CAFERUIS pour une "outsider" qui n'a pas le diplôme d'éduc spé?

[rosi]

Bonjour,

Moi je suis en formation caferuis depuis septembre et j'ai une mâitrise de sciences de l'éducation. Je n'ai pas le DEES et je me pose des questions sur l'aprés CAFERUIS car dans les offres d'emplois on voit trés souvent DEES exigé ou caferuis avec expériences dans l'encadrement ou en tant qu'éducateur. J'ai quelques expériences dans le secteur médico social mais je trouve qu'elles sont trop courtes, il s'agissait souvent des remplacements de 2 mois ou 1 mois en tant que coordinateur ou éducateur. Sinon j'ai passé les concours d'éducateur spécialisé, j'attends les résultats peut être que je vais recommencer à zero en septembre et suspendre le CAFERUIS. J'ai l'impression d'avoir sauté une étape avec le CAFERUIS. Sinon au niveau des cours ca va c'est de la théorie mais je sens qu'il me faut de la pratique. En postulant sur un poste d'es on me demande le DEES et sur un poste de cadre on me demande de l'expérience. Bref c'est pour dire que c'est compliqué tout ca en plus j'ai des propositions en tant que remplaçante sur des postes d'es mais dés que les employeurs voient que je suis en formation caferuis ca les bloque car je vais m'absenter donc une bonne raison pour abandonner, je suis un peu perdu.

[stl59]

Bonjour Rosi,
Je comprends tout à fait le dilemme. A ta place, je continuerai la formation puis je chercherai du travail. Et de là je prendrai une décision.
Je sais qu'il est tout à fait possible de trouver un emploi avec le CAFERUIS. C'est juste un peu plus difficile quand on ne vient pas du social. Je connais quelqu'un qui est maintenant directeur d'une antenne d'une des plus grandes associations de France. Cette personne a d'abord passé le CAFERUIS alors qu'elle ne venait pas du social(elle était comptable) puis elle a passé le diplôme pour devenir directeur de structure.
Tente ta chance en ayant le CAFERUIS. Ne fais pas marche arrière maintenant. Fini la formation CAFERUIS et si le DEES s'impose, passe-le en alternance.
Moi j'ai passé les écrits et je suis admise. Je dois passer l'oral mais sincérement,je ne pense pas commencer la formation DEES.
Je suis prof d'anglais pour des BTS pour le moment. Je suis du genre à me laisser porter.
J'espère pouvoir travailler en tant que prof et au sein de l'association (qui devrait ouvrir) en septembre. Puis passer le CAFERUIS.
Ne baisse pas les bras, sors diplômée du CAFERUIS, laisse faire les choses.

Tiens moi au courant

[rosi]

Slt stl 59,

Pour le CAFERUIS le soucis est que j'ai un stage de 3 mois à faire , je peux chercher un stage mais en ce moment pour financer la formation sans travail c'est dur. Ce qui me semble prioritaire est de trouver un poste. J'ai travaillé en tant que coordinatrice dans une MAS (maison d'accueil spécialisée) pendant 2 mois mais il y'a eu un soucis de budget donc mon poste a été supprimé, la directrice m'a dit qu'elle me contacterai pour prendre un poste en Avril et là toujours pas de nouvelles de la MAS. Pour la formation d'ES je ne sais pas si j'aurais le courage d'aller jusqu'au bout. Tout est confus. Sinon j'ai pas vraiment d'expériences professionnelles,à pars des stages et des remplacements, je sors de l'université et avec la maîtrise je ne trouvais pas de travail c'est pour quoi je suis rentrée en formation CAFERUIS. Mais je serai embêtée si je galére aprés la formation vu l'investissement financier que je suis en train de mettre.
Enfin on verra

[Mci]

Salut à tous !

Je suis en deuxième année de CAFERUIS avec une formation d'assistante de direction dans le social depuis 9 ans. Il est évident que moi aussi je me suis posée toutes ces questions d'employabilité.
Le CAFERUIS est une formation qui t'apporte la méthodologie, la réflexion et les outils nécessaires pour appréhender la nouvelle fonction de chef de service ou de directeur adjoint.
Bien sur c'est dur d'associer vie de famille, travail et formation mais tellement enrichissant !!!!
Comme le dit Karim, la fonction de chef de service ne se résume pas à l'animation des équipes, c'est aussi un gestionnaire, une personne qui sera porteur de projet,...
des compétences à mettre en avant et feront la différence lors du recrutement. D'autres compétences peuvent être sollicitées comme l'organisation, la gestion de l'urgence,...
Un ES, lui aussi doit se poser les mêmes questions lorsqu'il passe d'un public protection de l'enfance à un public ayant un handicap. Il détient les méthodologies et doit ensuite apprendre sur le tas.
Bon courage et ne baisse pas les bras.

