avis aux stagiaires !

[ELIE]

J'aimerais savoir si vous vous sentez bien accompagné par vos moniteurs de stage ? Pour ma part le mien est omniprésent dans ses interventions avec les enfants, au point de discréditer ses collègues. Je ne sais pas si ça joue, mais c'est le seul homme sur ce groupe. Autant dire que dans ce climat, je suis transparente.

[julie]

salut elie!

Je ne suis plus stagiaire lais l'ai été pendant 3 ans!!
Tu as de bons et de mauvais accompagnateurs de stages.
En tout cas il faut que tu en parles en réunion d'équipes, avec tes autres collègues, car tu pourrais passer à côté de ton stage si ça continue.

[lili]

salut
Oui moi je me sens bien accompagnée dans le sens ou ma parole est prise en compte et meme sollicitée parfois.
C'est sur que si tu te sents transparente par rapport à lui ça ne doit pas etre évident. ESt ce que tu ne peux pas essayer de te rapprocher + particulirement d'un autre membre de l'éduc, te focaliser + sur sa pratique pour pouvoir avoir une vraie place de stagiaire.
C'est ton moniteur de stage qui a choisi d'avoir une stagiaire ou ça lui a été "imposé" ?
Ca peut jouer un role

[ELIE]

Merci pour vos conseils, en effet il y a une éduc avec laquelle j'ai un bon contact. Seulement même au sein de l'équipe il est omniprésent et en réunion, personne n'ose le contredire et j'ai bien vu que les autres avaient du mal à s'imposer. Ce n'est pas la première fois qu'il y a un(e) stagiaire et le chef de service leur a proposé s'ils étaient OK donc rien d'imposé.

[maloe31]

tu peux aussi en parler lors de tes groupes d'analyse des pratiques en cours. ça fait du bien d'en parler avec les autres etudiants et sa referentes de stages , et ce temps sert à ça.

[audrey.epsscergy]

salut, je sors d'un stage de cinq mois,il se trouve que l'éduc responsable de moi n'est pas celui auprès duquel j'ai le plus appris. je pense aussi que tu peux connaitre d'autre pratiques en te rapprochant des autres professionnels, sans forcément le crier sur les toits, il signera ton éval!
c'est aussi vrai que certaines institutions dysfonctionnent du fait d'un chef de service, en tout cas de quelqu'un de pouvoir, n'hesites pas à en parler à l'école. les analyses de pratiques sont très enrichissantes, peut être d'autres vivent des choses similaires.
quoi qu'il en soit relativise, c'est un stage, un passage, l'objectif est d'apprendre aussi des autres même quand l'exemple est négatif, essayes de te posissionner professionnellement par rapport à lui. et, je sais c'est frustrant! ils appellent ça la confrontations aux réalités de terrain...
plein de courage et de bons moments quand même
audrey