CC 66 MECS et salaire

[senar]

Bonjour

Si j'ai un conseil à te donner c'est de rester là ou tu est. Je travaille dans une MAS avec la ccnt 66, j'ai eu mon diplome d'ES en 2004 avec la reprise de mon ancienneté je touche 1549€.

Pour avoir un peu plus d'argent, il faut que je travaille les jours fériés et les dimanches.

Nous n'avons aucune prime à l'exception de la sujetion d'internat qui représente 8.21% de la base

NE BOUGE PAS.

[marina]

bonjour je recherche la cc51 ou les coeff de salaire pour les ouvriers des services logistiques n2
je vous remercie de votre aide

[phil]

pour marina:
philippe est déjà au travail...il cherche...

[caro]

Nes,
que signifie exactement "dans l'obligation" ? quel est le texte de référence en ce qui concerne cette prime de précarité, et si je refuse ce CDI, mais signe pour un CDD dans autre IME de la même association sous cc66...
merci de votre aide

[Eric]

merci de me faire parvenir la convention 51 en pdf. J'ai postulé à un poste d'assistant des services économiques et j'aimerai étudié cette convention.
Merci par avance

[christine]

en négociation pour un poste cadre socio éducatif,en fonction publique hospitalière, avec 20 ans ancienneté cc66. quel salaire ou indice d'ancienneté suis je en mesure de discuter? pouvez-vous m'indiquer la valeur du point? merci

[phanie]

moi je vais passer en cc66 alors ke nous étions en c65 je suis aide-soignante et lé aides -soignante perdent lé trimestriels mais ce ki est acki est acki donc on ne perd pas nos avantages par contre lé nouveaux embauchés n' auront pas lé mêmê ke nous

[cathy]

suite à la non reconnaissance des heures d'équivalences par la cour européenne, j'aimerai savoir comment s'organise les nuits dans les différents établissements et quelles propositions vos directeurs vous ont faits. Pour nous pas d'embauche de veilleur de nuit mais des gardes actives par le personnel éducatif (à tour de rôl en moyenne une garde active toute les 3 semaines. ce qui implique une nouvelle organisation du travail sur l'année.

[cathy]

suite à la non reconnaissance des heures d'équivalences de nuit j'aimerai savoir les différentes solutions adoptées sur le terrains. Pour ma part on nous propose des gardes actives pour le personnel éducatif. Pas d'embauche de veilleur de nuit mais embauche de 2,2 TP pour grossir le personnel et permettre cette mise en place. cela représenterai 1 garde sur 3 ou 4 semaines. Avez vous d'autres solutions.

[coco]

bonjour à tous, je suis dipômée amp depuis juin 2006, je suis en cdi depuis septembre 2005, je travaille en mas ( convention 51), je voudrais savoir si mon salaire va changer en passant en convention 66, merci