congés imposés et intempéries

[nicolas]

Bonjour et bonne année à tous!!!

Je suis Educateur Spécialisé en SESSAD et suis rattaché à un IME, convention 66.

Suite à des conditions climatiques, toutes relatives, la direction à pris la décision de fermer l'établissement durant 2 jours.
Ils nous ont annoncé que ces 2 jours de fermeture, non discutés et pas forcement justifiés, seront décomptés de nos jours de congés (trimestriels, je crois).

En ont ils le droit?
Quels recours ai-je?

Merci de vos réponses,
A bientôt,
Nicolas

[bvh_394]

bonjour,

j'aurais peut etre la reponse quetu attends mais repose ta question sur le forum des surveillants de nuit, là ou j'interviens.

A+
bvh394

[ben]

Je n'ai pas de réponse à ta question car je me la pose également. Je pense que nous allons être nombreux à se questionner sur ce thème !!
je vais donc suivre l'évolution des réponses avec intérêt

[nicole]

c'est l'employeur qui fixe les congés. Il peut aussi vous mettre en chomage technique, ne vous versant ainsi pas de salaire, à vous alors de demander l'indemnisation à pôle emploi, sachant qu'il y a un délai de carence. L'employeur peut aussi considérer l'absence d'un salarié sans justificatif d'arrêt maladie comme une rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié.
Pour ce qui est de la fermeture de l'établissament si le directeur se réfère à l'interdiction des transports scolaires établis par le préfet dans certains départements il devait fermer son établissement.