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positionnement hiérarchique

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Dominique

positionnement hiérarchique

Message non lu par Dominique » 29 févr. 2008 07:34

Bonjour à tous,

Voilà, je voudrais savoir comment, dans les établissements dans lesquels vous travaillez, est positionné hiérarchiquement le psychiatre dans l'organigramme vis à vis de l'équipe médicale et para médicale.

Si vous pouviez en plus me précisez le nombre d'heures effectuées par le psychiatre dans l'institution.

Attention, je parle d'organigramme hiérarchique pas fonctionnel.

Merci pour vos éclairages...
Dominique

Eric L

Re: positionnement hiérarchique

Message non lu par Eric L » 01 mars 2008 17:47

Bonjour

le psychiatre est en poste ou a la vacation ? s'il est en poste en tant que medecin il est le responsable hierarchique de l'equipe medicale sauf si la convention ou son contrat le stipule autrement, vous avez raison de rappeler la difference entre 1 cadre fonctionnel et 1 cadre hierarchique, en principe sauf quand le psychiatre est en meme temps le responsable/directeur de l'etablissement, il est considere comme 1 cadre fonctionnel, en haut de l'echelle on retrouve le directeur et le directeur adjoint, le chef de service est plutot lui aussi considere comme 1 cadre fonctionel sauf s'il beneficie de delegations particulieres validees par le CA de l'organisme gestionnaire...
Cordialement

Dominique

Re: positionnement hiérarchique

Message non lu par Dominique » 02 mars 2008 08:10

Eric,

Merci pour votre réponse. Le psychiatre est en poste (Nb d'heure / semaine). Vous paraît-il normal de lui reconnaître une position hiérarchique, en plus de sa responsabilité des soins, vis à vis des psychologues, orthophonistes et psychomotriciens. Position pouvant l'amener à exercer un "pouvoir" sur l'équipe médicale et para médicale, à conduire les entretiens annuels ...etc.

Merci
Dominique

Eric L

Re: positionnement hiérarchique

Message non lu par Eric L » 02 mars 2008 15:21

Bonjour Dominique

"vous parait il normal..." je ne sais si c'est normal ou logique par contre la question se pose plutot en terme de legitimite donc en delegation de pouvoir, vous pouvez interroger l'organigramme qui devrait vous renseigner sur l'organisation hierarchique de votre structure donc sur le potentiel exercice de pouvoir de vos cadres, psychiatre y compris, en cas de flou trop "opaque" consultez vos IRP
Cordialement

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