Vous arrive t'il de ne plus supporter les personnes accompagnées?

[anissa]

Après avoir enchaîné des journées entières, longues, à avoir l'impression de passer ma vie sur mon lieu de travail, il m'est arrivé de ne plus supporter le bruit, les cris, les sollicitations constantes et insistantes... les résidents.
J'ai pris sur moi et ai tenté d'être aussi patiente que d'habitude, mais cette situation m'a interpelé et je me suis lourdement remise en question même si cela ne s'est passé qu'une fois.
Dans notre métier il est habituel selon les structures d'enchaîner ainsi et de pouvoir être épuisé à la fin, mais de là à ne plus supporter les personnes que l'on accompagne?
Ce qui m'a rassuré c'est qu'après un bon jour de repos j'étais ravie de retourner bosser.
J'aimerai avoir quelques témoignages, savoir si cela vous est déjà arrivé et comment avez vous appréhendé la situation?
Merci d'avance

[elhine]

en plein dans l'mille.... j'ai l'impression de vivre cela en ce moment ! je suis référente ASE depuis 11 ans, et je crois que là, JE N'EN PEUX PLUS !!!
en fait, je suis saturée avec certaines personnes, très très rarement avec les jeunes, souvent avec leurs parents, mais aussi (et de plus en plus souvent) avec des professionnels qui ne foutent rien, des familles d'accueil qui n'entendent rien, etc...
moi non plus, je ne vais pas à reculon au travail. il y a beaucoup d'aspect de mon travail que j'aime bien. il y a des parents et des gamins avec lesquels je "m'éclate" (professionnellement parlant), il y a des partenaires avec qui c'est super intéressant de bosser. ...mais il y a les autres, pas forcément nombreux, mais ils soont incontournables, et je n'en peux plus avec eux. ça se traduit par de l'impatience de ma part, parfois, je pense que je deviens très froide, voire agressive. il y a des situations que j'investis beaucoup moins, parce que j'y ai affaire avec ces personnes qui m'insupportent....

c'est ça, le burn out ?

[Magali]

Bonjour, toujours en formation je ne connais pas encore ça mais à mon avis oui ça ressemble au burn out!!! Mais c'est déjà bien de s'en rendre compte et de pouvoir en parler car après tout on reste humains....à nous de découvrir nos limites avant d'atteindre la maltraitance....
Une chose à vous dire: bougez!changez de secteur, pour vous et pour les personnes que vous accompagnez.
Bon courage pour la suite.
Magali

[wilve]

je pencherais plutot vers un grand besoins de vacances, une fatigue physique, psychologique, que je traite quand cela m'arrive par une journée pour moi
on donne beacoup de nous, d'énergie, alors pensons à nous un peu pour se sentir bien
carpe diem...

[Baleste]

Bon, c'est bien gentil les histoires de burn-out, de fatigue psychologique etc.. mais il y a la réalité...

des usaqgers de plus en plus exige

[Baleste]

Bon, c'est bien gentil, les histoires de burn-out et de fatigue psychologique mais il y a la réalité...
Des usagers de plus en plus exigeants... surtout lorsqu'il s'agit de familles d'handicapées...
Des patrons qui sont souvent les employeurs et les usagers ce qui en dit long sur les limites de nos lois 1901...

Et surtout des équipes ou celui qui en fait le moins possible passe souvent pour le roi du monde, surtout lorsqu'il sait baragouiner la nov-langue qui s'appele "le spycologiquement correct".

Oui, dans certains cas il est normal et même SAIN de ne plus supporter les personnes que l'on doit accompagner ! en plus il n'y a jamais personne pour dire que nous allons dns le bon sens et lorsqu'il y a un pépin, tout le monde se planque. Et encore, quand ils se planquent ça va , mais le plus fort c'est qu'ils tirent sur les mabulances.

