dénonce des abus & dysfonctionnements?

[Loic]

Je travaille depuis quelques mois dans une structure éducative accueillant des enfants et adolescents.
Avec l'équipe on se pose de réelles questions, en nous demandant si l'établissement devrait encore accueillir des usagers.
Aucun cadre (règles), les enfants font la "loi" et règlent leurs comptes eux memes. Violence entre les jeunes avec des lunchage qui se répètent sans qu'aucune sanction ou renvoi soit décidé contre les jeunes auteurs...
Sur les postes éducatifs qui compte 15 éducateurs, il manque presque la moitié de l'équipe et ce depuis un an. La direction de l'association dont dépend l'internat laisse l'équipe en difficultés. On nous "interdit" d'avoir recours aux services de police k'en k d'extrème gravité, ce pour les jeunes, mais aussi pour les personnels qui se feraient agresser(pas le "droit" de porter plainte).
Je ne parle même pas de l'état des locaux, qui je pense ne sont pas conformes...
Bref...nous ne savons que faire.
A t-on le droit de faire part, malgré la notion de secret, de tous ces dysfonctionnements? Et ce à qui? Aux financeurs? A la DASS? Nous ne savons vers qui nous tourner.

[florence]

Il semble que l'urgence est de mise. Si délégués du personnel, remonter l'infos. Si il n'y a rien, faites un courrier à la direction, au président de l'ass pour expliquer tout cela avec réponse par courrier. Vous, ce courrier part en AR. Si pas de réponses, il faut envoyer aux organismes financeurs c'est à dire au conseil général. Ils doivent bouger. Si vous le personnel vous n'êtes pas en sécurité, comme les enfants/ado, utiliser le droit de retrait. Vous pouvez aussi contacter l'inspection du travail. Dans tout les cas, le signalement semble necessaire le plus vite. Bon courage. Ne rien dire, c'est cautionner

[fifi]

Bien sûr que vous avez le droit de porter plainte si vous vous faites agresser. Il est même possible de porter plainte contre l'association qui ne vous garantit pas un minimum de sécurité (manque de personnel, locaux pourris, heures sup en pagaille...). Il est temps de vous bouger les fesses. N'y a-t-il pas de DP, de syndicats? Lettre recommandé avec photos à l'appui au CG et à l'ASE. Interpeller les médias... Faites quelque chose, c'est trop grave!

[Loic]

Non malheureusement sur le foyer pas de DP. Les syndicats sont présents dans l'association, mais ce sont des cadres étant très proches des dirigeants de l'assoc.
Interpeller les médias me semblent compliquer...par contre avertir le Conseil Général semble le minimum...