bonjour,
je cherche des informations sur le cheque emploi service :
est ce qu'il fait office de bulletin de paie? si j'ai bien compris les ASSEDIC ont donc trace des heures de travail effectuées?y'a t-il un contrat à signer lorsqu'on utilise se systeme?
et plus concrètement, est ce que c'est comme un chèque ? que l'on encaisse à la banque???
merci pour vos réponses!!!
:tv)
Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)
cheque emploi service
-
stef
Re: cheque emploi service
salut!
je ne sais as s'il fait office de fiche de pai mais je sais que celui qui emploie doit renvoyer une déclaration des heures faites mais c'est pas aux assdic c'est à l'urssaf.
Sinon ça fonctione comme un chèque. Renseigne toi dans les banques, ils les fournissent.
je ne sais as s'il fait office de fiche de pai mais je sais que celui qui emploie doit renvoyer une déclaration des heures faites mais c'est pas aux assdic c'est à l'urssaf.
Sinon ça fonctione comme un chèque. Renseigne toi dans les banques, ils les fournissent.
-
laurence
Re: cheque emploi service
Bonjour,
Tu peux aller sur le site de l'URSSAF (www.urssaf.fr) où tu trouveras toutes les questions les + fréquentes sur le cheque emploi service. Il existe aussi un site spécialisé mais je ne me souviens plus de son nom : fais une recherche en notant "cheque emploi service" sur Google.
Tu peux aller sur le site de l'URSSAF (www.urssaf.fr) où tu trouveras toutes les questions les + fréquentes sur le cheque emploi service. Il existe aussi un site spécialisé mais je ne me souviens plus de son nom : fais une recherche en notant "cheque emploi service" sur Google.
-
Lisa
Re: cheque emploi service
Bonjour,
L'employeur qui fait le chèque à son employé (qui s'utilise comme un chèque ordinaire) rempli aussi un volet destiné à l'Ursaff de St-Etienne (c'est l'ursaff qui gère les chèques emploi-service) où il indique le nombre d'heures effectuées, le coût horaire net de l'heure (dont 10 % compris pour les congés payés) et le montant du chèque. Ensuite l'ursaff édite un bulletin de salaire pour le salarié et un état des charges sur salaire pour l'employeur.
Pour éviter des litiges entre employeur et employé il est préférable qu'un vrai contrat de travail soit signé entre les parties, cela l'ursaff ne le fait pas...
L'employeur qui fait le chèque à son employé (qui s'utilise comme un chèque ordinaire) rempli aussi un volet destiné à l'Ursaff de St-Etienne (c'est l'ursaff qui gère les chèques emploi-service) où il indique le nombre d'heures effectuées, le coût horaire net de l'heure (dont 10 % compris pour les congés payés) et le montant du chèque. Ensuite l'ursaff édite un bulletin de salaire pour le salarié et un état des charges sur salaire pour l'employeur.
Pour éviter des litiges entre employeur et employé il est préférable qu'un vrai contrat de travail soit signé entre les parties, cela l'ursaff ne le fait pas...