[france]

voici un livre qui peut vous aider à continuer :
Accompagner sans s'épuiser editions des ASH
auteurs: Michelle ARCAND, Lorraine BRISSETTE
Bon courage France

[anissa]

Eh oui Baleste, c'est ca chez moi!
Des personnes qui laissent tout le boulot aux autres mais qui ont tellement une grande gueule qu'ils sont finalement reconnus et pas les autres; des éducs absents sur de longues périodes (plus d'un mois souvent) qui ne sont pas remplacés et les éducs qui restent s'épuisent à faire en plus les heures des autres; des usagers qui en pâtissent et qui font crise sur crise, que l'éduc doit gérer et seul bien souvent comme ceux qui sont en arrêt ne sont pas remplacés. Ce qui a pour conséquence que l'éduc se retrouve dans une situation d'insécurité où il se prend souvent des coups, il y a l'apparence d'un cadre posé mais bien souvent nous agissons dans l'urgence face à toutes ces situations, ce qui fait que les journées sont parfois très difficiles et épuisantes, et à devoir enchainer ces journées encore et toujours quand la direction fait la sourde oreille par rapport à tous les dysfonctionements j'ai parfois l'impression de devoir me faire robot pour supporter tout ca. C'est à dire agir automatiquement, répondre automatiquement, essayer de me détacher un maximum de tout ca quand en plus je suis en plein dedant, parfois essayer d'oublier qu'il y a des problèmes.
C'est grave quand même d'en arriver là mais nous sommes réellement à cours de moyens et d'outils pour que l'accompagnement soit de qualité.
Et comme je l'ai dis plus haut, il m'est arrivé de ne plus supporter les résidents et j'ai bien peur que cela arrive à nouveau si rien ne bouge.

[elhine]

bonsoir wilve,
...déjà pris, les vacances... plusieurs fois depuis que ça a commencé, cette sensation de "gavage" face à des gens qui n'assurent pas leurs responsabilités.
genre : envie de gueuler aux parents qu'ils avaient qu'à réfléchir avant de faire des gamins, qu'ils n'ont qu'à s'en occuper maintenant (je rappelle que je travailler à l'ASE, donc auprès de gamins qui sont en danger chez leurs parents).si si, je t'assure, vraiment envie de leur raccrocher au nez, ou de quitter le bureau en plein milieu d'entretien.
genre : envie de gueuler aussi aux pros qui n'en foutent pas une, ou qui sont sûrs d'eux-mêmes quand ils font des méga-conneries (mais c'est toujours la fautes des autres, bien sûr...)
tous ces gens-là... RAS LE BOL !

et des vacances n'y changent rien !

à quoi se rajoutent, comme dit baliste, les exigences +++ des "usagers" (des parents qui mettent toute leur énergie à chercher les failles de notre boulot, et à nous le reprocher, mais qui n'en ont rien à foutre de leurs mômes...).

tout ça tout ça : RAS LE BOL !

et comme dit magali, il est sérieusement temps de bouger, quand on en est à ce stade. c'est bien ce que je projette....j'ai commencé à envoyer des CV dans des structures éducatives (aussi étonnant que cela puisse paraitre, ça me botterait de rebosser en foyer éducatif !)... réponses : trop cher, trop d'ancienneté...

pour l'instant, je me console, en me disant que j'ai un boulot, tout simplement.... et que par les temps qui courent, et les forums qui éclairent, manger, c'est déjà ça, c'est déjà ça (comme dirait l'autre...).

[yav]

Je plussois Balest à 300%

C'est tout à fait ce que je ressens.
Moi perso, en ce moment, je n'en peux plus.
Et oui, je vais à reculons au travail en pensant juste à 1 seule famille que je suis avec un collègue, qui a bien compris les failles du CHRS et qui va bien nous le mettre profond. (une procédure d'expulsion c'est très long à mettre en place et bouh caca, ça veut dire qu'on a mal fait notre travail pour les hautes têtes pensantes et puis ça veut dire placement des enfants re bouh caca) alors avec mon collègue on passe pour des guignols a essayer de trouver des solutions avec c'te famille de .... que je ne supporte plus et qui de toute façon se contrefout de ce qu'on propose.

Allez, j'avoue même que j'ai revé que je leur disais leur 4 vérités avec un langage, ma foi bien chatié. Je me suis reveillée, j'étais trop bien et après je me suis rendue commpte que ce n'était qu'un rêve.lol

je suis vraiment tordue...