Bonjour à tous et à toutes
Une petite question du soir. Je suis éducatrice spécialisée, j'ai accepté le poste de chef de service vacant dans ma structure.
Lorsque j'ai accepté le poste, j'ai négocié mon départ en formation.
j'ai pris mes nouvelles marques avec l'équipe, j'ai tenté d'effectuer au mieux ce que chacun attendais de moi. Cependant, même si le travail avec mes collègues se passe relativement bien, j'ai toujours des difficultés à me sentir légitime sur différents points. Je pense qu'il est tant pour moi de partir en formation CAFERUIS. Jusqu'à aujourd'hui j'ai couru après le temps. Mais je ne vais pas vous l'apprendre: les éternelles réponses aux appels à projets, les évaluations, les rdv partenaires, les rdv avec financeurs, les rapports d'activités, le projet de service, la gestion des RH... la liste est longue et cela ne s'arrête jamais.
Bref, aujourd'hui je viens vous embêtez pour en savoir un peu plus sur le déroulement du CAFERUIS lorsqu'on est en poste dans une structure. Question bête je sais . ce qui m'intéresse savoir quel à été votre plu valu pendant et après la formation. merci d'avance pour toutes vos réponses bonne soirée à vous.
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plan de formation
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Isabelle DECAIX
Re: plan de formation
Bonjour,
Avocate de formation et ayant exercé ce métier pendant 5 ans, titulaire d'un DEA droit privé et d'une DESS en droit des affaires ( obtenus en 1986 et 1987), je voudrais me réorienter vers un métier du secteur social, et notamment éducateur spécialisé. Est-ce que je bénéficie d'équivalence. Où dois-je m'adresser pour comprendre les formations qui me sont proposée? Je vous en remercie par avance. Isabelle Decaix
Avocate de formation et ayant exercé ce métier pendant 5 ans, titulaire d'un DEA droit privé et d'une DESS en droit des affaires ( obtenus en 1986 et 1987), je voudrais me réorienter vers un métier du secteur social, et notamment éducateur spécialisé. Est-ce que je bénéficie d'équivalence. Où dois-je m'adresser pour comprendre les formations qui me sont proposée? Je vous en remercie par avance. Isabelle Decaix
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nata
Re: plan de formation
Bonjour Isabelle,
Avez-vous validé votre projet lors d'un bilan de compétences ?
A mon sens, au vu de vos diplômes, vous pouvez bénéficier d'allégement ou de dispenses pour certains modules. Et même pour le concours d'entrée.
Mais ça évolue vite dans le domaine de la formation.
Vous pouvez peut-être rencontrer des professionnels, selon votre statut, demander une immersion dans une structure qui vous intéresse . De cette manière, vous vous faites connaitre, vous validez votre projet, et vous vous informez sur les parcours des pros et les profils recherchés par les structures.
Ensuite, ils vous restent à contacter les écoles.
Bonne continuation
Avez-vous validé votre projet lors d'un bilan de compétences ?
A mon sens, au vu de vos diplômes, vous pouvez bénéficier d'allégement ou de dispenses pour certains modules. Et même pour le concours d'entrée.
Mais ça évolue vite dans le domaine de la formation.
Vous pouvez peut-être rencontrer des professionnels, selon votre statut, demander une immersion dans une structure qui vous intéresse . De cette manière, vous vous faites connaitre, vous validez votre projet, et vous vous informez sur les parcours des pros et les profils recherchés par les structures.
Ensuite, ils vous restent à contacter les écoles.
Bonne continuation
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Erasme
Re: plan de formation
Qu'est-ce que c'est un bilan de compétence? Je souhaite faire une formation de Gestionnaire de PAIE BAC+2 et voir un DU Gestion des Ressources humaines.J'ai un BTS en comptabilité.
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nata
Re: plan de formation
Bonjour,
Le bilan de compétences sert à déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
Il peut être financé par votre employeur ou par Pôle emploi sous condition.
Bonne journée
Le bilan de compétences sert à déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
Il peut être financé par votre employeur ou par Pôle emploi sous condition.
