Petite question technique: la cc collective66 dit que le temps de repos entre deux prises de travail doit être de 11h. Exceptionnellement elle peut être réduite à 9h et offre droit à une compensation de 2h. Dans l'établissement dans lequel je travaille, si l'on a 10h de repos notre direction ne nous compte qu'une heure de compensation or quand on n'a que 8h de repos on ne nous compte pas trois mais deux heures de compensation.
Quelles sont les pratiques dans vos structures?
Merci de vos réponses.
léna
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