La prise de médicament en institution

[Monique ANTHON]

Directrice de crèche depuis 1984(infirmière puéricultrice)j'ai toujours refusé d'administrer aux enfants des médicaments dilués par (ou ouverts) par les parents.
Déjà lorsque je travaillais à l'hopital, la pratique était qu'une infirmière ne devait pas préparer les médicaments qui allaient être distribués par sa collègue. Ce n'est pas une question de confiance mais de responsabilité que chacune doit assumer du début à la fin.J'ai été confortée dans la légalité de cette pratique en 2005, lors de la formation faite par un juriste "responsabilité juridique des directrices d'établissement accueillant des enfants de moins de 6 ans"
Je suis sérieusement "interpellée" ces jours ci par des parents qui arguant le trou de la SS me demandent sur quel texte de loi je refuse les médicaments dilués : or, j'ai appris comme cela" mais je ne sais même pas s'il existe un texte clair à ce sujet.
Le juriste était pourtant catégorique sur ce point, mais je n'arrive pas à le contacter pour qu'il me fournisse les références de ce texte.
Quelqun pourrait'il me répondre rapidement car je suis en situation difficile ainsi que mon équipe d'auxiliaires qui donnent volontier les médicaments mais après que j'ai vérifié l'ordonnance, établi un protocole médicamenteux que je contresigne (consignes donnée par le juriste) et bien entendu dilué (ou ouvert) moi même le médicament. Ces professionnelles ont elles aussi une notion de leurs responsabilités et ne veulent pas donner de médicaments si cette procédure n'est pas respectée.
Cela va dans le même sens que la méthode HACCP en ce qui concerne la distibution des aliments aux enfants.
Je tiens vraiment à garder cette pratique ce qui ne veut pas dire que je n'ai pas confiance dans les parents, en 23 ans de carrière en crèche, je n'en ai rencontré aucun qui ait eu d'attitude malveillante vis à vis de son enfant : c'était au plus des erreurs de dilution, de compréhension de l'ordonnance ou de condition de conservation
HELP et un grand merci d'avance
Monique

[Elodie]

Pourquoi dites vous dans votre message que la circulaire de 1999 ne concerne pas les enfants dans nos institutions. Je travaille dans un IMPro.
Merci d'avance

[sart]

les medicaments peuvent être administrés s'ils ont été préparés par le corps médical par exemple une infirmière prépare les doses et les donnent à l'éduc en poste qui à son tour pourra les administrer au public dont il a la charge.
Pas d'autres moyens en dehors de cette possibilité

[laurent]

je voudrais savoir si les educs sont autoriser a distribuer les medicaments
faut il qi'ils soient ds un pillulier obligatoirement
est ce que c'est que les educs specialisé qui peuvent faire ca si c'est autoriser,?
le surveillant de nuit peut 'il donner des medocs ds un pillulier

[altair]

pour répondre au questions plus haut .Nous travailons dans des professions REGLEMENTEES. les seules personnes a préparées sont les PHARMACIENS, celle qui distribuent et surveillent les effets sont les INFIRMIERES.
decret infirmier de 2002 qui est venu RENFORCER (et préciser) leurs role propre.Pour bien faire (soins) il faudrait 1 infirmiere pardon 1 infirmier (85% de femme)présent 24H/24H 7jours/7 pour les institutions en hébergement.je vous engage à lire le post plus haut ou toute les références ET articles de loi règlementant les professions et leurs "dérogations" aujourd'hui CADUQUE sont sités inextenso...Je rappelles quand il ya 1 probleme c'est toujours la responsabilité PENALE de celui qui a agit ou l'acte non autorisé que l'on tombe avec des catastrophes professionnelles et personnelles.Bizarrement quand tu met les textes sous le nez de nos directions les PRATIQUES CHANGENT.Pour la directrice qui se pose des questions a juste titre les infirmiers sont aussii libérale et peuvent encadrées ces pratiques plus que limite.coordinateur et autres

