preavis en cdd

[fred]

Diplômée depuis octobre je suis actuellement en CDD (convention collective 66) jusqu'en juin 2007. Quel est le délai de la période de préavis si je souhaite démissionner pour une autre structure?
Merci d'avance pour vos réponses

[elo]

slt,

si tu es en CDD et que tu demitionne pour un CDI pas de préavis.
Sinon je sais pas, ca depend si tu a finis ta periode d essain ou pas (si non tu peux quitter sans indemnités) si oui je sais pas le delai.

ELO

[Yos]

Bonjour,

Désolée de contredire Elo mais même si tu pars d'un CDD pour un CDI, tu dois respecter un préavis (sauf bien sûr si accord des parties):

- Si le CDD comporte un terme précis: à raison d'un jour par semaine compte tenu de la durée totale du contrat (renouvellement inclus), dans la limite maximale de 2 semaines.

- Si le CDD ne comporte pas de terme précis: à raison d'1 jour par semaine compte tenu de la durée de travail déjà effectué dans la limite maximale de 2 semaines.

En résumé, le préavis ne pourra de toute façon pas excéder 2 semaines.

Très bonne continuation en CDI! :bounce:

Yos

[Yos]

Re fred,

Je viens de relire ton message, et en fait, je ne vois nul part que tu quittes le CDD pour un CDI?? c'est le cas???
Car quand tu es en CDD, le salarié peux quitter (rompre) le CDD que dans des cas bien prévus par la loi:

- en cas d'accord des parties
- en cas de force majeure (rarement admise par les tribunaux, il faut vraiment qu'un évènement IMPREVISIBLE survienne, insurmontable etc...)
- Si embauche en CDI (préavis à respecter. cf post précédent)

Tu ne pourras prétendre à l'indemnité de précarité. Si tu décides de rompre ton CDD pour un autre motif que ceux cités plus haut, l'employeur est en droit de te réclamer le versement de dommages et intérêts pour le préjudice subit. Le montant est fixé par le juge saisi par l'employeur.

Je viens de te citer ce qui est mentionné dans "le guide familial" rubrique "droit du travail".

Très bonne suite à toi

Yos

[elo]

a verifier tes donnees Yos........
cette été je recherchais un poste et j etais en cdd.
Un employeur m a dit que de tte facon en cdd pour aller vers un cdi y avait pas de préavis.
En effet, le cdd est un contrat dit precaire et qd tu trouve un cdi c est pour une stabilité.

A verifier donc......

ELO

[LN]

Désolée de te contredire Elo mais je suis d'accord avec Yos.

Je suis actuellement en CDD depuis un an et demi et je suis en train de demissionner pour un CDI. Donc je suis obligé de respecter un préavis, dans les termes qu'à dit Yos, jai eu 2 semaines de préavis obligatoires.

Donc quand tu pars d'un poste, tu as toujours un CDD a part quand tu es dans ta période d'essai.

CDD, c'est pas plus de 2 semaines de préavis de toute facon.

Voilà,
Bonne continuation,
LN

[Yos]

Bonjour,

Les données que je citais sont celles du code du travail. Je suis en mission locale, ce sont les textes officiels en notre possession. Donc à priori pas d'erreur possible.

Bonne suite

Yos

[manue]

salut,

je suis ok avec yos, moi aussi actuellement dans cette situation j'ai envoyée ma lettre de demission le 25 janvier 2007 je dois donc attendre 2 semaines pour partir si je veu pas donner d'indemnité a mon patron.par contre avec mon patron nous sommes pas d'accord sur le jour de mon départ moi je dis il a recu ma lettre le 25 janvier 2007 par lettre AR donc je dois finir le jeudi 8 fevrier 07 au soir et lui dit le 10 fevrier au soir alors qui a raison? merci

[Yos]

Bonjour Manue,

Si tu as envoyé ta lettre en recommandé avec AR, la poste t'a donc renvoyé l'accusé de réception. Sur cet accusé de réception, figure la date de réception de la lettre par le destinataire; je crois qu'il est noté un truc du style "date de première présentation". C'est donc cette date là qu'il faut prendre en considération légalement.

Bon courage et bonne suite

Yos

[Yos]

Re Manue,

Je me suis peut être mal exprimée donc dans le doute je précise: le préavis démarre à partir de la date figurant sur le fameux avis de réception.

Voilà, j'espère que c'est plus clair! :ID:

Cordialement,

Yos