Pour être notifié de nouveaux messages, entrer dans un forum puis cliquer sur "S'abonner au forum" (+ infos)

refus d attestation employeur

La communauté Educateur Spécialisé se retrouve sur Les forums du Social depuis plus de 20 ans pour échanger sur les concours, le métier, le diplôme, la formation, la sélection, le salaire, la carrière, les débouchés, la profession, etc.
charles

refus d attestation employeur

Message non lu par charles » 27 oct. 2008 20:18

je suis aide soignant et travaille aupres d enfants autistes et deficients mentaux dans un ime depuis 4 ans
il m a été demandé de fournirdans le livret1 pour l obtention du livret2 une attestation des 3 annees d experience requise plus le fait que je"fais fonction" d educ spé ou encore que j effectue un travail se rapportant aux 4 fonctions d educ spé.
ce que refuse de faire ma directrice qui stipule que j ai été embauché sur un poste d aide soignant et que ce n est pas possible de mettre que je fais un travail educatif!
du coup je ne pourrai jamais pretendre a la vae sauf en passant ma formation de M.E avant...

est ce qu il vous ai deja arrivé un cas comme ca svp car je ne sais pas trop quel recours avoir...
merci

laurence

Re: refus d attestation employeur

Message non lu par laurence » 27 oct. 2008 23:09

parle avec eux de ta démarche aux prud'hommes s'il le faut. Contacte également un syndicat rapidement mais agis

Yoann

Re: refus d attestation employeur

Message non lu par Yoann » 28 oct. 2008 13:05

Bonjour Charles, MOI j'entends que le problème vient avant tout de ta Directrice. Tu pourrais essayer de faire un mémoire sur la frontière fragile et mince entre éduquer et soigner (voir Alain ROUBY)(est ce que proposer des actions ou activités éducatives n'est pas valorisant et donc source de bien être?) Je ne sais pas si ça fonctionnera. Pour quelle raison ta directrice ne va pas dans ton sens??? tu as surement des réponses. Quoiqu'il en soit, il reste difficile pour elle d'invalider tes actions et ton accompagnement auprès de ses gamins. Par là, j'entends que tu peux lui amener des situations concrètes d'actions éducatives, en mettant en avant aussi, des objectifs de soin (par exemple, accompagner les enfants dans les techniques d'hygiène (comment se laver, s'habiller, etc... ou autre chose, je ne sais pas ce que tu as fais exactement)tout en mettant en avant que, en tant qu'A.S tes objectifs étaient bien de répondre a ....mais que, a travers ceux-ci, tu à pu travailler ... qui reste de l'ordre de l'action éducative.

Quoiqu'il en soit, il faudra peu être que tu te face soutenir par tes autres collègues ou chef de service. Si ça n'aboutissait pas, demande lui pourquoi elle si refuse.

Bon courage dans ta démarche. Personnellement pour avoir travailler en psy , je pense sincèrement que certain soignant ont les mêmes rôles que des E.S (On voit pas tout les jours des inf organiser des championnat de foot et entrainer des gamins déficients ou en souffrance!!! soin ou éducatif?

mia

Re: refus d attestation employeur

Message non lu par mia » 28 oct. 2008 13:54

bonjour charles,

Est ce que tu pourrais nous dire en quoi consiste le travail d'aide soignant dans ton établissement stp ?

Je comprends un peu ta directrice quand elle dit refuser de te donner les attestations nécessaires disant que tu fais office d'éduc. En effet chaque poste est différent et ils ne sont pas interchangeables !
Je ne dénigre tes compétences, pas du tout ! Mais, par exemple, en tant qu'éduc, je ne pense pas pouvoir dire que je fais office d'assistante sociale. Tu vois ce que je veux dire ?

Par contre, en effet je trouve qu'elle devrait accepter d'attester que tu remplis certaines fonctions communes aux ES. Ne pourrais-tu pas prendre le référentiel métier de l'éduc et voir avec elle les compétences que tu as, pour qu'elle voit qu'en effet tu peux prétendre à une VAE ?

Répondre