Bonjour, je suis éducateur spé depuis 10 ans au cours desquelles j'ai cumulé plusieurs expériences. Je suis décidé à devenir chef de service dès qu'une opportunité se présentera, et je cherche à en créer...
J'ai besoin de savoir si ce qu'on m'a conseillé est correct: vaut il mieux d'abord trouver le poste et ensuite effectuer la formation?
Je voudrais aussi des détails sur la formation caferuis: durée, déroulé, contenu, stages, écrits, validation, coût,...
Merci pour vos posts.
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devenir chef de service
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laurnet
Re: devenir chef de service
bonjour, je suis actuellement chef de service dans un ime. J'ai postulé il y a 3 ans au poste de cse, en ayant le dees + une licence universitaire. J'ai souhaité dans un premier temps faire la formation initiale du CAFERUIS, mais mon employeur n'a pas pu me la financer et ne souhaitait pas que je m'absente pour aller en cours. Je viens depuis hier de débuter une VAE caferuis, la première rencontre de travail m'a enthousiasmé...Voilà si tu trouves un poste, cela peut être intéressant de "pratiquer" puis de faire la formation. Enfin c'est mon expérience et j'en suis assez content... Bonne recherche a toi
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karine
Re: devenir chef de service
Ayant aussi une expérience professionnelle dans l'éducation spécialisée et titulaire du DEES depuis plusieurs années, je souhaite me lancer dans le diplôme du caferuis par la vae voir un contrat de professionnalisation. Je suis à la recherche de collègues qui sont ou qui ont obtenus ce type de contrat professionnalisation, afin de pouvoir échanger.
Cordialement, Karine.
Cordialement, Karine.
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Claire
Re: devenir chef de service
Bonjour,
en réponse à HFT, je pense que les techniques professionnelles acquises en tant qu'éducateur spé aide dans la fonction de chef de service (techniques d'entretien, de reformulation, démarche de projet). La différence est que l'on ne s'adresse plus aux familles, aux bénéficiaires mais aux équipes. Construire un projet de service, c'est franchir les mêmes étapes que pour un suivi individuel. nous partons d'un constatons, élaborons un diagnostic au terme de l'analyse puis nous proposons un plan d'action et enfin une évaluation des résultats (bilan). Ce qui change fondamentalement c'est la posture. Beaucoup d'entre nous (moi y compris) se positionne plus comme soutien technique et non comme manager. En gros comme un super éducateur qui sait et non dans une démarche d'autonomie de l'équipe.
Pour le CAFERUIS, j'ai l'impression que la majorité des personnes avec lesquelles j'en parle a d'abord eu le poste puis la formation.
Enfin, concernant la VAE, il est possible de faire un mixe : valider une partie de la formation par VAE (attention, il faut une expérience de 3 ans sur des fonctions d'encadrement sauf erreur) et ce qui n'est pas validé peut l'être par voie directe. En tout cas, c'est possible en théorie, je ne sais pas si la pratique le confirme.
Bon courage
en réponse à HFT, je pense que les techniques professionnelles acquises en tant qu'éducateur spé aide dans la fonction de chef de service (techniques d'entretien, de reformulation, démarche de projet). La différence est que l'on ne s'adresse plus aux familles, aux bénéficiaires mais aux équipes. Construire un projet de service, c'est franchir les mêmes étapes que pour un suivi individuel. nous partons d'un constatons, élaborons un diagnostic au terme de l'analyse puis nous proposons un plan d'action et enfin une évaluation des résultats (bilan). Ce qui change fondamentalement c'est la posture. Beaucoup d'entre nous (moi y compris) se positionne plus comme soutien technique et non comme manager. En gros comme un super éducateur qui sait et non dans une démarche d'autonomie de l'équipe.
Pour le CAFERUIS, j'ai l'impression que la majorité des personnes avec lesquelles j'en parle a d'abord eu le poste puis la formation.
Enfin, concernant la VAE, il est possible de faire un mixe : valider une partie de la formation par VAE (attention, il faut une expérience de 3 ans sur des fonctions d'encadrement sauf erreur) et ce qui n'est pas validé peut l'être par voie directe. En tout cas, c'est possible en théorie, je ne sais pas si la pratique le confirme.
Bon courage
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jean-yves
Re: devenir chef de service
Bonjour,
J'ai obtenu le CAFERUIS en 2011 et je cherche un poste de chef de service éducatif depuis 2 ans maintenant. Je m'interroge beaucoup sur les opportunités de décrocher un poste avec ce diplôme, compte tenu du fait que durant cette longue période je n'ai pu obtenir que quelques entretiens. J'ai constaté qu'il pouvait y avoir parfois 200 à 300 candidats sur un poste. Les recruteurs cherchent aussi des professionnels avec de l'expérience que je n'ai bien évidemment pas puisque je suis "juste" diplômé. J'ai bien essayé de me remettre en question en allant notamment voir l'APEC. J'ai bénéficié d'un suivi de plusieurs mois, j'ai revu totalement mon CV et ma lettre de motivation mais cela ne donne pour l'instant pas plus de résultat. Je constate aussi parallèlement que les écoles de travailleurs sociaux forment toujours autant de personnes pour devenir cadre intermédiaire, a
J'ai obtenu le CAFERUIS en 2011 et je cherche un poste de chef de service éducatif depuis 2 ans maintenant. Je m'interroge beaucoup sur les opportunités de décrocher un poste avec ce diplôme, compte tenu du fait que durant cette longue période je n'ai pu obtenir que quelques entretiens. J'ai constaté qu'il pouvait y avoir parfois 200 à 300 candidats sur un poste. Les recruteurs cherchent aussi des professionnels avec de l'expérience que je n'ai bien évidemment pas puisque je suis "juste" diplômé. J'ai bien essayé de me remettre en question en allant notamment voir l'APEC. J'ai bénéficié d'un suivi de plusieurs mois, j'ai revu totalement mon CV et ma lettre de motivation mais cela ne donne pour l'instant pas plus de résultat. Je constate aussi parallèlement que les écoles de travailleurs sociaux forment toujours autant de personnes pour devenir cadre intermédiaire, a
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Claire
Re: devenir chef de service
Bonjour,
Question pour Jean-Yves, n'est-ce pas lié eu secteur géographique? En Ile de France, les postes sont nombreux par exemple, mais les postes ouverts sont les plus durs.
Pour info, je ne fais plus paraître les postes dans la presse pro, beaucoup trop coûteuse. Quasiment toutes les boîtes ont leur site et y publie les annonces. J'utilise le site interne et Pôle emploi. Ainsi, vous pouvez repérer et lister les structures avec ce site http://www.sanitaire-social.com/ puis explorer le site de chaque assoc, histoire de saisir toutes les opportunités professionnelles.
Question pour Jean-Yves, n'est-ce pas lié eu secteur géographique? En Ile de France, les postes sont nombreux par exemple, mais les postes ouverts sont les plus durs.
Pour info, je ne fais plus paraître les postes dans la presse pro, beaucoup trop coûteuse. Quasiment toutes les boîtes ont leur site et y publie les annonces. J'utilise le site interne et Pôle emploi. Ainsi, vous pouvez repérer et lister les structures avec ce site http://www.sanitaire-social.com/ puis explorer le site de chaque assoc, histoire de saisir toutes les opportunités professionnelles.