Bonne journée
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Meryem 95
Re: plan de formation
Bonjour Madame, Monsieur,
je trouve que trouvez une formation en ligne c'est plus facile que de trouver une formation dans un centre de formation. Ma question est la suivante quand t'est-ce que tout le monde pourra accéder à un centre de formation sans passer des test? Pourquoi il y a des places limité? Comment sa marche le plan de 500000 formations? Merci. Ma copine elle fait une formation de niveau Licence c'est à dire un BAC+3, elle fait une formation de Développeur web PHP symphonie. Est-ce que on peut avoir plusieurs BAC+3? Je me suis renseigner que on peut avoir plusieurs Master? Merci pour votre réponse.
je trouve que trouvez une formation en ligne c'est plus facile que de trouver une formation dans un centre de formation. Ma question est la suivante quand t'est-ce que tout le monde pourra accéder à un centre de formation sans passer des test? Pourquoi il y a des places limité? Comment sa marche le plan de 500000 formations? Merci. Ma copine elle fait une formation de niveau Licence c'est à dire un BAC+3, elle fait une formation de Développeur web PHP symphonie. Est-ce que on peut avoir plusieurs BAC+3? Je me suis renseigner que on peut avoir plusieurs Master? Merci pour votre réponse.
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nata
Re: plan de formation
Bonjour Meryem 95,
Que de questions intéressantes !!
Trouver une formation n’est jamais chose aisée si j’ose dire. On se pose toujours plein de questions.
Celles qui sont primordiales à se poser sont d’abord de se demander si votre projet de formation est bien défini. Ensuite, si le contenu de la formation proposé correspond bien à vos attentes, les modalités d’organisation et de certification également et enfin quel financement est possible.
Il faut donc je pense distinguer les formations qui valideront un titre/diplôme reconnu au RNCP et les autres, pour simplifier.
Ensuite pour les formations à destination des salariés, le salarié peut directement se renseigner auprès de son employeur ou l’OPCA de sa branche. Pour les demandeurs d’emplois, ce sera l’organisme qui le suit, soit Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi, PLIE … Car effectivement toutes les offres sont répertoriées et plus facilement accessibles aux professionnels de l’insertion.
Toutefois, vous pouvez également contacter les centres de formation directement pour vous renseigner.
Concernant les tests, ce qu’il faut comprendre c’est qu’ils sont indispensables pour permettre au futur ‘stagiaire de la formation’ d’atteindre ses objectifs. Imaginez-vous devant un escalier de 50 marches, (la marche tout en haut c’est l’objectif final à atteindre, c’est-à-dire le titre/diplôme que vous visez). Vous avez 8 secondes pour arriver en haut de cet escalier. Vous vous rendez compte que cela ne va pas être possible. Vous décidez donc pour atteindre votre objectif de vous placer sur la 30ème marche. Vous testez et effectivement vous arrivez en haut dans le temps imparti, pas fatigué et avec le sourire.
J'espère que l'image de l'escalier vous a permis de comprendre l'intérêt d'un test de positionnement.
Toutefois, il existe des formations sans test de niveau comme les formations d’orientation et de pré qualification par exemple. Vous pouvez également trouver des modules de formation auprès du CNAM par exemple ou puisque vous semblez apprécier l’outil informatique, les MOOC qui vous offrent une grande liberté d’action mais soyons clair, ils permettent avant tout de s’initier à certaines thématiques sans offrir réellement une montée en compétences.
Voilà le lien d’une plate forme :
https://www.fun-mooc.fr/login?next=/dashboard
Les formations offrent un certain nombre de places pour prévaloir la qualité des apprentissages. C’est d’ailleurs un souci aujourd’hui quand on connait le besoin des centres de formation à rentabiliser les sessions.
D’où effectivement le plan des 500 000 formations qui vient en théorie renforcer les dispositifs existants pour répondre aux besoins de formation des personnes et des entreprises. Pour l’utilisateur Lambda, il s’en rendra très peu compte je pense. (Cela reste mon opinion)
Enfin, il est possible dans une vie de suivre plusieurs formations et valider des niveaux identiques comme avoir plusieurs BAC+3 ou Master … Mais attention à ne pas se retrouver surdiplômé, ce qui fait peur à certains employeurs.
J’espère vous avoir apporté des éléments de réponse qui répondent à vos questionnements
Bonne journée
Que de questions intéressantes !!
Trouver une formation n’est jamais chose aisée si j’ose dire. On se pose toujours plein de questions.
Celles qui sont primordiales à se poser sont d’abord de se demander si votre projet de formation est bien défini. Ensuite, si le contenu de la formation proposé correspond bien à vos attentes, les modalités d’organisation et de certification également et enfin quel financement est possible.
Il faut donc je pense distinguer les formations qui valideront un titre/diplôme reconnu au RNCP et les autres, pour simplifier.
