Le secteur social est toujours en pleine mutation.
Je voudrais savoir quelles sont réellement les tâches qui sont demandés à un chef de service. Est-ce que le chef de service ne va t-il pas assurer des taches qui sont habituellement attribuées à un directeur adjoint ?
Dans l'association ou je travaille, il y a un glissement de certaines attributions d’un directeur adjoint vers un chef de service. Je voudrais savoir comment se joue actuellement la fiche de fonction d'un chef de service. Est-ce une définition propre à chaque association ?
Merci de votre réponse.
Sem
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Chef de Service ou Directeur-Adjoint, mutation des fonctions ?
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Pat
Re: Chef de Service ou Directeur-Adjoint, mutation des fonctions ?
Bonjour, en effet cela est très différent d'un établissement à l'autre. Il y a encore quelques années, la fonction de DA n'existait quasiment pas, le chef de service gérait les plannings, le management de proximité, le suivi avec les équipes des projets éducatifs (individuels et collectifs) et plus ou moins d'autres choses (relation avec les familles, suivi des formations des pro, etc). Au dessus de lui, il y avait un directeur qui avait un rôle plus politique et gestionnaire mais il n'était pas rare que le directeur fasse également du suivi éducatif et du management de proximité.
Aujour'hui, "glissement des tâches" oblige, le directeur (CAFDES) n'a plus qu'un rôle politique et gestionnaire (partiellement) car il a davantage d'établissements à gérer (1 directeur pour un établissement, c'est fini) et le DA (CAFERUIS) gère l'établissement quasi de A jusqu'à Z : mangement de proximité, gestion fi, gestion de projet, évaluation, etc. Il peut encore parfois avoir un chef de service pour l'aider mais je crois que ça va devenir de plus en plus rare (actuellement déjà ils ne sont pas remplacés) et les ES voient leur fonction évoluer vers de la gestion de projet, évaluation et éventuellement, gestion fi. Là où, à mon avis, la bas blesse, c'est en matière de management ! On ne peut pas demander à un ES non cadre, de manager or, actuellement, certains ES, voir des ME, gèrent les planning de leurs collègues, ce qui pose question.
Personnelement, je crois qu'il y a des glissements de tâches qui sont logiques, d'autres posent question.
Aujour'hui, "glissement des tâches" oblige, le directeur (CAFDES) n'a plus qu'un rôle politique et gestionnaire (partiellement) car il a davantage d'établissements à gérer (1 directeur pour un établissement, c'est fini) et le DA (CAFERUIS) gère l'établissement quasi de A jusqu'à Z : mangement de proximité, gestion fi, gestion de projet, évaluation, etc. Il peut encore parfois avoir un chef de service pour l'aider mais je crois que ça va devenir de plus en plus rare (actuellement déjà ils ne sont pas remplacés) et les ES voient leur fonction évoluer vers de la gestion de projet, évaluation et éventuellement, gestion fi. Là où, à mon avis, la bas blesse, c'est en matière de management ! On ne peut pas demander à un ES non cadre, de manager or, actuellement, certains ES, voir des ME, gèrent les planning de leurs collègues, ce qui pose question.
Personnelement, je crois qu'il y a des glissements de tâches qui sont logiques, d'autres posent question.
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mandragore
Re: Chef de Service ou Directeur-Adjoint, mutation des fonctions ?
Bonjour,
Effectivement vous avez raison mutation des fonctions et des rôles qui a commencé depuis 2007 avec la refonte des métiers.Les monit éduc désormais on des domaines de compétences similaires aux ES en formation Sur le terrain, aujourd'hui les Es deviennent coordinateurs d'équipe(s) et les ME peuvent faire de l'externat. Une question se pose que va devenir le chef de service il va muter en DA gérant multiples services. Ca veut dire aussi que dans cette rectructuration pyramidale les places seront chères (vers le haut s'entend). Je pense qu'à terme les ES vont être en voie de disparition peu d'entre eux vont se lancer dans la formation. J'ai m^me vu des ES en formation demandé de changer pour ME. A voir aussi le boom des AMP qui apparaissent dans des stages secteur social..... Nous n'avons pas fini d'en voir à mon avis.
Effectivement vous avez raison mutation des fonctions et des rôles qui a commencé depuis 2007 avec la refonte des métiers.Les monit éduc désormais on des domaines de compétences similaires aux ES en formation Sur le terrain, aujourd'hui les Es deviennent coordinateurs d'équipe(s) et les ME peuvent faire de l'externat. Une question se pose que va devenir le chef de service il va muter en DA gérant multiples services. Ca veut dire aussi que dans cette rectructuration pyramidale les places seront chères (vers le haut s'entend). Je pense qu'à terme les ES vont être en voie de disparition peu d'entre eux vont se lancer dans la formation. J'ai m^me vu des ES en formation demandé de changer pour ME. A voir aussi le boom des AMP qui apparaissent dans des stages secteur social..... Nous n'avons pas fini d'en voir à mon avis.