Je demande conseil

[Nicol]

Bnjour,

Educatrice spécialisée, j'ai changé de structure début 2011 donc d'équipe. Mn chef de service envisage d'embaucher en cdi mn beau frère dans l'équipe, ce qui me pose un problème éthique. En effet, je suis chargée de la coordination dans cette meme équipe. Consciente de la chance de cela constitue pour mn beau-frère, j'envisage de demander un changement d'équipe. En effet un autre poste d'éduc se libère bientôt. Qu'en pensez-vous?

[Eric L]

Bonjour Nicol

tout a votre honneur de vous questionner sur cette situation...!...
par contre je suis plus interrogatif sur la position de votre CDS (qui sur le principe ne devrait que donner 1 avis sur le recrutement, c'est le ou la directrice qui finalise l'embauche) je suppose qu'il est au courant du "lien" familial ? si oui il y a souci vous concernant... sans compter le fait de vous demander si votre direction est elle meme informee afin de prendre sa decision en connaissance de cause.
Je ne suis pas contre les entreprises familiales si cela n'est pas source de difficultes mais dans le social (mis a part 1 epoque avec les lieux de vie ou les couples educatifs agrees par la DDASS pour des accueils temporaires) c'est 1 prise de risque.
Si votre CDS n'est pas au courant (??!!) alors infomez le sans juger et vous jaugerez de la capacite de votre CDS/direction a anticiper les ennuis liées à la gestion des relations de proximites entre professionnels de leur structure, sans compter, si j'ai bien compris que vous occupez une fonction de responsabilite dans l'organisation meme si elle n'est pas, theoriquement, hierarchique...
Pourquoi votre beau frere ne pourrait il pas etre plutot positionne sur l'autre poste...?
cordialement

[nicol]

Tout d'abord, merci de m'avoir répondu!
Ensuite, oui mon RDS connaît les liens familiaux entre nous et lui aurait proposé un poste dans mon équipe, ce qui me pose un pb éthique et qui me stresse énormément... Il ne peux postuler sur l'autre pste, vu qu'il n'est pas éduc.
Il se truve actuellement dans une situatin de précarité, et je me sens coupable de ressentir ce que je ressens, mais je ne peux envisager de travailler avec lui. J'envisage d'aborder la questin avec mn RDS, en lui expliquant mon point de vue, mais je me sens prise en sandwich entre ma belle-famille et mon travail...
C'est compliqué, n'est ce pas?

[Eric L]

Bonjour Nicol

je ne me sens pas de taille a arbitrer vos ressentis entre votre belle famille et votre travail donc je ne jugerai pas...
par contre je suis d'avis a vous soutenir pour relativiser ce que vous vivez ; la culpabilite est comprehensive mais pas forcement le plus pertinent, vous ne devez pas aller contre nature donc votre position initiale est surement la bonne, la plus adaptee ?
je crois qu'il est urgent que vous ayez 1 discussion avec votre CDS afin que comme precise dans mon premier post vous puissiez au moins elucider ce qu'a en tete votre responsable, dans la negative il serait souhaitable que vous ameniez cette situation en discussion avec l'ensemble de l'equipe de direction.
Enfin, concernant votre beau frere vous n'etes pas responsable de sa precarite meme si vous etes dispose a participer a sa "reinsertion" (rappelez vous le basique : "nul n'est prophete en son pays") donc quoique vous fassiez si en amont votre belle famille n'est pas en mesure d'entendre ce que vous ressentez attendez vous a ce que vous soyez l'objet de recriminations (le mauvais objet bouc emissaire familial etc.) le tout est de savoir qu'es ce que vous etes pret a sacrifier pour l'harmonie intra familiale ou la coherence professionnelle
complique oui surement mais surtout complexe au vue des interactions privées et professionnelles...Il y a surement une ou des solutions n'hesitez pas a en parler aux personnes de confiance et surtout faites vous confiance sur vos choix et vos decisions c'est tres souvent le gage du respect de notre liberte et a ce titre il n'y a que vous qui pouvez lui donner 1 plafond du prix a payer
tres cordialement

[yodeline]

Bonsoir,

La réponse que j'ai vous faire est la suivante :

1 - ne mélanger pas le professionnel et le personnel
2 - discutez avec beau frère en lui faisant comprendre que de telle heure à telle heure (8 à 18 h), vous êtes tous les 2 dans un cadre professionnel et agirez lui comme vous selon la règle de responsable et de subordonné.
3 - en dehors de ces horaires, vous redevenez famille
4 - votre équipe vous respectera d'autant plus et cela prouvera votre professionnalisme à tous les 2

J'ai vécu cette situation, mon supérieur hiérarchique étant mon fils.

Les choses ont été posées dès le départ et il n'y a jamais eu de problème. Certaines personnes ne l'ont jamais su.

Merci de nous faire connaître votre décision

[nicol]

Bonjour,

Merci à tous deux de m'avoir éclairée par vos conseils. Je pense en effet qu'une discussion s'impose avec l'équipe de Direction afin d'y exposer mes difficultés à envisager la situation à venir.
Je vous tiendrai au courant de l'évolution de cette situation...

Merci encore!