Ensuite pour les formations à destination des salariés, le salarié peut directement se renseigner auprès de son employeur ou l’OPCA de sa branche. Pour les demandeurs d’emplois, ce sera l’organisme qui le suit, soit Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi, PLIE … Car effectivement toutes les offres sont répertoriées et plus facilement accessibles aux professionnels de l’insertion.
Toutefois, vous pouvez également contacter les centres de formation directement pour vous renseigner.
Concernant les tests, ce qu’il faut comprendre c’est qu’ils sont indispensables pour permettre au futur ‘stagiaire de la formation’ d’atteindre ses objectifs. Imaginez-vous devant un escalier de 50 marches, (la marche tout en haut c’est l’objectif final à atteindre, c’est-à-dire le titre/diplôme que vous visez). Vous avez 8 secondes pour arriver en haut de cet escalier. Vous vous rendez compte que cela ne va pas être possible. Vous décidez donc pour atteindre votre objectif de vous placer sur la 30ème marche. Vous testez et effectivement vous arrivez en haut dans le temps imparti, pas fatigué et avec le sourire.
J'espère que l'image de l'escalier vous a permis de comprendre l'intérêt d'un test de positionnement.
Toutefois, il existe des formations sans test de niveau comme les formations d’orientation et de pré qualification par exemple. Vous pouvez également trouver des modules de formation auprès du CNAM par exemple ou puisque vous semblez apprécier l’outil informatique, les MOOC qui vous offrent une grande liberté d’action mais soyons clair, ils permettent avant tout de s’initier à certaines thématiques sans offrir réellement une montée en compétences.
Voilà le lien d’une plate forme :
https://www.fun-mooc.fr/login?next=/dashboard
Les formations offrent un certain nombre de places pour prévaloir la qualité des apprentissages. C’est d’ailleurs un souci aujourd’hui quand on connait le besoin des centres de formation à rentabiliser les sessions.
D’où effectivement le plan des 500 000 formations qui vient en théorie renforcer les dispositifs existants pour répondre aux besoins de formation des personnes et des entreprises. Pour l’utilisateur Lambda, il s’en rendra très peu compte je pense. (Cela reste mon opinion)
Enfin, il est possible dans une vie de suivre plusieurs formations et valider des niveaux identiques comme avoir plusieurs BAC+3 ou Master … Mais attention à ne pas se retrouver surdiplômé, ce qui fait peur à certains employeurs.
J’espère vous avoir apporté des éléments de réponse qui répondent à vos questionnements
Bonne journée
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Meryem 95
Re: plan de formation
Donc si j'ai bien comprit il faut donc jongler avec les formations. Il y a des centres de formations ou on doit juste remplir un formulaire, et puis si on est sélectionner on passe un oral avec les certificat de travail et la photocopie du diplôme, pourquoi ils demandent les certificats de travail sachant que on a un compte personnel de formation? Je ne comprend pas.
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nata
Re: plan de formation
Bonjour,
Selon la formation que vous envisagez, vous allez passer un entretien, faire des tests.
Ensuite la photocopie du diplôme permet quant à elle d'attester d'un niveau de compétences qui est parfois nécessaire pour bien suivre le programme prévu.
Les certificats de travail sont utiles pour la partie financement et rémunération ou si c'est une VAE, d'attester de vos années d'expérience par exemple.
Le CPF atteste seulement du nombre d'heures disponibles. Une formation peut être financée en partie par le CPF mais pas que et toutes les formations ne sont pas éligibles.
Enfin, je n'ai pas très bien compris le sens que vous vouliez donner à 'jongler entre les formations' mais une chose est sûre, il est important de savoir ce que l'on veut et de s'informer.
Selon la formation que vous envisagez, vous allez passer un entretien, faire des tests.
Ensuite la photocopie du diplôme permet quant à elle d'attester d'un niveau de compétences qui est parfois nécessaire pour bien suivre le programme prévu.
Les certificats de travail sont utiles pour la partie financement et rémunération ou si c'est une VAE, d'attester de vos années d'expérience par exemple.
Le CPF atteste seulement du nombre d'heures disponibles. Une formation peut être financée en partie par le CPF mais pas que et toutes les formations ne sont pas éligibles.
Enfin, je n'ai pas très bien compris le sens que vous vouliez donner à 'jongler entre les formations' mais une chose est sûre, il est important de savoir ce que l'on veut et de s'informer.