veilleur de nuit

[anita]

je suis AMP de nuit dans un IME .je gère à moi seule une unité de 18 jeunes autistes .oui c'est un fait je suis seule face a tout ce que tu évoques surveillance des locaux veiller au bien_être et aux conforts des jeunes, a leur sécurité. UN grand nombre sont énurétiques ou encoprésiques. Faire face aux différents problèmes d'endormissement d'angoisses de soins quand il y a des malades etc.... une personne est d'abstreinte (chef de service ou directeur) mais le plus souvent tu te retrouve seule avec tes propres angoisses (de toute manière je vois pas comment tu peux gerer une situation par téléphone). j'ai reparlé de tout ça lors de journée bilan et normalement avant 2010 il devrait mettre une personne avec moi mais bon c'est pas encore fait ! je te dirai qu'avec le temps on si fait maintenant c'est comme partout temps que tout ce passe bien ! je fait au mieux avec les moyens qu'on me donne !

[genet marie blanche]

je suis dans la meme situation que vous cest pourquoi je voudrai trouver des textes concernant un minimum de confort pour le personnel de nuit car je trouve inadmissible de ne pas pouvoir dispose d un transat ou autre afin detre correctement installe si vous avez des infos merci de me l envoyer

[genet marie blanche]

je recherche egalement un texte afin de pouvoir disposer d un fauteuil ergonomique car nous aussi nous avons des chaises en bois et je trouve cela inadmissible

[Ben]

Bonjour à tous
Je viens de voir ce forum sur les veilleurs et surveillants de nuit, je suis également surveillant de nuit mais j'ai actuellement quelques soucis vis a vis de mon contrat que j'aimerais vous exposer, en solicitant votre aide.
J'ai été surveillant de nuit dans un foyer d'hebergement pour personnes handicapés en cdd durant 1 an a 80% du smic. Outre le fait que je dois faire les lessives, le sol etc...on me propose dés janvier un CDI a 75% du smic que j'ai accepté.
un solde de tout compte a été fait sur mon cdd.Mais on m'oblige actuellement a effectuer des heures de ménage(nettoyage de toilettes, de salle de bain etc...) sur un autre foyer d'hebergement de ma ville appartenant au même centre sous prétexte que ma drh n'a pas pû nous faire faire en 2009 le nombre d'heure qu'elle aurait dû nous donner a faire.
Hors il me semblait qu'avec un solde de tout compte toutes les heures donnés en 2009 sont faites et dû.
Pouvez vous me dire si cela est normal et m'aider dans mes démarches?
Cordialement

[laudano]

Ben,
avec un solde de tout compte tu ne dois strictement plus rien a ton employeur.. !
le CDI n ayant rien a voir avec ton ancien contrat sauf pour l ancieneté, il n a donc pas le droit de te demandé une telle chose sachant que le solde de tout compte a été signé.
là c est a toi de repliqué pour ne pas te faire avoir.

sinon pour ma part j ai 25ans, je suis veilleuse de nuit couché depuis 2ans en foyer educatif en cdi, et j ai fais des remplacements de veilleuse debout en maison d accueil specialisé et maison de retraite..chacun a son propre fonctionnement et ils sont bien souvent hors la loi....surtout les associations..il est parfois dur d se faire entendre surtout que bien des employeurs sous entendent clairement que si on est pas content, il y en a d autres qui le seraient...

[laudano]

ya quelqu un qui posait la question pour les repas.
je me rappel plus si t etais de la conventio 66 car c est pareil ca depend aussi des conventions, mais si tu en fais partie, tu dois avoir les repas.

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDC ... 0005635407

[lartigau]

Bonjour a tous.
Je suis veilleur dans une maison d'enfants a caractere social.
Je suis en charge de 10 jeunes (pre ado)
Je commence a 22h jusqu'à 7h00.
Je participe activement aux reunions educatives (4 par mois) et je touche environ 1400 euros par mois.
Je participe aux couchers et aux levers. J'interviens sur plusieurs ateliers avec les jeunes et passe au moins 1 soir avec eux.

Voilà, j'espere vous avoir fait profité de mon experience.

[fabienne]

bonjour, merci pour les renseignements.

[NACE]

Bonjour, pourrais tu me donner les textes qui stipule 32H50 par semaine en nuit merci

[Galou86]

Bonjour à tous.
Je travaille en MAS et biensure je suis surveillante de nuits sont la cc 66. Nous travaillons en équipe de 2 par nuits. Notre planing est sur 15 jours, et nous travaillons un WE sur 2.
Notre travail consiste a assurer la sécurité des locaux et des résidents biensure. Nous sommes présents pour les angoisses de la nuits, nous sommes à leurs écoute. Si un résidents se lève, nous sommes présents. Nous effectuons des rondes toutes les 2h et vérifions les protections des résidents qui ne dorment pas. Nous acctivons également notre odora pour les autres. Il peut nous arriver de faire des changes, de changer les draps et de faire des douches. Si un résident est malade (et que cela nous a été signalé) nous faisons le necessaire dixit l'infirmière. Si non, nous avons des protocole à respecter en cas de température ou de crises d'épilepsie.
Nous remplissons le cahier de chaque unité de vie ainsi que celui des surveillants de nuit.
Pour passer le temps libre que nous avons entre les rondes, Nous avons notre bureau, avec bureau, fauteuils confortables et TV. Nous sommes libre d'apporter de l'occupation. Pour ma par j'amène tricot, PC, ds...
Nous avons tout à fait le droit d'améliorer les lieux (couloirs, unités de vie) en réalisant toute sorte de choses avec le matériel mis à notre disposition.
Tous les 2 mois nous participons à une réunion surveillant de nuit, et tout les mois a une réunion de fonctionnement.
Pour phanie :
les dimanche sont payé plus cher, ainsi que les jours férier. en plus nous avons autant d'heure de récupe que d'heure travailler en jour férier (1er mai, 8 mai, lundi de paques...).
Voila, j'espère avoir pu aider certaine personnes.