lui, est différent. J'ai besoin :
- de m'ouvrir sur "l'extérieur", de voir ce qu'il existe ailleurs, d'échanger (...) de me questionner et prendre du recul, peut-être changer le regard que je porte sur certaines situations.
- de me cultiver...de faire des liens entre la pratique et la théorie, de (re)trouver du sens, des références,
- de réfléchir sur les notions d'ethique, de déontologie...
-de potasser....les textes, la législation française mais aussi connaitre les politiques sociales européennes.
Le contexte dans lequel je travaille est particulier, je le disais.
Il y a beaucoup à faire, mais dans ce tout petit pays où tout n'est pas comme les journaux veulent bien le dire (image oblige), peu de gens (et encore moins de textes) nous poussent à nous questionner.
Voilà ce que j'attends de la formation.
De plus, ...un diplôme de niveau II qui ouvre aussi à d'autres possibilités...plus tard.
c'est la question que m'ont posée les formateurs de l'IRTS.
La validation des acquis serait possible en effet, une formation de directeur aussi, mais voilà.
Je ne souhaite pas devenir directeur. Pour plusieurs raisons, tout d'abord parce que je ne crois pas que cette fonction corresponde à ce que je suis, malgré les compétences que je peux avoir, d'autre part j'excerce en Principauté de Monaco où les problèmes sociaux sont les mêmes qu'ailleurs mais le contexte lui, est différent. J'ai besoin :
- de m'ouvrir sur "l'extérieur", de voir ce qu'il existe ailleurs, d'échanger (...) de me questionner et prendre du recul, peut-être changer le regard que je porte sur certaines situations.
- de me cultiver...de faire des liens entre la pratique et la théorie, de (re)trouver du sens, des références,
- de réfléchir sur les notions d'ethique, de déontologie...
-de potasser....les textes, la législation française mais aussi connaitre les politiques sociales européennes.
Le contexte dans lequel je travaille est particulier, je le disais.
Il y a beaucoup à faire, mais dans ce tout petit pays où tout n'est pas comme les journaux veulent bien le dire (image oblige), peu de gens (et encore moins de textes) nous poussent à nous questionner.
Voilà ce que j'attends de la formation.
De plus, ...un diplôme de niveau II qui ouvre aussi à d'autres possibilités...plus tard.
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florence
Re: quel but pour ces forums?
bonjour,
Huguette, tu as été un peu plus vite que moi hihi pour ouvrir un peu le sujet, je voulais connaître ce que représentait pour chacun un poste de chef de service ou de directeur... Pourquoi vouloir accéder à ces postes? je répondrai moi même à ces questions mais plus tard, je ne voudrais pas fausser les réponses à venir...
bonne journée
florence
Huguette, tu as été un peu plus vite que moi hihi pour ouvrir un peu le sujet, je voulais connaître ce que représentait pour chacun un poste de chef de service ou de directeur... Pourquoi vouloir accéder à ces postes? je répondrai moi même à ces questions mais plus tard, je ne voudrais pas fausser les réponses à venir...
bonne journée
florence
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chantal
Re: quel but pour ces forums?
En qualité d'éducatrice en ce qui me concerne, je souhaite prendre un poste de service en le voyant dans une continuité de ce que je fais actuellement et pour résumer : davantage metttre mon expérience au service d'autres professionnels et continuer ainsi une progression.
Un cse est pour moi un soutien à l'équipe, il ne fait pas seulement que l'orchestrer, il a l'avantage d'avoir du recul vis à vis des situations, plus dans une remise en questions des pratiques et aider son équipe à un autre regard si nécéssaire aller toujours de l'avant.
Il y a beaucoup à dire sur ce debut de reflexions je laisse donc aux autres la parole
Un cse est pour moi un soutien à l'équipe, il ne fait pas seulement que l'orchestrer, il a l'avantage d'avoir du recul vis à vis des situations, plus dans une remise en questions des pratiques et aider son équipe à un autre regard si nécéssaire aller toujours de l'avant.
Il y a beaucoup à dire sur ce debut de reflexions je laisse donc aux autres la parole
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jeanne
Re: quel but pour ces forums?
bonjour à tous,
je suis toute jeune chef de service en esat et en formation caferuis, je demarre et j ai sans doute une vision encore assez naive des choses. j ai voulu passer cadre pour avoir un peu plus de maitrise sur le cours des choses ou plutot plus de moyens pour impulser des valeurs qui m ont conduites d abord a etre educatrice; d autre part pour etre honnete pour mieux gagner ma vie. Etant jeune je fais sans doute partie de ces gens sur les forums qui sont en demande et ce que j apprecie ici c est la liberte d expression. cordialement jeanne
je suis toute jeune chef de service en esat et en formation caferuis, je demarre et j ai sans doute une vision encore assez naive des choses. j ai voulu passer cadre pour avoir un peu plus de maitrise sur le cours des choses ou plutot plus de moyens pour impulser des valeurs qui m ont conduites d abord a etre educatrice; d autre part pour etre honnete pour mieux gagner ma vie. Etant jeune je fais sans doute partie de ces gens sur les forums qui sont en demande et ce que j apprecie ici c est la liberte d expression. cordialement jeanne
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Nassil
Re: quel but pour ces forums?
