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Pentecote et ds votre établissement ?

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émi

Pentecote et ds votre établissement ?

Message non lu par émi » 05 mai 2005 13:20

Bonjour,

J'aimerais savoir comment se deroule cette journée dans votre structure.
Dans mon foyer de vie, ils font venir toutes les équipes (animateurs, veilleurs de nuit, administratif, femmes de services) à des heures précises (7h ds la journée) à tour de rôle et ce gratuitement.

Merci pour vos infos.

vinciane

Re: Pentecote et ds votre établissement ?

Message non lu par vinciane » 05 mai 2005 16:23

BOnjour,

Je travaille dans une crèche et l'employeur a décidé de fermer la crèche. Nos heures sont pris sur nos congés ou récupération.

lili

Re: Pentecote et ds votre établissement ?

Message non lu par lili » 05 mai 2005 16:31

Est-ce qu'on est payé si on vient travailler le lundi de pentecôte ?

emi

Re: Pentecote et ds votre établissement ?

Message non lu par emi » 06 mai 2005 10:44

Bonjour

Merci pour vos réponses,
Justement lili c'etait pour savoir si dans d'autres etablissements y avait un autre fonctionnemment.
Car ds le mien on n'est pas payé (bénévole), et je viens d'avoir mes horaires va falloir que j'y aille de 13h a 20h en ayant bossé la veille 12h et samedi 9h!
D'ailleurs mon syndicat appel à la grève je pense que je vais y aller et manifester.

bye

lola

Re: Pentecote et ds votre établissement ?

Message non lu par lola » 10 mai 2005 10:20

Salut !
moi je travaille dans une mecs, et elle sera ouverte, bien entendu..
seulement, ce jour là, nombre d'écoles seront fermées ( pour réunion, semble-t'il !!! )..
ce qui veut dire que nous, également en réunion chaque lundi, aurons les enfants avec nous...
quel sacré bazard!!!

lily

Re: Pentecote et ds votre établissement ?

Message non lu par lily » 10 mai 2005 18:36

Salut à tous!

Moi, je travaille dans un FAS et le lundi de pentecôte sera alors considéré comme un autre jour, un lundi normal, par conséquent pas plus rémunéré;

Si dans vos structure ils vous font venir pour 7 heures maximum, c'est parce qu'au delà de 7 heures c'est considéré comme des heures supplementaires et donc deux fois mieux payés mais jusqu'à 7 heures c'est payé normalement et vos heures sont comprises dans vos 35 heures hebdomadaires.

Voilà, et tous ça avec la bénédiction de la loi.

Bye :bye:

émi

Re: Pentecote et ds votre établissement ?

Message non lu par émi » 11 mai 2005 12:25

Slt lily

Mon pb c'est que je dois aller travailler sans être payé ! je vais faire 7h a l'oeil car c'est ce qu'a trouvé comme solution l'assossiation qui gère plrs etablissements ( j'aurais préféré bossé 7h payé normal que pas du tout et venir exprès ce jour-là).
Et si j'y vais bosser ce jour là, ça me feras une semaine a 41h meme plus car je bosse le w-e d'avant donc sans repos légal d'un journée après un w-e.
Donc je vais faire grève et tous les employés la font aussi donc y aura en place un service minimum de sécurité réquisitionné.

Merci pr ton avis

vanessa

Re: Pentecote et ds votre établissement ?

Message non lu par vanessa » 11 mai 2005 12:40

Salut
Moi je travaille en résidence sociale et des collègues en FTM. Au siège de l'association, les syndicats appellent à la grève mais le directeur de l'unité de Paris a trouvé un compromis. Toute l'équipe doit venir travailler lundi. Lundi matin, nous aurons notre réunion d'équipe mensuelle et lundi midi nous prévoyons un repas d'équipe qui a comme objectifs le renforcement des liens et du travail en équipe. Comme cela on travaille mais dans une ambiance plus détendue et conviviale.

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