chef de service débutant

[BO64]

Bonjour à tous,

J'ai besoin de l'aide de chefs de service en poste dans des foyers pour adultes. Je passe un entretien pour ce type de poste dans quelques jours et je serais intéressée par vos expériences.

(Je ne suis pas éducatrice, je suis jeune diplômée en master de gestion des établissements médico-sociaux)

Quel est vôtre rôle? vos missions?
En théorie, nous apprenons qu'il y a trois niveaux : RH, finances et qualtié... en pratique s'agit-il réellement de ça? Qu'est ce que la gestion de votre quotidien?

Quel est le contenu des projets de vie personnalisés? Comment les coordonnez-vous?

Comment vous y prenez-vous pour encadrer une équipe pluridisciplinaire? J'imagine qu'il ne s'agit pas du même type de management pour le personnel soignant et les éduc???

Et enfin dernière question, en tant que débutante, comment puis-je prouver ma légitimité à ce poste?


Je pose beaucoup de questions... j'en suis désolée, j'espère que vous pourrez être nombreux à me répondre, il est difficile d'aborder des entretiens en toute sérénité quand on sort de l'école ! Je vous remercie sincèrement de l'aide que vous pourrez m'apporter pour réussir cet entretien qui me tient à coeur ! Je suis preneuse de tous conseils !

[nopanic]

Bonjour,

suis Chef de service dans le secteur de l'hebergement social, si tu veux on peux prendre un temps d'échange via messagerie instantanée ou téléphone (suis repos en ce moment !). N'hésites pas à me contacter en mp.
Bon courage pour trouver des réponses à ton JUSTE questionnement....
nopanic

[PE50]

Bonsoir,

Je passe actuellement des entretiens pour être chef de service d'un internat socio-éducatif et j'aimerai bien pouvoir discuter avec vous sur différents sujets...

Merci

PE50

[saïgon]

bonjour,

je cherche des revues et sites internets qui proposent des offres d'emploi en tant que cadre. Pouvez-vous m'aider ? J'ai fini ma 1ère année Caferuis et commence à propospecter, merci de votre coup de main...

[nopanic]

Bonjour,

je pense qu'il faut commencer par faire le profil de poste recherché sur le site de pole emploi pour recevoir les offres régulièrement (attention ne pas mettre qu'un seul code ROME mais créer plusieurs profils avec les codes ROME élargis)......

ensuite je lis les ASH et regarde les offres d'emploi à la fin, même si elle ne correspondent pas à ma région, cela donne une idée des profils, etc recherchés...

ensuite, je consulte très régulièrement les sites internet des grosses structures dans laquelle je pourrais postuler (conseil général, fondation, asoociations, etc...) généralement ils ont un service RH qui actualise les offres.....

voilà ma technique de recherche d'emploi qui jusqu'à présent fonctionne bien à chaque fois que j'ai voulu évoluer ou changer de poste....

n'hésites pas à me contacter en message privé si tu veux que nous échangions plus longuement.
bon courage pour le caféruis

nopanic

[saïgon]

merci Nopanic mais tu sais je fais déjà tout cela moi aussi et je ne trouve rien !!!

Je recherche en aquitaine et les postes sont rares ! pourtant ma volonté est d'acquérir de l'expérience sans regrder le salaire mais franchement c'est pas facile de trouve un poste, ne serait-ce de coordonnateur. Si tu as des pistes plus précises, des noms d'éts pourrais-tu m'en faire part ?

En tout cas merci de m'avoir répondu, à +

[sam]

Je suis chef de service en poste avec une expérience de 10 ans comme éducateur en internat et en milieu ouvert.
Je suis désolé de dire ca mais je suis navré de voir débarquer des personnes diplomé de master, etc et qui n'y connaissent rien au terrain.
OK les études c'est bien mais pour savoir gérer des équipes il faudrait un minimum de connaissance et là franchement donnez vous les moyens. Dans ce milieu là les diplomes ne feront pas de vous de bons chef de service si vous ne savez pas le b à bas de la prise en charge dans les différentes structures.
Alors llez sur le terrain et faites vous la main pour ne pas vous ramasser sur votre premier poste.
Désolé d'etre cru mais je pense que c indispensable

[Audrey]

Sam,

Certes, comme vous le dites, les études ne suffisent pas pour être un bon chef de service, mais de nos jours, elles sont devenues tout de même nécessaires voire indispensables pour accéder à de tels postes. Par ailleurs, chaque jeune diplômé, doit avoir sa chance dans le monde du travail. On apprend forcément sur le terrain. De plus, malheureusement, le cursus universitaire ne permet tout le temps aux étudiants d'avoir des expériences professionnelles. Au contraire, je pense qu'il faut les soutenir...

Cordialement,

[Snoop]

Sam, et vous connaissez vous le B A BA du mangement et de la conduite de projet ? On peut s'intéresser, s'informer, être à l'écoute des professionnels pour appréhender leurs pratiques sans pour autant avoir 10 ans d'expérience ! Par contre, on peut être un TS confirmé et une brelle en mangement et en conduite de projet. Je connais personnellement beaucoup d'exemples. Vos propos ne tiennent pas la route, ce sont des jugements primaires.

[supernina]

Hihi, rigolo comme discussion!!! oui, l'expérience peut être importante pour avoir rapidement de la légitimité aux yeux des équipes et savoir "où on met les pieds", "qui on est"(qu'est-ce que la relation d'aide? Qui je suis pour vouloir aider l'autre? vouloir son bien ou ce que je pense être son bien d'après mes valeurs propres, qui est cet autre? etc...sont à remettre au travail régulièrement avec les équipes, non?)Tout ce chemin me semble difficile à n'acquérir qu'en formation, mais pourquoi pas, pas impossible...Vaut mieux être quelqu'un de bien sans expérience en poste qu'un imbécile expérimenté en poste...(évident, non?)L'idéal, à mon sens, reste l'expérience et la formation (diplômée CAFERUIS, malgré plus de 10 ans d'expérience d'éduc technique, j'ai beaucoup appris)...
Allez, une dernière : gestion des ressources humaines ou gestion humaine des ressources dans notre secteur? Lâchons-nous