Salut, je viens souvent sur ces forums, j'aime y lire les messages perfois je suis en demande mais peu réponde. Je souhaite échanger avec d'autre mais j'ai l'impression que l'individualisme touche aussi notre secteur. Bien dommage. Actuellement je suis en formation Caferius, je croyais pouvoir donner et recevoir mais je pense que la plupart font cette formation pour mieux gagner leur vie, simplement. Moi, j'y vois autre chose.
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florence
Re: quel but pour ces forums?
bonjour,
Il est vrai que gagner mieux sa vie est un avantage du poste de chef de service non négligeable.
Il est vrai aussi qu'il est dommage de trouver dans le social, a n'importe quel niveau, des gens qui viennent pour "réussir leur vie" (entendons la "quitte à écraser tout le monde", sous la forme individuel) alors que dans le domaine, je trouve qu'on est la pour "réussir leurs vies" (pour le jeu de mots, mais lire: pour aider l'autre dans sa réussite).
Pour ma part, je suis animatrice 1ere catégorie depuis peu, présidente d'association depuis plus de deux ans (domaine des handicaps), préidente adjointed'une autre depuis presque trois ans (pour enfants IMC). Je compte présenter la VAE CAFERUIS à la prochaine session... Je ne suis pas cette formation parce que cette année, je commence une formation bac+5 en vue du diplôme universitaire de cadre socio-éductif (DUCSE) donc ca ferait trop hihi
Pour moi, la fonction de chef de service est une "marche" intermédiaire dans mon projet professionnel de devenir directrice d'un centre que je voudrais créer. Mais c'est avant tout un poste à responsabilité, qui permetde gérer les équipes au mieux. Etant actuellement coordinatrice d'un service de 12 personnes, j'envie presque ce poste à part, d'où les remarques vers le personnel d'accompagnement sont plus prises en compte que celles que mes collègues ou moi même pouvant formuler envers les mêmes personnes.
Une question me vient souvent à l'esprit: quelles différences conséquentes y a t il entre un chef de service dans un établissement ne comprenant qu'un service fonctionnant avec 12 encadrants et moi? J'ai bien du mal à faire la différence... Vis à vis du pose de ma chef de service actuelle, je ne vois comme grand axe que la gestion des plannings (qui était dans notre rôle avant), une gestion plus large du quotidien (réparation ascenceur, pb d'équipes, recrutement, etc...), et la responsabilité de l'établissement en l'absence du directeur, je me trompe? Qu'y a t-il d'autre?
Si je veux faire chef de service, c'est aussi pour que ma façon de penser les handicaps passe à une plus grande échelle pour que les personnes handicapées vivent des vies extraordinaires et ne subissent plus le gardiennage que certains s'évertuent à faire perdurer!
voila un peu ma façon de penser, je ne sais pas si je suis toujours très claires mais mon envie de devenir chef de service a muri, et je pense de plus en plus qu'on sent quand c'est le moment de faire quelque chose... Pour moi, ça va l'être...
bonne journée
florence
Il est vrai que gagner mieux sa vie est un avantage du poste de chef de service non négligeable.
Il est vrai aussi qu'il est dommage de trouver dans le social, a n'importe quel niveau, des gens qui viennent pour "réussir leur vie" (entendons la "quitte à écraser tout le monde", sous la forme individuel) alors que dans le domaine, je trouve qu'on est la pour "réussir leurs vies" (pour le jeu de mots, mais lire: pour aider l'autre dans sa réussite).
Pour ma part, je suis animatrice 1ere catégorie depuis peu, présidente d'association depuis plus de deux ans (domaine des handicaps), préidente adjointed'une autre depuis presque trois ans (pour enfants IMC). Je compte présenter la VAE CAFERUIS à la prochaine session... Je ne suis pas cette formation parce que cette année, je commence une formation bac+5 en vue du diplôme universitaire de cadre socio-éductif (DUCSE) donc ca ferait trop hihi
Pour moi, la fonction de chef de service est une "marche" intermédiaire dans mon projet professionnel de devenir directrice d'un centre que je voudrais créer. Mais c'est avant tout un poste à responsabilité, qui permetde gérer les équipes au mieux. Etant actuellement coordinatrice d'un service de 12 personnes, j'envie presque ce poste à part, d'où les remarques vers le personnel d'accompagnement sont plus prises en compte que celles que mes collègues ou moi même pouvant formuler envers les mêmes personnes.
Une question me vient souvent à l'esprit: quelles différences conséquentes y a t il entre un chef de service dans un établissement ne comprenant qu'un service fonctionnant avec 12 encadrants et moi? J'ai bien du mal à faire la différence... Vis à vis du pose de ma chef de service actuelle, je ne vois comme grand axe que la gestion des plannings (qui était dans notre rôle avant), une gestion plus large du quotidien (réparation ascenceur, pb d'équipes, recrutement, etc...), et la responsabilité de l'établissement en l'absence du directeur, je me trompe? Qu'y a t-il d'autre?
Si je veux faire chef de service, c'est aussi pour que ma façon de penser les handicaps passe à une plus grande échelle pour que les personnes handicapées vivent des vies extraordinaires et ne subissent plus le gardiennage que certains s'évertuent à faire perdurer!
voila un peu ma façon de penser, je ne sais pas si je suis toujours très claires mais mon envie de devenir chef de service a muri, et je pense de plus en plus qu'on sent quand c'est le moment de faire quelque chose... Pour moi, ça va l'être...
bonne journée
florence