[stl59]

Je comprends tout à fait que le financement pose problème. Il ne doit pas être évident de trouver un emploi qui permette d'effectuer les 3 mois de stage. De plus la formation coûte cher : environ 6500€, ce n'est pas une somme facile à avancer surtout quand on n'est pas sûr de trouver un emploi. En tout cas, je comprends le dilemme. C'est la raison pour laquelle je ne me suis pas encore lancée.Il faut trouver un moyen de financer la formation et essayer d'acquérir assez d'expérience et/ou de compétences.

C'est vraiment un investissement.
Comme le dit Mci,lors d'un entretien d'embauche il faut mettre en avant les qualités de gestion que tu auras pû acquérir. Je pense que lors d'un entretien d'embauche la personnalité prime beaucoup.
P

[oli58]

Bonjour,

Mci, je ne pense pas qu'il faut lacher sur l'animation de l'équipe ou encore le soutien de l'équipe. En effet, c'est bien cela à mes yeux qui font la différence avec les cadres intermédiaires du secteur marchand. Je ne pense pas qu'il soit nécessaire d'être du sérail pour faire un bon chef de service dans le social mais qu'il est absolument nécessaire de partager les même valeurs de références...

[nve]

je souhaite avir des infos sur le nombre de place pour la formation caferuis et aussi l'enjeux de l'admission à l'oral merci d'avance de vos infos

[Fred]

Bonjour,

Pour ma part, j'ai également une formation universitaire (maîtrise de gestion) avec laquelle j'ai accédé à un poste dans le secteur social. Après 5 ans, j'ai été promu chef de service en 20005.
Certes, le chef de service à pour rôle de gérer, organiser, animer l'équipe,... mais surtout j'ai 9 travailleurs sociaux qui tous les jours me demandent conseils et qui attendent de moi une réponse et un arbitrage. Je peux leur apporter une réponse parce que j'ai une longue expérience dans le poste qu'ils occupent. Je pense que si j'avais accédé directement à un poste de chef de service (mais j'arrive pas imaginer qu'on puisse recruter un "gestionnaire" sans expèrience du travail social) j'aurais pas tenu 1 semaine.
Fred

[harmonie]

Salut,
Je suis dans la même situation que Rosi (maitrise sc éducation) sauf que moi je cherche un travail dans le social.Chose pas évidente quand on a pas les "fameux" titre de travailleur social.
Je me tâtais pour le CAFERUIS aussi, en pensant d'abord au financement puis à l'employabilité par la suite. N'ayant pas résolu tous ces questionnements ,je ne me suis pas lancée.
Là je me dis ma priorité c'est d'entrer dans le domaine.
En attendant, je fais commencer bientôt le travail de surveillant de nuit ( et oui ,il faut bosser même si ce n'est pas par envie que je vais faire ce travail, mais pas de "sous métier") dans un centre pour femmes battues.
J'espère pouvoir tenir le rythme jusqu'au bout (CDD de 3 mois) et dans le meilleur des cas trouver un autre poste.
C'est vraiment dommage qu'en France le diplôme soit le sésame en même temps ,il faut avoir le bon (diplôme) avec toutes les compétences nécessaires (expérience de ...ans). Au cours de ma formation, je suis sûre que j'ai appris autant que lors d'une formation d'éducateur pourtant ce n'est pas reconnu à juste titre!!!
J'espère que le problème du diplôme en France sera résolu dans les années à venir et de manière équitable.

[Es]

Bonjour à nouveau,
Harmonie, j'ai moi-même une licence en sciences de l'éducation. Soit, ce n'est pas une maîtrise. Et même si les sciences de l'éducation enseignées à l'université sont fort intéressantes, dans mon cas elles étaient davantage orientées vers l'enseignement que vers l'éducation spécialisée. En tout cas ce que j'y ai appris (a part en partie en psychologie), n'a pas grand chose à voir avec ce que j'ai pu apprendre en école d'éducs, car il n'y a pas que le savoir, il y a aussi le savoir-faire, et le savoir-être.
Pour ce qui est de ton CDD, ca promet d'etre une expérience très enrichissante, il n'y a pas de sous métiers comme il n'y a pas de sot métier
Bonne journée à tous