[laetiita]

je travaille dans un foyer de vie en tant qu'AMP nous devons donner les médicaments qui se trouvent dans des pilluliers eux préparés par une IDE et nous devons ajouter les ttt qui ne se trouvent pas dans les plilluliers tels que les depakines ou ttt pour le rhume ... mais aussi faire des soins avec des crémes a base de corticoïdes nous aussi nous sommmes multi casquettes das l'etablissement ! de plus nous travaillons avons une épée de damocles sur la tête devons accepter de faire se soins et donner les médocs sur les étageres

[alye]

bonjour!!

pourriez vous me dire quelle loi dit que la preparation des medicaments se fait par l'infirmiere ou le service medical?

merci

[krystelle]

bonjour je suis amp diplomée depuis 5ans je travail dans un fas et ma direction m'a imposée la préparation des médicaments à la semaine pour 40 résidants .J'ai dit que je n'étais pas daccord et que je n'avais pas le droit de le faire mais ils ne veulent pas entendre raison. Dernièrement, un controle de la DDASS leur interdit de me faire préparer les traitements mais rien n'a changé. J'avoue que trop insister me fait peur de perdre mon poste. Que puis-je faire?

[cotance]

Bonjour à tous, je suis monitrice éducatrice depuis 3ans, en foyer de vie depuis un an, et cette semaine j'ai "osée" demander en réunion de service à mon chef de service un protocole qui définirait clairement de quelle façon le relais s'exercera entre l'équipe éducative et l'équipe médicale, lors de l'absence de l'IDE, qui a le droit ou le devoir de faire tel ou tel chose. J'ai déclenché les foudres de ma direction! il n'y aura aucun protocol écrit, c'est impossible à réaliser et à tenir, il faudrait sortir des modifications toutes les semaines...(discourt de mon chef)En revenche, il n'est pas trop compliqué pour nous ni impossible de devoir le faire, oralement, à tous les stagiaires et remplaçants lorsqu'ils prennent leurs fonction chez nous...Quand aux traitement si nous restons dans le burlesque, de la bouche de chef de service il n'y a pas trois jours " si tu connais quelqu'un qui refuse de donner les médicaments (se qui est le cas)que tu ne le dénonce pas, tu cautionnnes et tu t'expose aux mêmes sanctions que lui, et c'est de la faute pour ne pas dire grave!!!" l'intimidation est claire pour moi, il attendait des noms, je me suis contentée de sourire, mon chef de service est en poste depuis un an, auparant il travaillait avec nous il était ES, les personnes concernées il les connait très bien, mais n'ose visiblement aborder avec eux le problème de fond, que nous avons jamais résolu dans cette réunion, "qui a le droit ou le devoir de faire quoi." pour ma part, je vais piocher dans les différents messages que j'ai pu lire ici, merci des info partagées. Au faite, pour l'histoire aucun de mes collègues présents ce jour là n'a bronché, tous dans le sens du chef, ou occupés à regarder leurs pieds, probablement intimidés par deux trois mots (fautes graves, sanctions, responsabilité) je ne leur en veux pas mais j'ai vécu (pendant deux heures environs) un grand moment de solitude... line.

[renatus]

Bonjour,

Cotance, dans ce genre de situation, il faut signifier à ton chef de service que c'est à lui d'apporter la preuve que ses ordres en matiére de gestion des médicaments est en stricte conformité avec le décret infirmier de 2002 ! Pour ma part j'y ai contraint le directeur général de mon asso, lequel n'a pu que s'appuyer sur un jurisprudence du Conseil d'Etat et concernant une aide soigante du public, autant dire que l'analogie est tirée par les cheveux ! Une chose est sûre, s'il y a un gros pépin, l'éduc et le directeur peuvent se retrouver en correctionnelle. L'éduc pour avoir joué à l'infirmier (profession reglementée) et le directeur pour lui avoir donner l'ordre d'y jouer ! Est-ce que ton chef de service connaît bien le décret infirmier de 2002 ? Quant à l'attitude de tes collégues, elle traduit bien l'infantilisation dans le monde du travail !